佳木斯新玛特作为当地知名的商业综合体，始终致力于为顾客提供优质的购物体验，同时也为求职者提供了广阔的职业发展平台，佳木斯新玛特多个岗位正在火热招聘中，涵盖管理、零售、服务等多个领域,为不同背景的求职者提供了丰富的就业机会。
企业概况与发展平台
佳木斯新玛特位于佳木斯市中心繁华地段，是集购物、餐饮、娱乐、休闲于一体的大型现代化商业广场，自开业以来，凭借优越的地理位置、完善的业态布局和优质的服务理念，已成为佳木斯市民消费的重要场所，也是区域商业发展的标杆企业，企业始终秉持“以人为本”的管理理念，重视员工成长与发展，为员工提供系统的岗前培训、在职技能提升以及清晰的职业晋升通道,助力每一位员工实现自我价值。
招聘岗位及职责要求
本次招聘面向社会公开招募，以下为主要岗位信息：
管理类岗位
- 楼层经理：负责所在楼层的日常运营管理，包括商户沟通、销售目标达成、顾客服务提升等，要求大专及以上学历，3年以上商业零售管理经验，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
- 招商专员：负责品牌商户的拓展与维护，制定招商计划，完成招商指标，要求市场营销、工商管理等相关专业优先，1年以上招商经验，熟悉零售行业品牌资源，具备良好的谈判技巧。
零售类岗位
- 品牌导购：负责品牌产品的销售、顾客咨询接待及产品陈列维护，要求年龄1835周岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关销售经验者优先。
- 收银员：负责收银结算、账目核对及现金管理，要求高中及以上学历，细心严谨，具备基本的电脑操作能力，有收银经验者优先。
服务类岗位
- 客服专员：负责顾客投诉处理、会员服务及现场咨询引导，要求普通话标准，亲和力强，具备应变能力和问题解决能力，熟练使用办公软件。
- 安保员：负责商场秩序维护、消防安全巡查及突发事件处理，要求年龄2045周岁，身体健康，责任心强，有相关安保经验者优先。
职能支持类岗位
- 企划专员：负责商场活动策划、宣传物料设计及新媒体运营，要求市场营销、广告学等相关专业，具备活动策划经验和文案撰写能力，熟练使用PS、AI等设计软件。
- 行政文员：负责日常行政事务、文件整理及会议安排，要求大专及以上学历，熟练使用办公软件，工作细致，有行政工作经验者优先。
薪酬福利与职业发展
佳木斯新玛特为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据岗位及个人能力面议，同时享受以下福利：
- 社会保障：缴纳五险一金，提供全面的医疗、养老等保障；
- 带薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假等；
- 员工福利：节日福利、生日福利、年终奖、员工购物折扣、免费工作餐；
- 培训发展：定期组织员工培训，包括技能提升、管理知识分享等，优秀员工可晋升至管理岗位。
应聘流程与注意事项
- 投递简历：有意者可将个人简历发送至邮箱：xinmate_hr@xxx.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
- 面试安排：简历筛选通过后，将统一电话通知面试时间及地点，请保持通讯畅通；
- 面试材料：面试时需携带身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件；
- 录用通知：面试通过后，将在3个工作日内发放录用通知，办理入职手续。
佳木斯新玛特期待有志之士加入，共同为顾客创造更美好的购物体验，为企业的发展贡献力量，你将与一个充满活力与机遇的团队共同成长，实现职业梦想。
相关问答FAQs
Q1：佳木斯新玛特对应聘者的年龄有限制吗？
A1：不同岗位对年龄要求有所不同，导购、收银员等一线服务岗位通常要求年龄在1835周岁，安保员岗位年龄放宽至2045周岁，管理及职能类岗位则更侧重于工作经验和能力，年龄范围相对灵活，具体岗位的年龄要求会在招聘信息中明确标注，建议应聘者根据自身条件选择合适的岗位投递简历。
Q2：入职后是否有岗前培训？培训内容包括哪些？
A2：是的，佳木斯新玛特为所有新入职员工提供系统的岗前培训，培训内容包括企业文化、规章制度、服务礼仪、岗位技能、消防安全知识等，针对不同岗位，还会安排专项技能培训，如导购员的产品知识培训、收银员的系统操作培训等，确保员工能够快速适应岗位要求，胜任工作，培训期间会有专业导师指导,帮助员工顺利融入团队。
