上海奥特斯作为全球领先的半导体和电子行业基材供应商，始终致力于为员工提供广阔的职业发展平台和优厚的福利待遇，当前，公司多个部门正在积极招募优秀人才，涵盖技术研发、生产运营、质量管理、市场营销等多个领域,为求职者提供了丰富的职业选择。
招聘岗位概览
上海奥特斯的招聘职位根据业务需求动态更新，目前重点包括以下几类岗位：
- 技术研发类：如半导体材料研发工程师、工艺开发工程师、实验室技术员等，要求应聘者具备材料科学、化学、物理学等相关专业背景，硕士学历优先，有相关行业经验者更佳。
- 生产运营类：包括生产主管、设备工程师、操作技术员等，需要应聘者具备机械、自动化或相关专业背景，熟悉生产流程管理，能够适应倒班工作。
- 质量管理类：如质量工程师、体系审核专员、实验室检测员等，要求熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备较强的问题分析与解决能力。
- 市场营销与供应链类：涉及销售工程师、供应链专员、采购专员等，需要良好的沟通协调能力和市场洞察力，外语流利者优先。
任职要求与福利待遇
任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历，部分研发岗位要求硕士学历，专业与岗位需求匹配。
- 工作经验：技术研发类岗位通常要求13年相关经验，应届生可申请培训生项目；管理类岗位优先考虑有团队管理经验者。
- 技能要求：熟练使用办公软件，部分岗位需掌握CAD、MATLAB等专业工具；英语六级或同等水平，能阅读英文技术文档。
- 素质要求：具备强烈的责任心、团队合作精神和创新意识，抗压能力强。
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目奖金。
- 社会保障：全额缴纳五险一金，补充商业保险，覆盖员工医疗、意外等需求。
- 假期与补贴：享受法定节假日、带薪年假、节日福利、高温补贴、交通补贴及餐补。
- 职业发展：完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升课程及管理能力培训，提供清晰的晋升通道。
- 员工关怀：定期组织团建活动、体检、员工旅游，设有健身房、阅览室等休闲设施。
招聘流程与应聘方式
招聘流程
- 简历投递：通过官方招聘渠道提交简历，要求信息真实完整，附相关学历、证书证明。
- 简历筛选：HR部门根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知。
- 面试环节：包括初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试）及终试（部门负责人面试），部分技术岗需安排实操测试。
- Offer发放：通过面试者将收到录用通知书，确认后办理入职手续。
应聘方式
- 官方渠道：登录上海奥特斯官网“招贤纳士”板块或招聘公众号“奥特斯招聘”在线投递简历。
- 招聘邮箱：直接发送简历至hr@otesgroup.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 校园招聘：关注目标高校就业信息网，参与公司举办的校园宣讲会及双选会。
企业文化与发展前景
上海奥特斯秉承“创新、协作、责任、卓越”的核心价值观，注重员工的成长与价值的实现，公司拥有全球化的研发团队和先进的生产基地，在半导体封装材料、高端电子基材领域处于行业领先地位，随着新能源、5G、人工智能等新兴产业的快速发展，公司业务持续扩张，为员工提供了广阔的发展空间。
相关问答FAQs
Q1：上海奥特斯对应届毕业生的招聘有哪些要求？是否提供培训？
A1：公司针对应届毕业生开放“未来之星”培训生项目，要求本科及以上学历，专业与岗位需求相关，成绩优良，具备良好的英语能力和学习能力，入职后，公司将提供为期36个月的系统化培训，包括理论课程、轮岗实践及导师带教，帮助快速适应职场并提升专业技能。
Q2：非相关专业背景的求职者是否有机会加入上海奥特斯？**
A2：部分岗位对专业背景要求相对灵活，如生产操作技术员、设备维护专员等，更注重应聘者的学习能力、动手能力及责任心，对于非相关专业求职者，若有相关行业实习或项目经验，或通过自学掌握岗位所需技能，也可尝试投递，公司内部转岗机制完善,优秀员工可根据兴趣调整职业方向。
