深圳飞亚达招聘信息
深圳飞亚达（集团）股份有限公司作为中国钟表行业的领军企业，始终以“传承时间智慧，创享精致生活”为使命，凭借卓越的技术创新和品牌影响力，在全球钟表市场占据重要地位，作为一家集研发、设计、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，飞亚达不仅见证了中国钟表工业的发展历程，更以精湛工艺和时尚设计赢得了国内外消费者的广泛认可，为持续推动企业高质量发展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同书写时间产业的崭新篇章。
企业实力与发展平台
飞亚达成立于1985年，是深圳首家上市公司（股票代码：000026），也是中国航天事业合作伙伴，曾为神舟系列载人飞船研发航天表，公司拥有“飞亚达”“腕间时光”等多个知名品牌，产品涵盖机械表、智能表、时尚表等，销售网络遍布全球，依托强大的研发团队和先进的生产基地，飞亚达在精密制造、智能穿戴等领域持续突破，先后荣获“中国名牌产品”“中国驰名商标”等荣誉，加入飞亚达，您将有机会接触行业前沿技术，参与国家级重点项目，在国际化平台上实现个人价值。
热招岗位及任职要求
本次招聘涵盖技术研发、市场营销、智能制造、职能管理等多个领域，具体岗位如下：
技术研发类
智能手表开发工程师
岗位职责：负责智能手表硬件模块设计（如传感器、通信模块），参与产品原型开发与测试，解决技术难题。
任职要求：电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上智能穿戴设备开发经验，熟悉嵌入式系统开发流程，具备独立项目落地能力。钟表结构设计师
岗位职责：完成机械表/石英表的结构设计，包括机芯适配、外观建模及材料选型，确保产品功能与美学兼具。
任职要求：机械设计相关专业背景，精通CAD、SolidWorks等设计软件，有高端钟表设计经验者优先，对钟表工艺有深入理解。
市场营销类
品牌策划专员
岗位职责：制定品牌推广方案，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度与市场份额。
任职要求：市场营销、广告学等相关专业，2年以上品牌策划经验，具备创意思维和数据分析能力，熟悉新媒体运营。
海外销售经理
岗位职责：负责海外市场渠道开发与维护，拓展客户资源，完成销售目标，跟进国际商务合作。
任职要求：国际贸易、英语等专业，英语听说流利，有海外市场拓展经验者优先，具备跨文化沟通能力和市场洞察力。
智能制造类
精益生产主管
岗位职责：优化生产流程，推动精益生产管理，提升生产效率与产品质量，降低生产成本。
任职要求：工业工程、工商管理等相关专业，5年以上制造业生产管理经验，熟悉六西格玛管理工具，具备团队领导能力。设备维护工程师
岗位职责：负责钟表生产设备的日常维护与故障排除，制定设备保养计划，保障生产线稳定运行。
任职要求：机械、电气自动化相关专业，3年以上设备维护经验，熟悉PLC编程及自动化设备调试，持有相关技能证书者优先。
职能管理类
人力资源专员
岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等模块工作，完善人力资源体系，支持各部门人才发展需求。
任职要求：人力资源管理、心理学等相关专业，13年HR工作经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。财务分析师
岗位职责：进行财务数据核算与分析，编制财务报表，提供决策支持，参与预算管理与成本控制。
任职要求：会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有CPA证书优先，2年以上财务分析经验，熟练使用财务软件。
薪酬福利与职业发展
飞亚达为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目激励等，并完善五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等福利保障，公司注重员工成长，建立“双通道”职业发展路径（管理通道与专业通道），定期开展技能培训、导师计划、外部研修等活动，助力员工提升综合能力，企业内部设有员工俱乐部、文体活动、团队建设等丰富的人文关怀举措，营造积极向上的工作氛围。
招聘流程与应聘方式
招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面+复面）→Offer发放→背景调查→入职
应聘方式：请将个人简历（附照片）发送至招聘邮箱hr@fiyta.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”，招聘期间将通过电话或邮件通知入围候选人，请保持通讯畅通。
截止日期：2025年12月31日（部分岗位招满即止）
企业文化与价值观
飞亚达以“精准、创新、责任、卓越”为核心价值观，倡导“以人为本、追求卓越”的企业文化，公司鼓励员工勇于创新、敢于突破，尊重每一位员工的贡献，致力于打造让员工自豪、社会尊重的卓越企业，您将与一群充满激情的团队共同成长，在时间的赛道上探索无限可能。
相关问答FAQs
Q1：非相关专业但具备相关经验，是否可以投递技术类岗位？
A1：飞亚达注重候选人的实际能力与经验积累，对于非相关专业背景的求职者，若在技术领域拥有扎实的项目经验、专业技能及成果证明（如专利、项目案例等），欢迎投递简历，我们将综合评估候选人的岗位匹配度，部分岗位可能安排加试或实操考核。
Q2：公司是否提供实习机会？针对应届毕业生有哪些培养计划？
A2：飞亚达每年面向全国高校开放实习岗位，提供“导师带教+项目实践”的实习模式，表现优秀者可获得转正机会，针对应届毕业生，公司启动“飞鹰计划”专项培养方案，通过系统化入职培训、轮岗实践、职业导师辅导等方式，帮助新人快速适应职场，成长为岗位骨干，优秀毕业生还可纳入公司“人才储备库”，享受优先晋升与发展机会。
深圳飞亚达期待您的加入，与我们一起，用时间丈量梦想,用匠心铸就辉煌！
