聚亿森人力资源有限公司是一家专注于提供全方位人力资源解决方案的专业服务机构,致力于通过标准化、专业化、定制化的服务模式，为企业与人才搭建高效连接的桥梁，公司自成立以来，始终秉持“以客户为中心，以人才为本”的核心价值观，深耕人力资源服务领域，业务覆盖招聘外包、劳务派遣、人事代理、培训咨询、薪酬福利等多个板块，服务网络遍及全国主要城市，已为数千家企业提供优质服务，在行业内树立了良好的口碑。
公司概况与发展历程
聚亿森人力资源有限公司成立于2010年,注册资本1000万元，总部位于上海，并在北京、广州、深圳、杭州等20余个核心城市设有分支机构，公司拥有超过200人的专业服务团队，其中80%以上成员具备5年以上人力资源行业经验，核心团队涵盖招聘专家、劳动关系顾问、培训导师、薪酬绩效分析师等多元人才。
经过十余年的发展,聚亿森已从传统的人力资源服务商转型为数字化、一体化人力资源解决方案提供商，2018年，公司自主研发的“智慧HR管理平台”正式上线，整合了AI招聘、大数据人才匹配、电子劳动合同、社保公积金在线办理等功能，实现了服务流程的智能化升级，客户效率提升40%以上，2025年，公司荣获“中国人力资源服务行业创新奖”“上海市诚信创建企业”等荣誉，进一步巩固了行业领先地位。
核心业务与服务体系
聚亿森人力资源有限公司以“满足企业个性化需求，助力人才职业发展”为目标，构建了覆盖人力资源全生命周期的服务体系，主要业务包括：
招聘外包与人才猎头
针对企业不同层级的招聘需求,提供从基层员工到高管的全方位招聘服务，批量招聘（如生产线员工、客服团队等）依托全国人才库和智能匹配系统，平均缩短招聘周期30%；高端猎头服务聚焦互联网、金融、制造等核心行业，已成功为华为、阿里巴巴、比亚迪等知名企业输送过千名管理及技术人才。
劳务派遣与人力资源外包
为企业提供灵活的用工解决方案,包括劳务派遣、岗位外包、业务流程外包等，通过专业的用工风险管控体系，帮助企业降低用工成本，规避劳动纠纷，尤其适用于季节性用工、项目制用工等场景，公司合作的劳务派遣员工超5万人，服务客户涵盖制造业、零售业、物流业等多个领域。
人事代理与社保公积金服务
为中小企业及初创公司提供一站式人事代理服务,包括员工社保/公积金开户与缴纳、个税申报、人事档案管理、入职/离职手续办理等，公司实时对接各地政策，确保合规操作，已帮助上千家企业解决人事管理难题，客户满意度达98%。
培训咨询与人才发展
依托专业的培训师资团队,设计覆盖员工技能提升、管理能力培养、企业文化建设的定制化课程，包括新员工入职培训、领导力发展项目、职业技能认证等，公司还提供组织架构优化、绩效体系搭建、薪酬设计等咨询服务，助力企业构建完善的人才管理体系。
核心竞争力与优势
聚亿森人力资源有限公司能在激烈的市场竞争中脱颖而出,得益于以下核心优势：
数字化驱动效率提升
自主研发的“智慧HR管理平台”实现了招聘、薪酬、社保等业务的全流程线上化，客户可通过PC端或移动端实时查看数据、提交需求，服务响应速度提升50%，平台的大数据人才匹配功能，可根据企业岗位要求精准筛选候选人，推荐准确率高达85%。
深厚的行业积累与资源网络
十余年的行业深耕,使公司积累了庞大的人才数据库（覆盖全国5000万+求职者）和优质企业客户资源（合作企业超3000家），公司密切关注各地人力资源政策变化，与各地人社部门、行业协会保持密切沟通，确保服务的合规性与前瞻性。
专业化服务团队与品质保障
公司严格执行“1+1+N”服务模式（1名客户经理+1名HR专家+N个专项顾问），为客户提供一对一专属服务，服务团队均通过国家人力资源管理师认证，定期参与行业培训与考核，确保专业水平持续提升，公司建立了完善的客户反馈机制，服务质量问题24小时内响应，48小时内解决。
定制化解决方案与灵活应变能力
针对不同行业、不同规模企业的个性化需求，聚亿森拒绝“一刀切”服务，而是通过深入调研企业痛点，量身定制解决方案，为制造业客户提供“蓝领招聘+技能培训+社保代理”组合服务，为互联网企业提供高管猎头+股权激励咨询方案，真正实现“千企千面”的精准服务。
企业社会责任与未来展望
作为人力资源服务行业的践行者,聚亿森始终将社会责任融入企业发展，公司积极参与“就业帮扶”行动，与多地政府合作开展农民工、高校毕业生专场招聘会，累计帮助10余万人实现就业；发起“HR公益讲堂”，为中小企业免费提供劳动法律法规、人力资源管理培训，助力企业合规经营。
聚亿森人力资源有限公司将继续聚焦“科技+服务”双轮驱动，一方面加大数字化研发投入，探索AI面试、智能薪酬预测等前沿技术应用；另一方面拓展全球化服务能力，计划在东南亚、欧洲等地区设立分支机构，为中国企业“走出去”和海外人才“引进来”提供支持，公司致力于成为“中国最值得信赖的人力资源服务伙伴”，推动人力资源行业的高质量发展。
FAQs
问：聚亿森人力资源有限公司如何保障企业用工的合规性？
答：合规是聚亿森服务的核心底线，公司设立专门的合规审核团队，实时跟踪全国各地的劳动法律法规、社保公积金政策变化，确保所有服务流程符合最新规定，在劳务派遣服务中，严格审核用工岗位的合规性，确保“三性”（临时性、辅助性、替代性）岗位要求；在社保代理服务中，采用官方渠道办理，避免断缴、漏缴风险，公司为客户定期提供政策解读培训，帮助企业建立用工风险防范机制。
问：中小企业选择聚亿森的人事代理服务，能获得哪些具体优势？
答：中小企业选择聚亿森的人事代理服务，可获得三大优势：一是降低成本，无需自设HR部门，节省招聘、培训、社保管理等人力及行政成本；二是提升效率，通过线上平台实现社保、个税等业务的快速办理，解放企业主精力；三是规避风险，专业团队确保社保缴纳、劳动合同签订等环节合规，避免劳动纠纷，某科技初创公司通过合作，将人事管理成本降低30%，且未发生一起劳动仲裁案件。
