玉林金事达作为当地知名企业,始终秉持“人才是企业发展的核心动力”的理念，近期面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业高质量发展，本次招聘涵盖技术、管理、销售、行政等多个领域，为求职者提供了多元化的职业发展机会，以下为具体招聘信息，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名。
招聘岗位及要求
技术类岗位
招聘岗位：机械工程师、电气工程师、软件工程师
岗位职责：
- 机械工程师：负责产品结构设计、零部件选型及图纸绘制，参与样机试制与测试优化；
- 电气工程师：完成电气控制系统设计、PLC编程及现场调试，确保设备稳定运行；
- 软件工程师：参与公司软件产品开发与维护，负责代码编写、测试及文档撰写。
任职要求：
- 本科及以上学历,机械、电气、计算机等相关专业；
- 2年以上相关工作经验,熟悉CAD、SolidWorks等设计软件或C++、Python等编程语言；
- 具备较强的问题解决能力和团队协作精神,有相关项目经验者优先。
管理类岗位
招聘岗位：生产主管、行政主管、人力资源专员
岗位职责：
- 生产主管：负责生产计划制定、人员调配及现场管理，确保生产任务按时完成；
- 行政主管：统筹公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理及会务安排；
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块工作，完善人力资源管理体系。
任职要求：
- 大专及以上学历,管理类相关专业优先；
- 3年以上相关岗位工作经验,熟悉生产流程或行政、人力资源模块；
- 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力,熟练使用办公软件。
销售类岗位
招聘岗位：销售代表、区域销售经理
岗位职责：
- 销售代表：负责产品推广与客户开发，完成销售目标，维护客户关系；
- 区域销售经理：制定区域销售策略，管理销售团队，协调市场资源拓展。
任职要求：
- 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先；
- 13年销售经验，具备市场开拓能力和客户资源者优先；
- 性格开朗,抗压能力强，具备优秀的谈判技巧和团队领导潜力。
行政及后勤类岗位
招聘岗位：文员、仓库管理员、保洁员
岗位职责：
- 文员：负责文件起草、数据整理及日常行政支持；
- 仓库管理员：做好物料出入库管理，确保账实相符；
- 保洁员：负责办公区域及公共区域的环境清洁工作。
任职要求：
- 文员：大专及以上学历，文秘、行政管理专业优先，熟练使用Word、Excel等办公软件；
- 仓库管理员：高中及以上学历，有仓储管理经验者优先，工作细致负责；
- 保洁员：身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
薪酬福利
- 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬，具体面议，技术及管理岗位另设绩效奖金。
- 社会保障：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假。
- 福利补贴：提供餐补、交通补贴、通讯补贴，定期组织团建活动及员工体检。
- 职业发展：完善的培训体系，清晰的晋升通道，支持员工职业能力提升。
- 其他福利：节日福利、生日福利、员工宿舍（部分岗位）及高温补贴等。
报名方式
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：jinzhipa_hr@yljxsd.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 现场报名：携带身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件，至玉林市XX区XX路XX号金事达公司人力资源部报名。
- 报名截止日期：2025年XX月XX日（招满即止）。
- 面试安排：简历筛选通过后，将通过电话或短信通知面试时间，请保持通讯畅通。
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
- 面试时请携带相关证书原件,以便核实。
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,所有材料恕不退还。
玉林金事达正处于快速发展阶段,我们期待您的加入，与我们共同成长，创造辉煌！如有疑问，可致电人力资源部咨询，联系电话：0775XXXXXXXX。
相关问答FAQs
问：本次招聘对工作经验是否有严格要求？应届毕业生可以投递哪些岗位？
答：本次招聘部分岗位对工作经验有明确要求，如技术类、管理类岗位通常需具备相关工作经验，应届毕业生可重点关注文员、销售代表、软件工程师（助理岗）等岗位，此类岗位对经验要求较为宽松，更看重学习能力和专业基础，建议应届毕业生在简历中突出在校实践、项目经历或专业技能证书，以提高竞争力。
问：公司是否提供岗前培训？入职后是否有晋升机会？
答：公司为所有新员工提供系统的岗前培训，包括企业文化、岗位技能及安全知识等内容，帮助员工快速适应工作环境，在职业发展方面，公司建立了完善的晋升机制，定期进行内部岗位竞聘，员工可根据个人能力及工作表现申请晋升至管理岗或技术骨干岗位，同时公司鼓励员工参与外部培训及技能考核，为长期职业发展提供支持。
