冠县冠州集团作为当地重点国有企业，始终秉持“人才强企”战略，致力于为员工提供广阔的发展平台和完善的职业保障，集团旗下多家子公司及核心部门面向社会公开招聘优秀人才，涵盖管理、技术、运营等多个领域,现将具体招聘信息公布如下：
招聘单位及岗位需求
本次招聘单位包括冠州集团下属的城市建设开发有限公司、农业产业投资公司、文旅运营管理有限公司、智能制造产业园等核心板块，主要岗位需求如下：
（一）管理类岗位
部门经理（3名）
- 岗位职责：负责部门日常管理、团队建设及战略落地，制定年度工作计划并监督执行。
- 任职要求：35周岁以下，本科及以上学历，5年以上相关行业管理经验，具备较强的沟通协调能力和决策能力，有国企或大型企业从业背景者优先。
项目主管（5名）
- 岗位职责：统筹项目全流程管理，包括进度把控、资源协调及风险控制。
- 任职要求：30周岁以下，本科及以上学历，3年以上项目管理经验，熟悉项目管理工具，持有PMP证书者优先。
（二）专业技术类岗位
建筑工程工程师（8名）
- 岗位职责：负责工程项目图纸审核、技术交底及现场施工指导。
- 任职要求：40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、建筑工程等专业背景，持有中级及以上工程师职称，5年以上施工现场管理经验。
农业技术员（6名）
- 岗位职责：参与农业园区种植技术指导、病虫害防治及新品种研发。
- 任职要求：28周岁以下，本科及以上学历，农学、植保等相关专业，有农业技术推广经验者优先。
文旅策划专员（4名）
- 岗位职责：负责文旅项目策划、活动执行及品牌推广。
- 任职要求：30周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、市场营销等专业，具备活动策划经验，熟悉文旅行业发展趋势。
（三）运营及职能类岗位
财务专员（3名）
- 岗位职责：负责账务处理、财务报表编制及税务申报。
- 任职要求：30周岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理等专业，持有初级及以上会计职称，熟练使用财务软件。
行政文员（2名）
- 岗位职责：负责公文起草、会议组织及后勤保障工作。
- 任职要求：25周岁以下，大专及以上学历，文秘、行政管理等专业，具备较强的文字功底和沟通能力。
任职要求
- 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录；具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能适应岗位工作要求。
- 专业能力：熟悉岗位所需的专业知识和技能，具有较强的学习能力和创新意识。
- 学历及年龄：应聘者需具备国家承认的学历学位，年龄计算截止日期为2025年12月31日，部分岗位对年龄有特殊要求的以岗位描述为准。
薪酬福利
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项补贴，具体面议。
- 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金，享受企业年金补充养老保险。
- 福利保障：提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车及住房补贴等。
- 职业发展：建立完善的培训体系和晋升机制，定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，助力员工职业成长。
报名方式及流程
- 报名时间：即日起至2025年12月31日，招满即止。
- 报名材料：个人简历、学历学位证书、职称证书、职业资格证书及相关工作经验证明（扫描件或电子版），报名材料需命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 报名渠道：
- 网络报名：发送至邮箱guanzhouhr@163.com，咨询电话：0635XXXXXXX。
- 现场报名：冠县冠州集团人力资源部（冠县建设路中段，工作时间：周一至周五8:3012:00,14:0018:00）。
- 筛选流程：简历筛选→笔试→面试→背景调查→体检→录用。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消录用资格。
- 集团将通过电话或邮件方式通知入围人员参加考试，未进入下一环节者不再另行通知，应聘材料恕不退还。
- 录用人员试用期一般为3个月，试用期满考核合格者正式录用，不合格者解除劳动合同。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否有户籍限制？
A1：本次招聘面向全国符合条件的人才，不限制户籍，但非本地户籍人员需自行解决住宿问题（集团可协助联系租房资源）。
Q2：岗位要求的“相关行业经验”是否包括实习经历？
A2：岗位要求的相关行业经验主要指全职工作经历，实习经历可作为辅助材料，但需提供相应证明（如实习协议、单位评价等），部分岗位对经验年限有明确要求的，以岗位描述为准。
冠县冠州集团期待您的加入，与我们共同推动地方经济发展,实现个人与企业价值的双赢！
