上汽第三工厂概况
上汽第三工厂作为上汽集团在华东地区的重要生产基地,位于上海市嘉定区,是集智能制造、绿色生产、技术创新于一体的现代化汽车制造标杆工厂,工厂占地面积约120万平方米,总投资超过100亿元,主要承担上汽集团自主品牌及合资品牌的核心车型生产任务,涵盖新能源汽车与传统燃油车两大领域,工厂引入了工业4.0标准,配备全自动生产线、智能机器人、大数据质量追溯系统等先进设备,年产能可达30万辆,是上汽集团实现“新四化”(电动化、智能化、网联化、共享化)战略的关键载体。


招聘岗位及职责
生产技术类岗位
- 生产操作工:负责汽车生产线上的零部件装配、车身焊接、涂装等工序操作,需严格按照工艺规程完成生产任务,确保产品质量符合标准,要求高中及以上学历,1835周岁,能适应两班倒工作制,有制造业经验者优先。
- 设备维护技术员:负责生产设备的日常巡检、故障维修与保养,保障设备稳定运行,要求大专及以上学历,机械、电气自动化相关专业,具备1年以上设备维护经验,持有电工或焊工证书者优先。
- 工艺工程师:负责生产工艺优化、作业指导书编制及生产过程中的技术问题解决,要求本科及以上学历,汽车制造、机械工程相关专业,熟悉CAD、SolidWorks等软件,有汽车工艺设计经验者优先。
质量管理类岗位
- 质量检验员:负责零部件及成品的质量检测,记录检验数据并反馈质量问题,要求高中及以上学历,2040周岁,具备基本的机械识图能力,有质量检验经验者优先。
- 体系管理专员:负责ISO9001、IATF16949等质量管理体系的维护与改进,组织内部审核与管理评审,要求本科及以上学历,质量管理、工程专业,熟悉汽车行业质量标准,3年以上体系管理经验。
职能管理类岗位
- 人力资源专员:负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作,要求本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业,熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力。
- 物流计划员:负责生产物料的采购计划、仓储管理与配送调度,确保生产线物料供应及时,要求大专及以上学历,物流管理、供应链相关专业,熟练使用ERP系统,有制造业物流经验者优先。
任职要求与福利待遇
任职要求
- 学历:生产操作工岗位高中及以上学历,技术及管理类岗位大专及以上学历(部分核心岗位要求本科);
- 经验:技术及管理类岗位需具备相关工作经验,应届毕业生可接受实习生岗位;
- 技能:熟练操作办公软件,技术岗位需具备专业资质证书(如电工证、叉车证等);
- 素质:责任心强,能吃苦耐劳,具备团队协作精神,部分岗位需适应倒班或加班。
福利待遇
- 薪酬体系:提供具有行业竞争力的薪资,生产操作工月薪50008000元,技术及管理类岗位月薪600015000元,年终奖根据公司业绩及个人表现发放;
- 社会保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),额外提供商业补充医疗保险;
- 假期福利:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等,每年组织员工健康体检;
- 职业发展:提供完善的培训体系(新员工入职培训、技能提升培训、管理能力培训),内部晋升通道畅通,优秀员工可推荐至集团总部发展;
- 其他福利:免费工作餐、员工宿舍(或住房补贴)、通勤班车、节日福利、团建活动等。
招聘流程与报名方式
招聘流程
- 简历投递:通过官方渠道提交应聘材料;
- 资格审查:HR筛选简历,符合条件者通知面试;
- 面试环节:分为初试(专业能力测试)、复试(综合素质面试);
- 体检录用:通过面试者需入职体检,合格后发放录用通知书;
- 入职办理:签订劳动合同,安排岗前培训。
报名方式
- 线上投递:发送个人简历至邮箱zp@saicmotor.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”;
- 现场报名:前往上汽第三工厂人力资源部(上海市嘉定区安亭园区于田南路68号)提交简历,工作时间周一至周五9:0017:00;
- 招聘会信息:关注“上汽集团招聘”官方微信公众号,获取最新校园招聘及社会招聘会安排。
企业文化与职业发展
上汽第三工厂秉承“用户至上、创新求变”的核心价值观,致力于打造员工与企业共同成长的平台,工厂注重员工关怀,设立员工活动中心、健身房、阅览室等休闲设施,定期举办技能竞赛、文艺汇演、体育比赛等活动,营造积极向上的工作氛围,工厂与上海交通大学、同济大学等高校建立产学研合作,为员工提供学历提升与技能深造的机会,助力员工实现职业目标。
相关问答FAQs
Q1:上汽第三工厂是否接受应届毕业生?有哪些岗位适合新人?
A1:上汽第三工厂欢迎应届毕业生加入,尤其针对生产操作工、设备维护技术员、工艺工程师(实习岗)、人力资源专员(实习岗)等岗位提供入职培训,公司为应届毕业生配备导师制,通过“理论+实操”相结合的方式帮助新人快速适应岗位,并提供清晰的职业晋升路径,表现优秀者可转为核心岗位正式员工。

Q2:工厂的工作时间与加班情况如何?是否提供加班补贴?
A2:生产操作工岗位实行两班倒工作制(早班8:0016:00,晚班16:0024:00),技术及管理类岗位标准工作时间为8:3017:00(午休1小时),因生产任务需要加班时,公司将严格按照国家规定支付加班费(平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍),或安排调休,每月加班时长不超过36小时,保障员工休息权益。
