宁波康强电子招聘信息有哪些岗位要求，招聘条件是什么？- 企拓网

宁波康强电子作为国内领先的半导体封装材料供应商,始终致力于为员工提供广阔的职业发展平台和完善的福利保障，公司专注于集成电路引线框架、键合丝等核心产品的研发与生产，产品广泛应用于消费电子、汽车电子、工业控制等多个领域，拥有深厚的技术积累和稳定的客户群体，近年来，随着新能源、人工智能等新兴产业的快速发展，宁波康强电子持续扩大生产规模，优化人才结构，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同推动半导体产业的创新发展。

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招聘概况

本次招聘岗位涵盖技术研发、生产管理、质量控制、市场营销等多个领域，包括但不限于以下类别：

技术研发类：研发工程师（材料/工艺方向）、电子工程师、设备工程师等；
生产管理类：生产主管、车间主任、计划调度员等；
质量控制类：质量工程师、体系专员、检测员等；
市场营销类：销售工程师、市场专员、客户经理等；
职能支持类：人力资源专员、财务专员、采购专员等。

岗位工作地点主要位于宁波总部,部分技术岗位在苏州、深圳等地设有分支机构，为不同地域的求职者提供多样化选择。

岗位职责与任职要求

（一）技术研发类岗位

岗位示例：研发工程师（材料方向）

岗位职责：
1. 负责半导体封装材料（如引线框架铜合金、键合丝）的研发与性能优化；
2. 制定实验方案,完成材料性能测试与分析，撰写研发报告；
3. 参与新材料、新工艺的产业化落地，解决生产中的技术难题。
任职要求：
1. 材料科学与工程、冶金工程、应用化学等相关专业，本科及以上学历；
2. 2年以上半导体材料研发经验,熟悉材料表征仪器（如SEM、XRD）者优先；
3. 具备较强的实验设计能力和数据分析能力,有专利成果者优先。

（二）生产管理类岗位

岗位示例：生产主管

岗位职责：
1. 负责生产车间的日常管理,确保生产计划按时完成；
2. 优化生产流程,提升生产效率，降低生产成本；
3. 管理生产团队,组织实施员工培训，确保安全生产。
任职要求：
1. 机械、自动化、工业工程等相关专业，大专及以上学历；
2. 3年以上半导体或精密制造行业生产管理经验,熟悉精益生产模式；
3. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能适应倒班工作。

（三）市场营销类岗位

岗位示例：销售工程师

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岗位职责：
1. 负责半导体封装材料的销售工作,开发新客户，维护老客户关系；
2. 分析市场动态,制定销售策略，完成销售目标；
3. 协调技术、生产等部门，为客户提供技术支持和解决方案。
任职要求：
1. 电子、材料、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2. 1年以上半导体行业销售经验,熟悉封装产业链者优先；
3. 具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力,能适应频繁出差。

福利待遇与发展空间

宁波康强电子为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障,具体包括：

薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终奖金，五险一金按最高比例缴纳，提供餐补、交通补贴、通讯补贴；
休息休假：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，定期组织团建活动；
职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、技能提升培训、管理培训），清晰的晋升通道，技术岗与管理岗双通道发展；
其他福利：年度体检、节日福利、员工宿舍、食堂补贴、工会福利等。

招聘流程与报名方式

（一）招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→Offer发放→背景调查→入职办理。

（二）报名方式

简历投递：请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：hr@kangqiang.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
在线投递：登录宁波康强电子官网（www.kangqiang.com）“招贤纳士”栏目，注册账号后在线提交简历；
咨询电话：0574xxxxxxx（王女士），咨询时间：周一至周五 9:0017:00。

温馨提示：简历要求真实有效，如有虚假信息，公司将取消录用资格；面试时请携带身份证、学历学位证、职业资格证等原件。

企业文化与发展愿景

宁波康强电子始终秉持“诚信、创新、务实、共赢”的核心价值观，注重员工与企业共同成长，公司拥有专业的研发团队、先进的生产设备和严格的质量管理体系，先后通过ISO9001、ISO14001等国际认证，公司将继续聚焦半导体封装材料领域，加大研发投入，拓展高端市场，致力于成为全球领先的半导体材料解决方案提供商。

我们期待有激情、有能力、有责任感的优秀人才加入，在半导体产业的浪潮中实现自我价值，共同为行业发展贡献力量。

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