东莞领胜集团作为全球领先的精密电子组件解决方案提供商，始终致力于为员工提供广阔的职业发展平台和完善的福利体系，集团业务涵盖消费电子、汽车电子、通信设备等多个领域，拥有先进的研发中心、智能化生产基地以及遍布全球的服务网络，为进一步推动企业高质量发展，现面向社会公开招聘各类优秀人才,具体招聘信息如下：
招聘岗位及要求
（一）技术研发类岗位
硬件工程师
- 岗位职责：参与消费电子/汽车电子硬件方案设计、原理图绘制、PCB Layout及样机测试。
- 任职要求：本科及以上学历，电子、自动化相关专业；3年以上硬件开发经验，熟悉Altium Designer等设计软件；有新能源汽车电子项目经验者优先。
结构工程师
- 岗位职责：负责精密结构件的设计、仿真分析与优化，解决产品开发中的结构技术问题。
- 任职要求：机械设计、机电一体化专业背景；熟练使用SolidWorks、AutoCAD工具；具备精密模具设计经验者优先。
算法工程师（AI方向）
- 岗位职责：开发智能算法模型，应用于图像识别、数据预测等场景，推动产品智能化升级。
- 任职要求：硕士及以上学历，计算机、数学相关专业；精通Python、TensorFlow/PyTorch框架；有深度学习项目落地经验。
（二）生产制造类岗位
生产主管
- 岗位职责：负责生产计划制定、人员管理、生产效率提升及质量控制。
- 任职要求：大专及以上学历，5年以上电子制造业生产管理经验；熟悉精益生产管理工具，具备团队协调能力。
设备技术员
- 岗位职责：负责自动化生产设备的维护、故障排除及优化改造。
- 任职要求：机电一体化专业，持有电工证；有SMT设备维护经验者优先，能适应倒班工作。
（三）职能管理类岗位
人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系管理等人力资源全模块工作。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理专业；2年以上相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
供应链管理专员
- 岗位职责：负责供应商开发、物料采购计划、库存管理及成本控制。
- 任职要求：物流管理、供应链专业背景；熟悉ERP系统操作，具备数据分析能力。
福利待遇体系
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、专项奖励等多元化激励方式。
- 社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险。
- 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等，节日福利、生日慰问。
- 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、技能提升培训、管理能力培训），双通道晋升机制。
- 生活配套：员工食堂、宿舍（配备空调、热水器）、通勤班车、健身房、阅览室等设施。
招聘流程
- 简历投递：通过官方招聘邮箱（zhaopin@lingshenggroup.com）或招聘平台提交个人简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 筛选面试：HR初筛→专业面试→复试（部分岗位需实操测试）→终试。
- 录用入职：发放offer→背景调查→签订劳动合同→入职培训。
企业优势
- 行业地位：全球精密电子组件领域龙头企业，客户包括苹果、华为、小米等知名企业。
- 技术实力：拥有国家级研发中心，年均研发投入占比超5%，专利数量超千项。
- 人才培养：推行“导师制”培养模式，与多所高校建立产学研合作，提供海外研修机会。
- 企业文化：倡导“创新、协作、担当、共赢”的核心价值观，注重员工与企业共同成长。
联系方式
- 公司地址：广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区领胜路1号
- 招聘热线：07692280XXXX（转人力资源部）
- 招聘官网：www.lingshenggroup.com/career
- 工作时间：周一至周五 8:3017:30（法定节假日除外）
相关问答FAQs
Q1：东莞领胜集团对应聘者的学历有硬性要求吗？
A1：集团对不同岗位的学历要求有所差异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，生产制造及职能类岗位大专学历即可应聘，特别优秀者可适当放宽学历限制，更注重专业技能与项目经验，建议求职者根据岗位具体要求投递简历,HR会综合评估候选人的综合素质。
Q2：新人入职后是否有系统的培训支持？
A2：是的，集团为新员工提供完善的“入职引导+岗位培训+职业发展”三级培训体系，入职培训涵盖企业文化、规章制度、安全知识等内容；岗位培训由部门导师一对一指导，帮助快速掌握工作技能；集团还定期组织技能提升培训、管理培训课程，并鼓励员工参与外部专业认证,助力员工实现长期职业发展。
