天水广济医院作为当地知名的综合性医疗机构,始终致力于为患者提供高品质的医疗服务,同时注重医疗团队的建设与人才培养,为进一步加强学科力量,提升医疗服务水平,医院现面向社会公开招聘各类医疗专业人才,诚邀有志之士加入,共同为守护区域健康贡献力量。

医院简介
天水广济医院是一所集医疗、教学、预防、康复于一体的现代化二级甲等综合医院,开设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、骨科、中医科等20余个临床科室,以及医学影像科、检验科、药剂科等10个医技科室,医院拥有先进的医疗设备,如64排螺旋CT、DR、全自动生化分析仪、高清腹腔镜等,同时拥有一支由资深专家领衔的医疗团队,在心脑血管疾病、微创外科、妇产科等领域形成特色诊疗优势,医院始终秉持“以患者为中心,以质量为核心”的服务理念,不断引进新技术、新项目,致力于打造区域百姓信赖的标杆医院。
招聘需求
本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域,具体需求如下:
(一)临床医疗类
医师岗位

- 内科医师:3名,要求临床医学本科及以上学历,持有执业医师资格证,有内科临床工作经验者优先,擅长心脑血管、呼吸系统等疾病诊治。
- 外科医师:2名,要求本科及以上学历,执业医师资格,具备普外、骨科等手术经验,能独立完成常见手术操作。
- 妇产科医师:2名,要求妇产科专业背景,执业医师及以上职称,熟悉产科高危妊娠管理及妇科常见病诊疗。
- 儿科医师:1名,要求儿科专业,有执业医师资格,具备儿童常见病、多发病诊疗经验,亲和力强。
急诊科医师:2名,要求临床医学专业,持有急诊医师资格证,具备较强的应急处理能力,有急诊科工作经验者优先。
(二)护理类
- 注册护士:10名,要求护理学专业,大专及以上学历,持有护士执业证,有临床护理经验者优先,熟悉护理操作规范及急救流程。
- 助产士:2名,要求助产专业,中专及以上学历,持有助产士证及执业护士证,有产科工作经验者优先。
(三)医技类
- 医学影像技师:2名,要求医学影像技术专业,大专及以上学历,持有大型设备上岗证,能熟练操作CT、DR等设备。
- 检验师:2名,要求医学检验专业,本科及以上学历,持有检验师资格证,熟悉临床检验操作及质量控制。
- 药剂师:1名,要求药学专业,本科及以上学历,持有药师资格证,熟悉药品管理及临床用药指导。
(四)行政及后勤类
- 行政助理:2名,要求文秘、行政管理等相关专业,本科及以上学历,熟悉办公软件,具备良好的沟通协调能力。
- 财务会计:1名,要求会计学专业,本科及以上学历,持有初级及以上会计职称,有医院财务工作经验者优先。
- 后勤保障专员:1名,要求后勤管理、工程等相关专业,大专及以上学历,熟悉医院后勤物资管理及设备维护。
任职要求
- 基本条件:年龄一般在45周岁以下(特殊岗位可放宽),身体健康,无不良执业记录,具备良好的职业道德和团队协作精神。
- 专业能力:应聘人员需具备扎实的专业知识和技能,能胜任岗位工作,有相关工作经验者优先。
- 资格证书:医疗、护理、医技类岗位必须持有相应执业资格证,行政岗位需具备相关专业资质。
- 学历要求:临床医疗、医技类岗位以本科及以上学历为主,护理及行政类岗位可放宽至大专学历(具体见岗位需求)。
福利待遇
- 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,医师岗位月薪600015000元,护士岗位40008000元,医技及行政岗位35007000元(具体根据学历、职称及经验面议)。
- 福利保障:签订劳动合同后,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),享受带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检等。
- 职业发展:医院重视人才培养,提供外出进修、学术交流、职称晋升等机会,建立完善的职业发展通道。
- 工作环境:提供舒适的办公环境,配备先进的医疗设备,实行弹性工作制,注重员工工作与生活平衡。
应聘方式
- 简历投递:请将个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证等扫描件发送至医院招聘邮箱(tsgjyyrsk@163.com),邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 报名时间:即日起至2025年12月31日止,招满即止。
- 面试安排:医院将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试,面试时间另行安排。
- 地址及联系方式:医院地址为天水市秦州区民主西路88号,咨询电话:09388234567,联系人:李老师。
温馨提示
- 应聘人员需保证所提供信息真实有效,如有虚假,取消应聘资格。
- 医院不收取任何报名费用,请警惕各类招聘诈骗行为。
相关问答FAQs
Q1:应聘者需要具备哪些基本条件?
A1:应聘者需年龄一般在45周岁以下(特殊岗位可放宽),身体健康,无不良执业记录;具备扎实的专业知识和技能,持有相应岗位的执业资格证书或专业资质;学历要求以岗位需求为准,临床医疗类岗位优先本科及以上学历,护理及行政类岗位可放宽至大专学历;同时需具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神。
Q2:医院为员工提供哪些职业发展支持?
A2:医院重视员工职业成长,提供多方面的支持:一是定期组织内部培训和学术讲座,提升员工专业技能;二是选派优秀员工前往上级医院进修学习,参与国内外学术交流;三是建立职称晋升通道,支持员工参加职称评定;四是鼓励技术创新,对开展新技术、新项目的员工给予奖励,为员工搭建长期职业发展平台。

