长春急救中心作为城市生命线的重要守护者，始终致力于为市民提供快速、专业、高效的急救医疗服务，为进一步加强人才队伍建设，提升急救服务能力，长春急救中心现面向社会公开招聘一批优秀人才，现将具体招聘信息公布如下,欢迎符合条件的有志之士踊跃报名。

招聘单位及岗位概述

本次招聘单位为长春急救中心，隶属于长春市卫生健康委员会，承担着全市院前医疗急救、突发公共卫生事件应急处置、重大活动医疗保障等重要职能，中心下设多个急救分站及指挥调度平台，拥有先进的急救设备和专业的医护团队，是长春市医疗急救体系的核心力量。
本次招聘岗位主要包括急救医师、急救护士、急救司机、担架员及信息管理员等，具体岗位要求及职责如下：

招聘岗位及具体要求

（一）急救医师

岗位职责：

1. 负责院前急救患者的现场评估、诊断及紧急救治工作；
2. 执行急救中心的调度指令，快速响应出车需求；
3. 规范填写医疗文书，参与病例讨论及业务培训；
4. 协助开展急救知识普及及公众急救技能培训。

任职要求：

1. 临床医学、急诊医学等相关专业，本科及以上学历；
2. 持有执业医师资格证、医师执业证书，且注册范围包含急诊科或内科；
3. 年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），有3年以上临床急诊或急救工作经验者优先；
4. 具备较强的应急处置能力、沟通协调能力及团队协作精神，能适应轮班及高强度工作。

（二）急救护士

岗位职责：

1. 协助医师完成急救患者的护理操作，如静脉穿刺、心肺复苏、气道管理等；
2. 负责急救药品、器械的日常维护与管理，确保设备处于备用状态；
3. 观察患者病情变化，及时向医师汇报并配合处理；
4. 参与急救物资的清点、补充及院感控制工作。

任职要求：

1. 护理学专业，大专及以上学历，持有护士执业资格证；
2. 年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），有1年以上急诊科或ICU工作经验者优先；
3. 熟悉急救护理流程，掌握常用急救设备操作技能；
4. 责任心强，工作细致，具备良好的心理素质和抗压能力。

（三）急救司机

岗位职责：

1. 负责救护车的安全驾驶，确保快速、平稳地将患者转运至医疗机构；
2. 执行车辆日常保养、清洁及简单故障排查，协助办理车辆年检、保险等手续；
3. 遵守交通法规及中心车辆管理规定，协助搬运急救设备及患者；
4. 参与应急演练及日常备勤，确保随时待命。

任职要求：

1. 高中及以上学历，年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生），持有效A1驾驶证，驾龄5年以上；
2. 无重大交通事故记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好；
3. 熟悉长春市及周边路况，具备良好的驾驶技能及应急处置能力；
4. 身体健康，能适应24小时轮班及紧急出勤需求。

（四）担架员

岗位职责：

1. 负责协助医护人员搬运患者，确保转运过程中的安全；
2. 维护救护车内的秩序，协助准备急救物资；
3. 参与患者现场的初步评估及环境清理工作；
4. 配合完成其他辅助性医疗救援任务。

任职要求

1. 初中及以上学历，年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生），男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身体健康，无传染性疾病；
2. 吃苦耐劳，体力充沛，具备良好的服务意识和团队协作精神；
3. 有医院、急救中心相关工作经验者优先。

（五）信息管理员

岗位职责：

1. 负责急救指挥调度系统的日常运行与维护，确保数据传输稳定；
2. 管理急救信息档案，进行数据统计、分析及上报；
3. 协助开发、优化急救信息系统，提升调度效率；
4. 提供信息技术支持，保障中心网络及设备安全。

任职要求：

1. 计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业，本科及以上学历；
2. 年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），有1年以上信息系统管理或运维经验；
3. 熟悉数据库管理、网络维护，具备一定的编程能力（如SQL、Python等）；
4. 工作严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和问题解决能力。

招聘流程

本次招聘按照“发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示—录用”的流程进行，具体安排如下：

1. 网上报名：应聘者需在规定时间内（即日起至2025年X月X日）登录长春急救中心官方网站（http://www.jzjyzx.com）或“长春急救”微信公众号，下载《招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、相关资格证及工作证明等扫描件发送至邮箱：ccjjzpxz@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
2. 资格审查：中心将根据岗位要求对应聘者提交的材料进行初步审核，通过者将通过短信或电话通知后续环节。
3. 笔试与面试：医师、护士、信息管理员岗位需参加笔试（专业知识）及面试（结构化+专业技能操作）；司机、担架员岗位需参加技能测试（驾驶技术/体能测试）及面试。
4. 体检与公示：根据综合成绩排名确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者在官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
5. 录用：公示无异议者，办理入职手续，签订劳动合同，薪酬待遇按照长春市事业单位相关规定及中心薪酬制度执行。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，医师、护士岗位享受特殊岗位补贴。
2. 福利体系：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会慰问及餐补、交通补贴等。
3. 职业发展：提供完善的岗前培训、在职继续教育及职称晋升通道，鼓励员工参与学术交流与技能竞赛。
4. 工作环境：中心配备先进的急救设备和信息化系统，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 应聘者应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃；
3. 本次招聘不收取任何费用，请勿轻信中介机构或个人的诈骗信息；
4. 咨询电话：0431XXXXXXX，咨询时间：工作日9:0011:30，13:3016:30。

相关问答FAQs

Q1：应聘急救医师岗位，是否有规培要求？
A1：本次招聘急救医师岗位要求持有执业医师资格证及医师执业证书，注册范围需包含急诊科或内科，如有住院医师规范化培训合格证书，将作为优先录用条件，但非硬性要求，对于未完成规培但已取得执业资格的应聘者，需具备3年以上临床急诊或急救工作经验。

Q2：非本地户籍人员是否可以应聘？是否提供住宿？
A2：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，对于外地录用的员工，中心不提供统一住宿，但可根据实际情况协助联系周边租房信息，并享受相应的住房补贴（具体标准按中心薪酬制度执行）。