成都红旗超市2025年招聘信息有哪些岗位和要求？- 企拓网

成都红旗超市作为本土知名零售企业,始终秉持“服务大众、方便民生”的理念，在四川省内拥有广泛的门店网络和稳定的客户群体，为满足业务发展需求，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同为消费者提供优质服务，以下为本次招聘的具体信息，涵盖岗位要求、福利待遇及应聘流程等内容，供求职者参考。

成都红旗超市2025年招聘信息有哪些岗位和要求？-图1

招聘概况

红旗超市成立于1993年,经过近30年的发展，已成为以连锁超市为主、多业态协同发展的商业企业，公司在川内拥有数千家门店，员工总数超万人，是四川省重要的民生服务企业，本次招聘旨在储备人才、优化团队结构，招聘岗位覆盖运营管理、物流配送、客户服务、职能支持等多个领域，工作地点遍布成都市区及郊县，为不同区域的求职者提供多样化选择。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位分为一线岗位和管理岗两大类,具体要求如下：

（一）一线岗位

理货员/收银员
- 岗位职责：负责商品陈列、补货、库存盘点，确保货架整洁有序；完成收银结算、顾客咨询等服务工作。
- 任职要求：年龄1845周岁，高中及以上学历，身体健康，能适应轮班制；具备良好的沟通能力和服务意识，有零售行业经验者优先。
生鲜专员
- 岗位职责：负责生鲜商品（蔬菜、水果、肉类等）的验收、加工、陈列及保鲜，确保商品质量达标。
- 任职要求：年龄2050周岁，初中及以上学历，有生鲜操作经验者优先；能吃苦耐劳，接受早晚班工作制，具备基本的食品安全知识。
防损员
- 岗位职责：负责门店安全巡逻、商品防盗、秩序维护，协助处理突发安全事件。
- 任职要求：年龄1840周岁，身高170cm以上，退伍军人优先；无犯罪记录，责任心强，具备一定的应急处置能力。

（二）管理岗

店长/副店长
- 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、销售目标达成、库存管理、客户投诉处理等。
- 任职要求：年龄2545周岁，大专及以上学历，3年以上零售行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备较强的团队领导和市场分析能力。
采购专员
- 岗位职责：根据销售数据制定采购计划，对接供应商，确保商品供应及时、价格合理，优化商品结构。
- 任职要求：年龄2240周岁，本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；1年以上采购经验，具备良好的谈判能力和市场洞察力。
人事行政专员
- 岗位职责：负责员工招聘、培训、考勤管理，以及门店行政事务处理（如文件整理、物资采购等）。
- 任职要求：年龄2235周岁，大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和文字功底。

福利待遇

红旗超市重视员工成长与福利保障,为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利：

薪酬体系：实行“基本工资+绩效奖金+工龄工资”结构，一线岗位月薪30005000元，管理岗月薪50008000元，具体薪资根据岗位及个人能力面议。
社保福利：入职即购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），部分岗位享受住房公积金。
假期保障：依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等，满1年员工可申请带薪病假。
培训发展：提供岗前培训、在职技能提升培训，优秀员工可晋升为店长或区域管理人员，公司内部设有人才储备计划。
员工关怀：节日福利（如春节、中秋礼品）、生日福利、定期团建活动、员工折扣购物等，部分门店提供工作餐或餐补。

应聘流程

简历投递：求职者可通过以下渠道投递简历：
- 线上投递：登录红旗超市官网招聘板块（www.hqsc.com/hr）或“成都红旗超市”官方微信公众号，在线填写应聘信息并上传简历。
- 线下投递：前往成都市区及郊县各红旗门店，直接向店长咨询并提交纸质简历（简历需附照片及联系方式）。
资格审查：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试。
面试环节：面试分为初试（结构化面试）和复试（岗位技能测试），管理岗需增加无领导小组讨论环节。
体检与录用：通过面试者需在三甲医院进行入职体检，体检合格后签订劳动合同，正式上岗。