南充鑫达公司招聘信息有哪些具体岗位和要求？- 企拓网

南充鑫达公司作为区域内颇具影响力的企业，始终秉持“以人为本、诚信经营、创新发展”的理念，在行业内树立了良好的口碑，随着公司业务的不断拓展和战略规划的深入推进，现面向社会公开招聘各类优秀人才，旨在吸纳更多有识之士加入，共同推动公司高质量发展，以下为本次招聘的具体信息，内容涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面,为求职者提供全面参考。

南充鑫达公司招聘信息有哪些具体岗位和要求？-图1

公司简介与发展前景

南充鑫达公司成立于2005年，总部位于四川省南充市高新技术产业开发区，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的现代化综合性企业，公司主要专注于智能装备制造、新能源材料及环保科技三大核心领域，产品不仅覆盖国内多个省市，还远销东南亚、欧洲等国际市场，经过十余年的稳健发展，公司已拥有员工800余人，其中技术研发人员占比达30%，并建立了省级企业技术中心和博士后科研工作站，持续为行业技术创新贡献力量。

依托南充作为川东北区域中心城市的区位优势，鑫达公司紧抓国家“成渝地区双城经济圈”建设机遇，不断加大在智能制造和绿色能源领域的投入，未来三年，公司计划新增两条智能化生产线，扩建研发中心，并拓展东南亚市场,这将为员工提供更广阔的职业发展平台和晋升空间。

招聘岗位及需求详情

本次招聘共涉及五大类岗位，涵盖技术、管理、营销、职能及生产等多个领域，具体要求如下：

（一）技术研发类

机械工程师（5名）
- 岗位职责：负责新产品机械结构设计、图纸绘制及样机调试；参与技术难题攻关，优化现有产品性能。
- 任职要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业；3年以上相关工作经验，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件；有智能装备设计经验者优先。
电气工程师（3名）
- 岗位职责：负责设备电气控制系统设计、PLC编程及调试；协助解决生产过程中的电气技术问题。
- 任职要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化专业；熟悉西门子、三菱等PLC编程，有独立完成项目电气设计的能力；持有电工证者优先。
材料研发员（2名）
- 岗位职责：从事新能源材料的配方研发、性能测试及工艺优化；撰写研发报告，申请相关专利。
- 任职要求：硕士及以上学历，材料科学与工程、化学等相关专业；有锂电池材料或环保材料研发经验者优先；具备良好的实验操作能力和数据分析能力。

（二）市场营销类

区域销售经理（8名）
- 岗位职责：负责指定区域的销售目标达成，制定销售策略；维护客户关系，拓展新市场及渠道。
- 任职要求：大专及以上学历，市场营销、机械或相关专业优先；3年以上工业品销售经验，熟悉川渝、华东或华南市场；具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。
外贸专员（3名）
- 岗位职责：负责海外市场客户开发与订单跟进，参与国际展会；处理外贸单证，协调物流与报关事宜。
- 任职要求：本科及以上学历，国际贸易、英语专业；英语六级及以上，听说读写流利，能熟练运用外贸平台；有跨境贸易经验者优先。

（三）职能管理类

人力资源专员（2名）
- 岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源模块工作；协助完善公司制度和企业文化建设。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；13年相关工作经验，熟悉劳动法律法规；具备较强的组织协调能力和文字功底。
财务会计（2名）
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制及纳税申报；协助进行成本核算与财务分析。
- 任职要求：本科及以上学历，会计学、财务管理专业；持有初级及以上会计职称，2年以上制造业财务工作经验；熟练使用用友、金蝶等财务软件。

（四）生产制造类

生产主管（3名）
- 岗位职责：负责生产计划制定、人员调度及生产过程管理；确保生产安全、质量达标，控制生产成本。
- 任职要求：大专及以上学历，机械、管理类专业；5年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产模式；具备较强的团队管理和问题解决能力。
质检员（5名）
- 岗位职责：负责原材料、半成品及成品的质量检验，记录检验数据；协助处理质量问题，跟进改进措施。
- 任职要求：高中及以上学历，有相关质检经验者优先；能熟练使用游标卡尺、千分尺等检测工具；工作细致严谨，责任心强。

（五）仓储物流类

仓库管理员（2名）
- 岗位职责：负责物料出入库管理，确保账实相符；优化仓储布局，提高库存周转效率。
- 任职要求：高中及以上学历，1年以上仓储管理经验；熟悉ERP系统操作，具备基本的电脑操作能力；能适应偶尔的加班。

任职要求与通用素质

除上述岗位specific要求外，所有应聘者需满足以下基本条件：

年龄在1845周岁，身体健康，无不良嗜好；
品行端正，诚实守信，有较强的责任心和团队合作精神；
具备良好的沟通能力和学习能力，能快速适应工作环境；
应届毕业生需在校成绩优良，有相关实习经历者优先；
特殊岗位（如技术类、管理类）可适当放宽学历要求，但需具备突出的专业技能或项目经验。

福利待遇与职业发展

鑫达公司致力于为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，具体包括：

薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖金，技术及管理岗位提供项目提成；薪资水平在同行业中处于中上游，优秀人才可面议薪资。
福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日补贴、高温补贴等。
生活配套：员工食堂提供一日三餐，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间；厂区设有健身房、篮球场等休闲设施。
培训发展：建立新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等体系；鼓励员工参加外部专业培训和学历提升，并提供费用补贴。
职业通道：公司为员工提供管理序列和专业技术序列双晋升通道，定期开展内部竞聘，助力员工实现职业目标。

应聘流程与联系方式

应聘流程：简历投递→简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职体检→正式入职。
简历投递：请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：zhaopin@xindagroup.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+联系方式”。
联系电话：0817XXXXXXX（人力资源部李女士）；招聘热线：133XXXXXXXX（微信同号）。
公司地址：南充市高新区鑫达路88号鑫达大厦人力资源部。
注意事项需真实有效，如有虚假信息，一经查实取消应聘资格；面试时请携带身份证、学历证书、职业资格证等原件及复印件；简历投递截止日期为2025年12月31日，招满即止。