常熟翔和精工招聘信息，现在还招人吗？薪资待遇怎么样？- 企拓网

常熟翔和精工作为区域内知名制造企业，始终秉持“人才是企业第一资源”的发展理念，通过完善的招聘体系与职业成长平台，吸引并培养了一批批优秀技术人才与管理骨干，以下从企业背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程五个方面，详细解读当前招聘信息,为求职者提供全面参考。

常熟翔和精工招聘信息，现在还招人吗？薪资待遇怎么样？-图1

企业背景：深耕制造领域，专注技术创新

常熟翔和精工成立于2005年，坐落于江苏省常熟市经济技术开发区，是一家专注于精密机械零部件研发、生产与销售的高新技术企业，公司占地面积约2万平方米，拥有现代化标准厂房及先进的生产检测设备，产品广泛应用于汽车制造、新能源、智能装备、医疗器械等多个高端领域，依托ISO9001质量管理体系及IATF16949汽车行业认证，公司以“精益求精、客户至上”为核心价值观，致力于为客户提供高精度、高可靠性的产品解决方案。

经过十余年发展，翔和精工已成长为华东地区精密制造领域的标杆企业，与博世、大陆集团、宁德时代等知名企业建立了长期稳定的合作关系，公司注重技术研发投入，每年营收的5%用于研发创新，拥有专利技术30余项，并组建了一支由资深工程师领衔的专业研发团队,为产品迭代与工艺升级提供了坚实保障。

招聘岗位：聚焦核心需求，覆盖多元领域

为满足业务发展需要，常熟翔和精工2025年度计划招聘以下岗位，涵盖技术、生产、质量、职能四大类，具体如下：

（一）技术类岗位

机械设计工程师（5名）
- 岗位职责：负责精密零部件的结构设计与优化，参与产品研发项目，绘制工程图纸，解决生产过程中的技术问题。
- 任职要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业；3年以上机械设计经验，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；熟悉精密加工工艺者优先。
数控编程工程师（3名）
- 岗位职责：根据零件图纸编制数控加工程序，优化加工路径，提升生产效率；协助调试数控设备，解决加工技术难题。
- 任职要求：大专及以上学历，数控技术、机械制造专业；精通FANUC、SIEMENS系统编程，熟悉五轴加工中心操作；有精密零件加工编程经验者优先。
工艺工程师（4名）
- 岗位职责：制定生产工艺流程与作业指导书，负责生产过程中的工艺改进与质量控制，降低生产成本。
- 任职要求：本科及以上学历，材料成型、机械工艺相关专业；2年以上工艺编制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；具备较强的数据分析能力。

（二）生产类岗位

生产主管（2名）
- 岗位职责：统筹生产计划制定与执行，管理生产团队（3050人），确保生产任务按时按质完成；负责生产现场5S管理及安全生产。
- 任职要求：大专及以上学历，工商管理、机械制造相关专业；5年以上生产管理经验，有精密制造业车间管理经历；具备较强的团队领导与问题解决能力。
数控操作工（10名）
- 岗位职责：操作数控机床（车床、铣床、加工中心）进行零件加工，首件检验与过程自检，确保产品质量符合标准。
- 任职要求：中专及以上学历，机械相关专业；1年以上数控设备操作经验，能看懂机械图纸；吃苦耐劳，接受两班倒工作制。

（三）质量类岗位

质量工程师（3名）
- 岗位职责：建立与完善质量管理体系，负责来料检验、过程检验及成品检验的质量控制；处理客户质量投诉，推动质量改进项目。
- 任职要求：本科及以上学历，质量管理、机械相关专业；3年以上质量管理经验，熟悉QC七大手法、SPC等质量工具；持有ISO9001内审员证书者优先。
质检员（5名）
- 岗位职责：按照检验标准对原材料、半成品及成品进行质量检测，记录检验数据，反馈质量问题。
- 任职要求：高中及以上学历，有机械行业质检经验；熟练使用千分尺、游标卡尺等检测工具；工作细致，责任心强。

（四）职能类岗位

采购专员（2名）
- 岗位职责：负责原材料及零部件的采购工作，开发供应商，谈判采购价格，确保物料供应及时。
- 任职要求：大专及以上学历，采购管理、供应链相关专业；2年以上采购经验，熟悉精密零部件市场；具备良好的沟通协调能力与成本意识。
人事行政专员（1名）
- 岗位职责：负责员工招聘、入离职办理、劳动合同管理及企业文化建设；协助行政事务处理，如办公用品采购、会务安排等。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉劳动法律法规；熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力。

任职要求：能力与态度并重，经验与潜力兼顾

基本要求：年龄1845周岁，身体健康，无不良嗜好；遵守国家法律法规及公司规章制度，具备良好的职业道德与团队协作精神。
专业要求：技术类、质量类岗位需相关专业背景，持有职业资格证书者优先；生产类岗位需具备一定实操经验，可接受优秀应届生（实习生）。
技能要求：熟练使用办公软件及岗位相关专业工具（如CAD、SolidWorks、数控系统等）；具备英语读写能力者优先，部分高端岗位要求英语四级及以上。
素质要求：责任心强，能承受一定工作压力；学习能力强，愿意接受新知识与技能培训；有精益生产、六西格玛等管理经验者优先。

福利待遇：全方位保障，助力员工成长

常熟翔和精工致力于为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与职业发展空间，具体包括：

（一）薪酬体系

基本工资：根据岗位与经验定薪，技术类岗位月薪6K15K，管理类岗位8K20K，生产类岗位4K10K，每月15日准时发放。
绩效奖金：季度绩效奖金+年终奖金，绩效奖金与个人及团队业绩挂钩，上不封顶。
专项补贴：提供餐补（20元/天）、交通补贴（300800元/月）、住房补贴（5001500元/月），夜班岗位另有夜班津贴（1530元/小时）。

（二）社会保障与假期

社会保险：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），按最高比例缴纳。
法定假期：享受国家法定节假日、带薪年假（515天，根据工龄递增）、婚假、产假、陪产假等。
健康关怀：年度健康体检、节日福利（春节、端午、中秋等）、生日福利（生日礼金+蛋糕卡）、员工旅游。

（三）职业发展与培训

晋升通道：建立“管理+技术”双通道晋升体系，定期开展内部竞聘，优秀员工可晋升至班组长、主管、经理等岗位。
培训体系：新员工入职培训、岗位技能培训、外部专业培训（如精益生产、六西格玛等），与高校合作提供学历提升支持。
团队建设：定期组织团建活动、技能比武、年会表彰，营造积极向上的企业文化氛围。

应聘流程：简洁高效，公平公正

简历投递：通过邮箱（hr@xianghejinggong.com）投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，附学历证书、职业资格证书等相关材料。
简历筛选：人力资源部根据岗位需求筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知面试。
面试环节：分为初试（HR面试）、复试（部门专业面试）、终试（高管面试），重点考察专业技能与综合素质。
录用通知：通过面试者将在3个工作日内收到录用offer，明确岗位、薪资、报到时间等信息。
入职办理：携带身份证、学历证、离职证明（如有）等材料办理入职手续，签订劳动合同。

公司地址：江苏省常熟市经济技术开发区XX路XX号
联系电话：0512XXXXXXXX（人力资源部）
联系人：王女士/李女士