济宁泰丰液压作为国内液压行业的领先企业，始终致力于为员工提供广阔的职业发展平台和完善的福利保障，公司以技术创新为核心，以质量为生命线，业务涵盖液压系统设计、制造、销售及服务等多个领域，产品广泛应用于工程机械、冶金、矿山、航空航天等高端行业，为满足企业快速发展对人才的需求，济宁泰丰液压现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入,共同推动液压产业的进步与发展。

企业简介：实力铸就品牌，创新引领未来

济宁泰丰液压有限公司成立于2005年，坐落于山东省济宁市高新技术产业开发区，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，公司占地面积50余亩，拥有标准化生产车间和先进的检测中心，年产能达10万套液压系统，凭借雄厚的技术实力和严格的质量控制体系，泰丰液压通过了ISO9001质量管理体系认证、CE认证等多项国际认证，产品不仅畅销国内30多个省市，还远销欧美、东南亚等国家和地区，客户群体涵盖三一重工、徐工集团、柳工机械等知名企业。

公司始终坚持以“技术为先导，市场为导向”的发展理念，每年投入营收的5%用于技术研发，拥有专利30余项，其中发明专利8项，研发团队由多名液压领域资深专家领衔，与山东大学、哈尔滨工业大学等高校建立了长期产学研合作关系，不断攻克行业技术难题，推动产品迭代升级，在智能化制造浪潮下，泰丰液压引入工业机器人、自动化生产线等先进设备，实现了从传统制造向智能制造的转型,为员工提供了现代化的工作环境和成长空间。

招聘需求：多岗位热招，寻找行业精英

为满足不同业务板块的发展需求，济宁泰丰液压本次招聘涵盖技术、生产、销售、管理等四大类岗位，共计50个职位，具体要求如下：

（一）技术研发类岗位

1. 液压工程师（5名）

   • 岗位职责：负责液压系统设计、元件选型及性能优化，参与新产品研发项目，绘制装配图及零件图。
   • 任职要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、液压传动等相关专业，3年以上液压系统设计经验，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等软件，有大型工程机械企业工作经验者优先。

2. 电气工程师（3名）

   • 岗位职责：负责液压设备电气控制系统设计，编写PLC程序，解决设备调试中的电气问题。
   • 任职要求：电气工程及其自动化专业，本科及以上学历，2年以上电气设计经验，熟悉西门子、三菱PLC编程，具备独立完成项目设计的能力。

3. 研发助理（2名）

   

   • 岗位职责：协助工程师完成实验数据整理、样品测试及技术文档编写。
   • 任职要求：大专及以上学历，机械、液压相关专业，应届生或1年以内工作经验，具备良好的学习能力和团队协作精神。

（二）生产制造类岗位

1. 数控操作工（10名）

   • 岗位职责：操作数控机床（如加工中心、数控车床）进行零件加工，确保产品精度符合要求。
   • 任职要求：中专及以上学历，机械相关专业，1年以上数控操作经验，能看懂机械图纸，持有相关操作证书者优先。

2. 装配钳工（15名）

   • 岗位职责：负责液压系统及零部件的装配、调试，执行装配工艺标准。
   • 任职要求：高中及以上学历，2年以上装配经验，熟悉液压元件结构，具备较强的动手能力和问题解决能力。

3. 质检员（3名）

   • 岗位职责：负责原材料、半成品及成品的检验，出具检验报告，确保产品质量符合标准。
   • 任职要求：大专及以上学历，机械、质量管理相关专业，1年以上质检经验，熟悉ISO9001质量管理体系，掌握常用检测工具的使用方法。

（三）市场营销类岗位

1. 销售经理（3名）

   • 岗位职责：负责液压产品的市场开拓与客户维护，制定销售计划，完成销售目标。
   • 任职要求：本科及以上学历，市场营销、机械相关专业，3年以上工业品销售经验，具备丰富的客户资源，能适应频繁出差。

2. 区域销售代表（5名）

   • 岗位职责：在指定区域内开展销售工作，维护客户关系，反馈市场动态。
   • 任职要求：大专及以上学历，12年销售经验，具备良好的沟通能力和抗压能力，有液压行业从业者优先。

（四）职能管理类岗位

1. 人力资源专员（1名）

   

   • 岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源模块工作，完善公司人力资源体系。
   • 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，2年以上HR工作经验，熟悉劳动法律法规。

2. 会计（2名）

   • 岗位职责：负责账务处理、财务报表编制、税务申报等工作，协助完成财务分析。
   • 任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理专业，持有初级会计职称，2年以上制造业会计经验，熟练使用财务软件。

福利待遇：全方位保障，助力员工成长

济宁泰丰液压始终将员工视为企业发展的核心资源，提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间：

1. 薪酬体系：实行岗位绩效工资制，月薪500020000元不等，年终根据公司业绩发放奖金（16个月工资）。
2. 社会保险：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 带薪假期：享受法定节假日、年休假（515天）、婚假、产假等带薪假期。
4. 培训发展：定期组织技能培训、管理培训，与高校合作提供学历提升支持，优秀员工可外派参加行业展会及技术交流。
5. 生活福利：提供免费工作餐、员工宿舍（46人/间）、通勤班车，节日福利（春节、中秋等）、生日福利、定期体检及团建活动。
6. 职业晋升：建立完善的晋升通道，技术岗可晋升至高级工程师、技术总监，管理岗可晋升至部门经理、总监，每年开展内部竞聘和人才选拔。

应聘方式：便捷流程，高效沟通

1. 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：zhaopin@taifenghydraulic.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 筛选流程：简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职体检→签订劳动合同。
3. 联系方式：咨询电话：053712345678；公司地址：山东省济宁市高新区崇文大道1234号；工作时间：周一至周五8:3017:30。

相关问答FAQs

Q1：应聘技术岗位是否需要提供作品集或项目案例？
A1：对于液压工程师、电气工程师等研发类岗位，建议在面试时提供参与过的项目案例、设计图纸或专利证书等材料，这将有助于招聘团队更全面地评估您的专业能力，应届生可提供毕业设计、实习期间参与的项目报告或课程设计作品。

Q2：公司是否接受应届生实习？实习转正机会如何？
A2：公司每年面向高校开放实习岗位，主要针对研发助理、生产助理等职位，实习期为36个月，实习期间表现优秀者，可优先获得转正机会，转正后将与公司签订正式劳动合同，享受同岗位员工福利待遇，实习需提供学校推荐信及在读证明,可通过招聘邮箱或校企合作部门咨询详情。