青蛙王子作为国内知名的婴童护理品牌,始终致力于为消费者提供安全、高品质的产品,同时在人才队伍建设方面秉持“以人为本、共同成长”的理念,现因公司业务发展需要,面向社会公开招聘多个岗位人才,期待有识之士加入,共同守护中国宝宝的健康成长。

公司简介
青蛙王子(中国)有限公司成立于1997年,是一家集研发、生产、营销于一体的婴童护理企业,旗下拥有“青蛙王子”等多个知名品牌,公司始终以“用心呵护,成长无忧”为使命,专注于婴童个人护理、家居清洁、母婴用品等领域,产品线涵盖婴儿洗发水、沐浴露、护肤品、纸尿裤等,深受广大消费者信赖,经过二十余年的发展,青蛙王子已成为中国婴童护理行业的领军品牌之一,不仅在国内市场占据重要地位,还积极拓展海外市场,产品远销全球多个国家和地区。
公司注重研发创新,拥有专业的研发团队和先进的研发中心,与国内外多家科研机构保持密切合作,确保产品符合国际安全标准,青蛙王子高度重视品牌建设,通过赞助央视少儿频道、热门IP动画等多种方式提升品牌影响力,并积极参与公益事业,践行企业社会责任。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖多个职能领域,包括市场营销、研发技术、生产管理、电商运营、人力资源等,以下是部分重点岗位信息:
(一)市场营销类
市场经理

- 岗位职责:负责品牌整体策略规划、市场推广活动策划与执行、竞品分析、新媒体营销管理等,提升品牌市场份额及消费者认知度。
- 任职要求:本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业,5年以上快消品行业市场营销经验,具备团队管理能力,熟悉婴童行业者优先。
新媒体运营专员
- 岗位职责:负责公司官方社交媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营与内容策划,提升用户互动与品牌曝光。
- 任职要求:大专及以上学历,13年新媒体运营经验,熟悉各类社交平台特性,具备文案撰写、视频剪辑能力,对婴童行业有浓厚兴趣。
(二)研发技术类
研发工程师(护肤方向)
- 岗位职责:负责婴童护肤品配方开发、产品功效测试、原料筛选及安全性评估,确保产品符合国家及行业标准。
- 任职要求:本科及以上学历,化妆品科学与技术、精细化工等相关专业,3年以上护肤品研发经验,熟悉化妆品法规者优先。
质检专员
- 岗位职责:负责原材料、半成品及成品的质量检测,出具检测报告,协助处理质量问题,确保产品质量稳定。
- 任职要求:大专及以上学历,化学、生物等相关专业,1年以上质检工作经验,熟悉质量管理体系,具备严谨的工作态度。
(三)电商运营类
- 电商运营主管
- 岗位职责:负责天猫、京东等电商平台的整体运营,包括店铺日常管理、活动策划、数据分析、客户关系维护等。
- 任职要求:本科及以上学历,3年以上电商平台运营经验,熟悉电商平台规则及推广工具,有婴童用品行业运营经验者优先。
(四)生产管理类
- 生产主管
- 岗位职责:负责生产计划的制定与执行,监督生产过程,确保生产效率与产品质量,协调解决生产中的问题。
- 任职要求:大专及以上学历,机械、自动化等相关专业,3年以上快消品行业生产管理经验,具备较强的组织协调能力。
福利待遇
青蛙王子为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:

- 薪酬激励:行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、股权激励(核心岗位);
- 社会保障:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
- 假期福利:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等;
- 健康关怀:年度体检、员工健身房、健康讲座;
- 培训发展:完善的入职培训、在职技能培训、管理培训、外部进修机会;
- 员工关怀:节日福利、生日礼金、员工旅游、团队建设活动、员工内购优惠。
招聘流程
- 简历投递:应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱(hr@frogprince.com.cn),邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”;
- 简历筛选:人力资源部将对简历进行筛选,符合要求者将通过电话或邮件方式通知面试;
- 面试环节:包括初试、复试(部分岗位需笔试),主要考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度;
- 背景调查:对拟录用人员进行背景核实;
- 录用通知:通过背景调查后,发放录用offer,办理入职手续。
联系方式
- 公司地址:福建省漳州市龙文区蓝田经济开发区青蛙王子工业园
- 联系电话:0596XXXXXXX(人力资源部)
- 招聘邮箱:hr@frogprince.com.cn
- 公司官网:www.frogprince.com.cn
- 微信公众号:青蛙王子官方
温馨提示
- 应聘者需对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经查实取消录用资格;
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,简历材料恕不退还;
- 招聘期间请保持手机畅通,以便及时接收面试通知。
青蛙王子始终相信,人才是企业发展的核心动力,我们期待充满激情、勇于创新、热爱婴童事业的您加入,与我们一起为千万家庭提供更优质的产品与服务,共同书写青蛙王子的新篇章!
相关问答FAQs
Q1:本次招聘对工作经验有严格要求吗?应届毕业生是否有机会?
A1:本次招聘岗位中,部分管理岗或技术岗对工作经验有一定要求,但同时也设有面向应届毕业生的培训生岗位,如“管培生”“研发助理”“电商运营助理”等,应届毕业生可关注公司官网或招聘公众号获取相关信息,我们提供系统的入职培训及导师带教机制,助力新人快速成长。
Q2:面试后多久可以收到录用结果?未通过者是否会得到反馈?
A2:面试结束后,人力资源部将在510个工作日内完成综合评估,并通过电话或邮件方式通知录用结果,对于未通过面试的应聘者,若您有需求,可在面试结束后3个工作日内通过招聘邮箱联系HR,我们将酌情提供简要的反馈意见,帮助您了解自身情况与岗位需求的差距。
