长兴凯迪汽配作为汽车零部件制造领域的知名企业,始终致力于为客户提供高品质的产品与服务，同时重视人才的培养与发展，公司凭借先进的生产设备、完善的管理体系以及良好的行业口碑，在激烈的市场竞争中稳步前行，现因业务发展需要，面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同推动企业高质量发展。

公司简介与发展前景

长兴凯迪汽配成立于2005年,坐落于浙江省长兴县经济开发区，是一家集研发、生产、销售于一体的汽车零部件专业制造商，公司主要产品包括汽车底盘系统零部件、发动机配件、车身结构件等，广泛应用于乘用车、商用车等多个领域，与多家国内主流汽车厂商建立了长期稳定的合作关系。

经过十余年的深耕发展,凯迪汽配已成长为行业内颇具影响力的企业，先后通过ISO9001质量管理体系认证、IATF16949汽车行业质量管理体系认证，拥有多项自主知识产权，公司注重技术创新，每年投入营收的5%以上用于研发，配备了专业的研发团队和先进的检测设备，确保产品性能与品质达到国际先进水平。

随着新能源汽车产业的快速崛起和汽车零部件国产化趋势的加强,凯迪汽配迎来了新的发展机遇，公司正积极布局新能源汽车零部件市场，拓展产品线，扩大生产规模，未来三年计划新增两条智能化生产线，预计年产值将提升50%，在此背景下，公司亟需大量优秀人才充实团队，为员工提供广阔的职业发展空间和富有竞争力的薪酬待遇。

招聘岗位及任职要求

本次招聘岗位涵盖生产、技术、质量、销售等多个领域，具体如下：

（一）生产管理类岗位

1. 生产主管（2名）

   • 岗位职责：负责生产计划的制定与执行，协调各生产环节，确保生产任务按时完成；管理生产团队，优化生产流程，提高生产效率；控制生产成本，保障生产安全。
   • 任职要求：本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业；3年以上汽车零部件行业生产管理经验，熟悉精益生产管理模式；具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。

2. 数控操作工（10名）

   

   • 岗位职责：操作数控机床进行零部件加工，严格按照工艺规程生产，确保产品质量；负责设备的日常维护与保养，及时发现并处理设备故障。
   • 任职要求：中专及以上学历，机械加工相关专业；1年以上数控设备操作经验，能看懂机械图纸；吃苦耐劳，有责任心，可接受两班倒工作制。

（二）技术研发类岗位

1. 机械设计工程师（3名）

   • 岗位职责：负责汽车零部件的结构设计与优化，绘制产品图纸；参与新产品研发项目，进行方案设计与技术验证；解决生产过程中的技术问题。
   • 任职要求：本科及以上学历，机械设计、机电一体化专业；3年以上汽车零部件设计经验，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件；熟悉材料性能及加工工艺，具备较强的创新思维。

2. 工艺工程师（2名）

   • 岗位职责：制定产品生产工艺流程，编制工艺文件；优化生产工艺，提升生产效率和产品质量；负责新产品的工艺导入与试生产支持。
   • 任职要求：本科及以上学历，材料成型、机械制造工艺专业；2年以上汽车零部件工艺编制经验，熟悉冲压、焊接、机加工等工艺；具备良好的数据分析能力。

（三）质量管理类岗位

1. 质量工程师（2名）

   • 岗位职责：负责产品质量标准的制定与执行，进行原材料、半成品及成品的检验；分析质量问题，制定改进措施，跟踪改进效果；维护质量管理体系，确保体系有效运行。
   • 任职要求：本科及以上学历，质量管理、机械相关专业；2年以上汽车零部件质量管理经验，熟悉IATF16949标准；掌握质量工具（如SPC、FMEA等），具备较强的问题分析能力。

2. 检验员（5名）

   • 岗位职责：按照检验标准对产品进行检验，并记录检验数据；识别不合格品，及时反馈并协助处理；维护检验设备的正常运行。
   • 任职要求：高中及以上学历，有机械检验相关经验者优先；具备基本的识图能力，熟悉常用检验工具；工作细致认真，责任心强。

（四）市场营销类岗位

1. 销售代表（3名）
   • 岗位职责：负责汽车零部件产品的市场开拓与客户维护；制定销售计划，完成销售目标；收集市场信息，反馈客户需求，协助产品改进。
   • 任职要求：大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业；1年以上销售经验，有汽车零部件行业客户资源者优先；具备良好的沟通能力和市场开拓能力。

福利待遇与职业发展

凯迪汽配始终秉持“以人为本”的管理理念，为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展通道：

1. 薪酬福利：

   

   • 提供行业内具有竞争力的薪资,实行岗位工资+绩效奖金+年终奖金的薪酬结构；
   • 缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、生日补贴、高温补贴、餐补、交通补贴等；
   • 提供免费员工宿舍（配备空调、热水器、网络）和员工食堂，解决员工后顾之忧。

2. 职业发展：

   • 建立完善的培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，助力员工提升专业素养；
   • 实施清晰的晋升通道,管理序列与专业序列并行发展，为优秀员工提供晋升机会；
   • 鼓励员工技术创新,对取得显著成果的团队和个人给予专项奖励。

3. 企业文化：

   • 定期组织团建活动、体育比赛、文艺晚会等，丰富员工业余生活；
   • 设立员工关怀基金,为困难员工提供帮助，营造和谐温馨的工作氛围。

应聘流程与联系方式

1. 应聘流程：简历投递→简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职办理。
2. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@kaidiauto.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
3. 联系电话：05726068888 联系人：李女士
4. 公司地址：浙江省长兴县经济开发区凯迪路88号
5. 工作地点：浙江省长兴县

相关问答FAQs

Q1：公司对应聘者的工作经验是否有严格要求？非相关专业但有经验的候选人是否可以投递？
A1：公司部分岗位对工作经验有明确要求，如生产主管、机械设计工程师等岗位需具备相关行业经验；而基础岗位如数控操作工、检验员等更注重实际操作能力，对专业背景要求相对宽松，对于非相关专业但有相关经验的候选人，若能力突出且符合岗位需求，欢迎投递简历，公司会通过综合评估决定是否给予面试机会。

Q2：新员工入职后是否有岗前培训？培训内容包括哪些方面？
A2：公司为新员工提供系统的岗前培训，内容包括企业文化介绍、规章制度学习、安全知识培训、岗位技能实操等，针对技术类岗位，还会安排师傅带教制度，帮助新员工快速熟悉工作流程和岗位要求，公司定期组织内部培训和外部专业课程，支持员工持续学习与成长，提升职业竞争力。