上海链家房产招聘信息
公司背景与行业地位
上海链家作为链家地产在上海地区的核心分支，依托链家全国性的房产服务平台资源，深耕上海本地房地产市场十余年，链家以“让房产交易更安全”为使命，通过建立真房源数据库、推行交易流程标准化、引入数字化服务工具等创新模式，重塑了行业服务标准，在上海市场，链家拥有超300家线下门店，覆盖全市16个行政区，服务网络辐射至社区、商圈及重点学区，年交易额稳居区域前列，公司注重人才梯队建设，为员工提供系统化的职业发展通道，是上海地区房产经纪行业的重要雇主品牌之一。
招聘岗位与职责
房产经纪人（全职/兼职）
岗位职责：
- 负责房源开发与维护，包括业主沟通、房源信息核实与录入；
- 接待客户咨询，匹配客户需求与房源，带看房产并促成交易；
- 协助客户完成签约、贷款、过户等交易全流程服务；
- 维护客户关系，提供后续房产相关咨询服务。
任职要求：
- 年龄1840周岁，学历高中及以上，有销售或服务行业经验者优先；
- 具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向思维；
- 熟练使用智能手机及办公软件，无不良从业记录。
店长/商圈经理
岗位职责：
- 全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、业绩目标达成；
- 制定门店营销策略，组织培训提升团队专业能力；
- 协调解决客户交易中的复杂问题，维护公司品牌形象；
- 分析区域市场动态，优化门店资源配置。
任职要求：
- 3年以上房产经纪行业经验，1年以上团队管理经验；
- 熟悉上海各区域房产市场政策及交易流程；
- 具备出色的领导力、资源整合能力及业绩规划能力。
客户顾问（新房/二手房方向）
岗位职责：
- 专注于新房分销或二手房买卖业务，深耕特定领域；
- 与开发商或业主建立合作，获取独家或优质房源；
- 为客户提供专业的房产投资建议，定制购房方案；
- 跟进客户需求变化，提供长期房产资产配置服务。
任职要求：
- 大专及以上学历，有房产、金融或相关行业背景者优先；
- 具备较强的市场分析能力和客户服务意识；
- 持有房地产经纪人资格证者可优先录用。
数据运营专员
岗位职责：
- 负责房源数据的采集、清洗与更新，确保真房源信息准确；
- 分析市场数据，制作区域房价走势、成交量等可视化报告；
- 协助业务部门优化数据工具使用，提升工作效率。
任职要求：
- 统计学、计算机等相关专业背景，熟练使用Excel、SQL等工具；
- 具备良好的逻辑思维和数据处理能力，有数据分析经验者优先。
薪酬福利体系
薪酬构成
- 无责底薪：经纪人岗位底薪50008000元/月（根据经验和能力浮动），店长岗位底薪1000015000元/月；
- 业绩提成：成交房源总佣金的20%50%，上不封顶，多劳多得；
- 奖金机制：设置月度/季度销冠奖、团队业绩奖、开单奖等额外激励。
福利保障
- 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日福利、节日礼品；
- 职业发展：免费岗前培训、在职技能提升课程、晋升通道透明化；
- 生活关怀：定期团建活动、员工体检、生日补贴、高温补贴；
- 其他福利：内部购房优惠、租房折扣、通讯补贴、交通补贴。
职业发展路径
链家为员工提供清晰的职业晋升阶梯，涵盖“专业序列”与“管理序列”双通道：
- 专业序列：经纪人→高级经纪人→资深经纪人→房产专家→培训师；
- 管理序列：经纪人→店长→商圈经理→区域经理→城市总。
公司内部实行“师徒制”，新人由资深经纪人带教，并通过“链家大学”在线学习平台获取行业知识、法律政策、谈判技巧等培训资源，助力快速成长。
招聘流程与联系方式
招聘流程
简历投递→初试（门店经理）→复试（区域总监）→背景调查→录用通知→岗前培训→入职
投递方式
- 线上投递：通过链家招聘官网（https://zhaopin.lianjia.com）搜索“上海”岗位，选择意向职位提交简历；
- 线下投递：携带个人简历至上海各链家门店，可直接与店长面谈；
- 咨询电话：0216XXXXXXX（工作日9:0018:00）；
- 招聘邮箱：shzhaopin@lianjia.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”）。
面试准备
- 个人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件；
- 近期一寸免冠照片2张；
- 可准备过往销售案例或客户服务经验说明（如有）。
企业文化与价值观
链家以“客户至上、诚实可信、积极合作、拼搏进取”为核心价值观，强调“以客户为中心”的服务理念，公司定期组织公益活动，如社区便民服务、旧物捐赠等，鼓励员工参与社会公益，在团队建设上，通过“家庭文化”营造归属感，员工生日会、月度表彰大会等活动丰富职场生活，打造积极向上的工作氛围。
相关问答FAQs
Q1：没有房产经验的新人如何快速上手？
A1：链家为新人提供系统化的“新人训”课程，内容包括房产基础知识、交易流程、谈判技巧、平台操作等，并由资深经纪人进行一对一带教，新人入职后可参与模拟实战演练，通过36个月的实践积累，多数可独立开展业务，公司内部设有“导师制”，为每位新人匹配经验丰富的导师，全程指导解决工作中的问题。
Q2：房产经纪人的工作时间是否灵活？是否需要加班？
A2：房产经纪人的工作时间相对灵活，通常为“做六休一”，具体可根据门店安排调整，由于房产交易需配合客户时间，周末或晚间带看较为常见，但公司实行调休制度，加班可累积调休或计算加班费，经纪人可自主规划工作时间，通过高效利用碎片化时间提升业绩,实现工作与生活的平衡。
