龙昌集团作为国内知名的多元化企业集团，业务涵盖智能制造、新能源、消费电子等多个领域，近年来在东莞地区持续扩大产业布局，对高素质人才的需求日益增长，东莞作为粤港澳大湾区的重要制造业城市，凭借其完善的产业链和优越的地理位置，成为龙昌集团战略发展的核心区域，集团在东莞的多个子公司及研发中心均开放了热门岗位招聘，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个领域,为求职者提供了广阔的职业发展平台。
招聘背景与企业发展优势
龙昌集团自成立以来，始终坚持以技术创新驱动发展，在智能制造领域拥有多项核心专利和技术成果，产品远销全球多个国家和地区，东莞基地作为集团华南地区的核心制造与研发中心，近年来引入了国际先进的生产设备和智能化管理系统，致力于打造“工业4.0”示范工厂，集团注重人才培养与职业发展，为员工提供完善的培训体系、晋升通道和具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、年终奖金、带薪年假、员工体检、节日福利等，同时设有员工食堂、宿舍、健身房等生活配套设施,营造人性化的工作与生活环境。
热门招聘岗位及要求
（一）技术研发类岗位
机械工程师
- 职责：负责自动化设备、精密零部件的设计与开发，参与产品原型测试与优化，解决生产过程中的技术问题。
- 要求：本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业；3年以上相关工作经验，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件；具备较强的创新能力和团队协作精神。
电子工程师
- 职责：参与消费电子产品的硬件电路设计、PCB Layout及样机调试，负责电子元器件的选型与验证。
- 要求：本科及以上学历，电子信息工程、自动化等专业；熟悉数字电路、模拟电路设计，有嵌入式系统开发经验者优先；具备良好的英语阅读能力，能查阅英文技术资料。
（二）生产管理类岗位
生产主管
- 职责：负责生产计划的制定与执行，管理生产团队，确保生产效率与产品质量，优化生产流程。
- 要求：大专及以上学历，机械、管理类相关专业；5年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产管理理念；具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
质量工程师
- 职责：建立并维护质量管理体系，负责产品质量检验、异常分析与改进，推动供应商质量管理。
- 要求：本科及以上学历，质量管理、机械相关专业；3年以上制造业质量管理经验，熟悉ISO9001等质量标准；熟练使用SPC、FMEA等质量工具。
（三）市场营销类岗位
海外销售专员
- 职责：负责海外市场的客户开发与维护，制定销售策略，完成销售目标，参与国际展会与商务谈判。
- 要求：本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销等专业；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用外语进行商务沟通；有海外市场开发经验者优先，适应频繁出差。
市场策划专员
- 职责：负责市场调研、品牌推广活动策划与执行，管理新媒体平台运营，提升品牌知名度与市场影响力。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2年以上市场策划经验，熟悉各类营销工具与新媒体运营；具备较强的文案撰写和活动组织能力。
（四）职能支持类岗位
人力资源专员
- 职责：负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作，支持公司人力资源体系建设。
- 要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力和保密意识。
财务专员
- 职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及成本核算工作，协助完成财务分析与预算管理。
- 要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；持有初级以上会计职称，有制造业财务工作经验者优先；熟练使用财务软件及办公自动化工具。
招聘流程与应聘方式
（一）招聘流程
- 简历投递：求职者可通过集团官网招聘板块、智联招聘、前程无忧等平台在线投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 简历筛选：HR部门将对简历进行初步筛选，符合要求的候选人将通过电话或邮件方式通知面试。
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（部门专业面试）及终试（分管领导面试），部分技术岗位需安排实操考核。
- 录用通知：通过终试的候选人将收到录用offer，办理入职手续。
（二）应聘须知
- 应聘者需提供真实有效的个人信息及相关证书材料，如有虚假，取消录用资格。
- 面试时请携带身份证、学历学位证、职业资格证、成绩单等原件及复印件。
- 集团将对应聘者信息严格保密，简历材料恕不退还。
员工福利与发展前景
龙昌集团始终秉持“以人为本”的管理理念，为员工提供全面的福利保障与职业发展支持，除法定福利外，集团还设立“优秀员工奖”、“创新贡献奖”等专项奖励，定期组织技能培训、管理培训、团队建设等活动，助力员工提升综合能力，对于表现优秀的员工，集团提供清晰的晋升通道，可通过内部竞聘选拔至管理岗位或核心技术岗位，实现个人与企业的共同成长。
相关问答FAQs
问题1：龙昌集团东莞分公司对应聘者的工作经验是否有硬性要求？
解答：不同岗位对工作经验的要求有所不同，技术研发类、生产管理类岗位通常要求25年以上相关工作经验，而职能支持类、市场营销类岗位中部分基层岗位可接受优秀应届毕业生或1年以内经验者，具体要求详见各岗位招聘信息，建议求职者根据自身条件选择合适岗位投递简历。
问题2：集团是否为员工提供住宿和通勤支持？
解答：是的，集团为部分符合条件的员工提供员工宿舍，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间等基本设施，并设有 communal 活动区域，集团还开通了多条通勤班车线路，覆盖东莞主要城区，方便员工上下班,具体住宿及通勤政策以入职后人力资源部门通知为准。
