北京咖啡之翼作为国内颇具影响力的连锁咖啡品牌,始终以“打造城市第三空间”为理念，致力于为消费者提供高品质的咖啡体验与舒适的环境氛围，随着品牌在北京地区的持续拓展，现面向社会公开招聘各类人才，期待热爱咖啡文化、有志于服务行业的优秀人才加入，共同书写品牌发展的新篇章。
品牌理念与企业文化
北京咖啡之翼自成立以来,始终秉持“用心做好每一杯咖啡”的初心，将意式咖啡的精髓与中国本土文化相结合，打造出独具特色的咖啡产品线，品牌不仅注重产品的品质与创新，更强调顾客体验的细节把控，从门店环境的营造到服务流程的标准化，处处体现着对人文关怀的重视，员工不仅是团队的一员，更是品牌文化的传播者，企业通过完善的培训体系和晋升机制，为每一位员工提供成长与发展的平台，鼓励大家在工作中追求卓越，在服务中实现自我价值。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖多个岗位,满足不同人才的发展需求，主要岗位包括：
咖啡师
岗位职责：
- 负责各类咖啡饮品（如 espresso、拿铁、手冲咖啡等）的制作，确保产品符合品牌标准；
- 向顾客介绍咖啡品类、特点及冲泡方式，提供专业的点单建议；
- 维护吧台区域的清洁卫生,确保咖啡机、研磨设备等器具的日常保养与规范操作；
- 协助门店完成库存盘点,根据销售情况及时反馈原料需求。
任职要求：
- 1835周岁，学历不限，有咖啡师经验者优先；
- 热爱咖啡文化,具备基本的咖啡知识，愿意接受系统培训；
- 具备良好的沟通能力与服务意识,工作认真负责，能适应轮班制。
服务员
岗位职责：
- 热情接待到店顾客,引导就座并提供菜单推荐；
- 准确记录顾客订单,及时传递至后厨或吧台，确保出餐效率；
- 负责餐后桌面清洁与区域整理,维持门店整洁有序的环境；
- 协助完成会员管理活动,提升顾客复购率与满意度。
任职要求：
- 1840周岁，形象气质佳，有餐饮服务经验者优先；
- 具备较强的亲和力与应变能力,能妥善处理顾客的简单需求；
- 身体健康,无传染性疾病，能适应快节奏的工作环境。
门店店长
岗位职责：
- 全面负责门店的日常运营管理,包括人员排班、业绩目标达成、成本控制等；
- 带领团队提升服务质量,组织员工培训，打造高效协作的团队氛围；
- 制定门店促销活动方案,结合市场动态优化产品结构与服务流程；
- 维护品牌形象,确保门店运营符合公司各项规章制度与标准。
任职要求：
- 2545周岁，大专及以上学历，3年以上连锁餐饮门店管理经验；
- 熟悉咖啡行业市场动态,具备较强的团队领导能力与问题解决能力；
- 具备良好的沟通协调能力与目标感,能承受一定的工作压力。
后厨辅助人员
岗位职责：
- 协助厨师完成食材的清洗、切配等预处理工作；
- 负责餐品的简单制作（如三明治、沙拉等），确保出品卫生与规范；
- 清理厨房操作台与餐具,遵守食品安全标准，确保后厨环境整洁。
任职要求：
- 2050周岁，身体健康，有餐饮行业后厨经验者优先；
- 吃苦耐劳,手脚麻利，能服从工作安排，无不良从业记录。
福利待遇与发展空间
北京咖啡之翼重视每一位员工的付出,提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪资构成：基本工资 + 岗位绩效 + 全勤奖 + 工龄工资，店长及以上岗位另享业绩提成；
- 社会保障：入职即缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日及节日福利；
- 员工福利：免费工作餐、员工咖啡饮品券、生日惊喜、定期团建活动；
- 培训发展：提供新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层储备计划，支持员工考取专业咖啡师证书；
- 晋升机制：完善的内部晋升通道，优秀员工可从基层岗位逐步晋升至管理岗位，实现职业成长。
应聘方式
如果您对上述岗位感兴趣,且符合任职要求，可通过以下方式投递简历：
- 线上投递：发送个人简历至邮箱 hr@coffeewings.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+门店意向”（如“咖啡师+张三+朝阳门店”）；
- 门店报名：直接前往北京各咖啡之翼门店，与店长沟通并提交简历（建议提前电话咨询门店招聘需求）；
- 招聘会：关注品牌官方招聘信息，定期参与线下招聘会，与招聘负责人面对面交流。
面试流程包括初试、复试（部分岗位需实操考核）及背景调查，通过者将收到录用通知，统一安排入职培训。
FAQs
Q1：没有咖啡经验可以应聘咖啡师岗位吗？
A：可以的，北京咖啡之翼为无经验的员工提供系统的咖啡制作培训，包括 espresso 萃取、拉花技巧、咖啡豆知识等课程，只要您热爱咖啡、学习能力强，即可通过培训成为一名合格的咖啡师。
Q2：门店工作是否需要长期站立？对体力有要求吗？
A：咖啡师、服务员等岗位确实需要长时间站立工作，但门店会合理安排轮岗与休息时间，避免过度疲劳，入职后员工会接受岗位适应培训，掌握正确的操作姿势与时间管理方法，以保持良好的工作状态。
北京咖啡之翼期待您的加入,与我们一同在咖啡的香气中传递温暖与美好，为顾客打造每一个值得回味的“第三空间”。
