诸城密州街道招聘信息
为满足街道经济社会发展对各类人才的需求，优化基层工作队伍结构，提升公共服务效能，诸城市密州街道现面向社会公开招聘一批工作人员，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、责任意识较强的优秀人才，为密州街道的乡村振兴、社区治理、民生服务等重点工作提供坚实人才保障，以下是本次招聘的具体信息：
招聘计划及岗位设置
本次招聘共计设置多个岗位，涵盖综合管理、社区服务、基层治理、专业技术等领域，具体包括：
- 综合管理岗：负责街道机关日常行政事务、公文写作、会务组织等工作，要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力。
- 社区服务岗：面向各社区，协助开展居民服务、矛盾调解、文化活动组织等工作，需具备良好的沟通能力和群众工作经验。
- 基层治理岗：参与村级事务管理、政策宣传、网格化服务等工作，适合熟悉基层情况、有责任心的人员报考。
- 专业技术岗：包括会计、计算机操作、工程管理等职位，要求具备相应的专业资格证书或从业经验。
各岗位招聘人数、具体职责及任职条件详见《诸城密州街道2025年公开招聘岗位表》（可通过密州街道办事处官网或“诸城人社”微信公众号查询）。
报考条件
基本条件：
- 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
- 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可适当放宽，详见岗位表）；
- 具备国家承认的大专及以上学历（部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景）。
优先条件：
- 密州街道户籍人员；
- 有基层工作经历、志愿服务经历或相关专业技术职称者；
- 中共党员、退役军人或获得过县级及以上表彰奖励的人员。
不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查的、现役军人、在读非应届毕业生等不得报考。
招聘流程
本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。
报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录“诸城市人事考试网”填写个人信息并提交相关材料；现场报名需携带身份证、学历证书、户口本等原件及复印件到密州街道办事处党建办公室（302室）报名。
报名时间：2025年X月X日至X月X日（工作日上午8:3012:00，下午14:0017:30）。
笔试为公共基础知识、行政职业能力测验及写作，主要测试报考者的综合分析和文字表达能力，具体时间、地点以准考证为准。
面试：根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，采取结构化面试方式，重点考察岗位匹配度和实际工作能力。
体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，从高分到低分确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
公示与聘用：对体检考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用。
薪酬待遇与管理
- 薪酬标准：工资由基本工资、绩效工资、补贴三部分组成，综合月薪约30004500元（含社保个人缴纳部分），具体按岗位和学历确定。
- 社会保险：聘用人员按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
- 管理机制：实行合同制管理，由密州街道办事处统一管理，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。
- 职业发展：提供岗位培训、晋升机会表现优秀者可推荐参与街道后备干部培养。
注意事项
- 报考人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消考试或聘用资格。
- 资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合条件的，立即终止招聘程序。
- 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，谨防上当受骗。
- 咨询电话：0536XXXXXXX；监督电话：0536XXXXXXX。
相关问答FAQs
问1：非密州街道户籍人员是否可以报考？
答：可以，本次招聘面向社会开放，非密州街道户籍人员符合岗位条件均可报考，但同等条件下密州街道户籍人员优先录用。
问2：若报名人数不足，是否取消该岗位招聘？
答：部分岗位若报名人数与招聘计划比例不足3:1，将由招聘工作领导小组研究是否核减或取消该岗位招聘计划,并及时在密州街道办事处官网公布调整信息。
