苏州永强科技招聘信息
苏州永强科技有限公司作为行业内领先的智能制造企业，始终致力于为客户提供高品质的科技解决方案，公司依托强大的研发实力和先进的生产技术，在自动化设备、精密制造等领域占据重要地位，为进一步推动企业发展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀优秀人才加入，共同探索科技前沿，创造卓越价值。
公司简介与发展前景
苏州永强科技成立于2005年，总部位于苏州工业园区，占地面积超过50,000平方米，拥有现代化的生产基地和研发中心，公司专注于工业自动化设备的研发与生产，产品广泛应用于汽车制造、电子装配、物流仓储等多个行业，凭借技术创新和品质保障，公司已通过ISO9001、ISO14001等多项国际认证，并与多家世界500强企业建立了长期合作关系。
近年来，公司持续加大研发投入，每年营收的15%用于新技术开发，目前已拥有100余项专利技术，随着智能制造行业的快速发展，苏州永强科技正迎来前所未有的发展机遇，为员工提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬福利体系。
招聘岗位及要求
研发工程师（机械/电气方向）
岗位职责：
- 负责自动化设备的机械结构设计、电气原理图绘制及调试；
- 参与新产品研发项目，完成方案设计、样机试制及优化；
- 与生产、采购部门协作，确保设计方案的可实现性。
任职要求：
- 本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化等相关专业；
- 3年以上相关工作经验，熟悉SolidWorks、AutoCAD等设计软件；
- 具备较强的动手能力和问题解决能力，有大型设备研发经验者优先。
生产主管
岗位职责：
- 全面负责生产车间的日常管理工作，包括生产计划制定、人员调配及进度跟踪；
- 优化生产流程，提升生产效率，确保产品质量符合标准；
- 组织安全生产培训，落实车间6S管理规范。
任职要求：
- 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业；
- 5年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产管理模式；
- 具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。
质量检验员
岗位职责：
- 负责原材料、半成品及成品的检验工作，确保符合质量标准；
- 记录检验数据，编制质量报告，提出改进建议；
- 协助处理客户投诉，分析质量问题并跟踪整改。
任职要求：
- 中专及以上学历，机械、质量管理等相关专业；
- 1年以上质检工作经验，熟悉质量管理体系（如IATF16949）；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和数据分析能力。
销售代表
岗位职责：
- 开拓新客户，维护老客户关系，完成销售目标；
- 收集市场信息，分析行业动态，制定销售策略；
- 参与商务谈判，签订销售合同并跟进回款。
任职要求：
- 大专及以上学历，市场营销、机械等相关专业优先；
- 2年以上工业品销售经验，有自动化设备销售背景者优先；
- 具备优秀的沟通能力和抗压能力，能适应频繁出差。
薪酬福利与职业发展
苏州永强科技为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体包括：
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金，研发及管理岗位年薪可达10万30万元；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检；
- 培训发展：公司设立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升课程等；
- 职业通道：为员工提供清晰的晋升路径，技术岗与管理岗双通道发展，鼓励员工多元化成长。
公司注重企业文化建设，定期组织团建活动、员工运动会、年会等，营造积极向上的工作氛围。
招聘流程与联系方式
招聘流程：简历投递→简历筛选→面试（12轮）→录用通知→入职办理。
简历投递方式：
- 邮箱：hr@yongqiangtech.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”）；
- 联系电话：05126288XXXX（分机号8012）；
- 公司地址：苏州工业园区XX路XX号永强科技产业园。
温馨提示：
- 请确保简历信息真实完整，如有虚假信息，将取消录用资格；
- 面试时请携带身份证、学历证书及相关资格证书原件；
- 公司承诺对所有应聘者信息严格保密，简历投递后1周内未收到面试通知者，视为未通过筛选。
相关问答FAQs
Q1：公司对应聘者的工作经验是否有严格要求？
A1：不同岗位对工作经验的要求有所不同，研发工程师岗位要求3年以上相关经验，而质量检验员岗位则接受应届毕业生或1年以内经验者，我们更看重候选人的专业能力、学习态度及岗位匹配度，部分优秀应届生也可考虑培养。
Q2：公司是否提供住宿或交通补贴？
A2：公司为异地员工提供宿舍（46人/间，配备空调、热水器等设施），同时为本地员工提供交通补贴（每月200500元不等），公司设有食堂，提供工作餐补贴，员工可自主选择就餐方式。
苏州永强科技始终秉持“以人为本、创新驱动”的理念，期待您的加入，与我们共同成长,共创辉煌！
