在餐饮行业的快速发展和消费升级的背景下，米粉店作为深受大众喜爱的餐饮品类，其市场需求持续旺盛，为满足各门店运营需求，现面向社会公开招聘各类岗位人才，我们期待热爱餐饮行业、积极进取的您加入,共同打造美味与品质兼具的米粉品牌。
招聘岗位及职责
厨师/米粉制作师
岗位职责：
- 负责米粉的浸泡、蒸煮、过滤等核心工序，确保米粉口感爽滑、Q弹；
- 根据标准配方调配汤底，掌握火候与调味，保证汤底风味稳定；
- 负责配菜（如酸豆角、香菜、花生等）的准备与搭配，保证食材新鲜；
- 维护厨房卫生，遵守食品安全规范，操作设备时注意安全。
任职要求： - 1年以上餐饮行业厨房工作经验，熟悉米粉制作流程者优先；
- 身体健康，持有健康证，无不良从业记录；
- 工作细致，有责任心,能接受站立工作及轮班安排。
服务员/收银员
岗位职责：
- 热情接待顾客，引导点餐，介绍特色产品；
- 准确记录订单，高效完成收银操作，确保账实相符；
- 负责餐前准备（如餐具摆放、清洁区域整理）及餐后收尾工作；
- 及时清理餐桌，保持用餐环境整洁，提升顾客用餐体验。
任职要求： - 1835周岁，初中及以上学历，沟通能力良好；
- 熟练使用收银系统者优先，无经验者可提供培训；
- 吃苦耐劳，有服务意识,能适应快节奏工作环境。
配送员
岗位职责：
- 按订单要求准时、准确送达顾客指定地点，确保餐品完好；
- 负责配送过程中的餐品保温与包装完整性；
- 熟悉本地交通路线，合理规划配送路径，提高效率；
- 维护配送工具（如保温箱、电动车）的清洁与日常保养。
任职要求： - 持有有效驾驶证，熟练驾驶电动车；
- 2245周岁，身体健康，无重大交通事故记录；
- 责任心强，服务态度好,能承受一定的工作压力。
店长助理/储备店长
岗位职责：
- 协助店长进行门店日常运营管理，包括人员调度、库存盘点、设备维护等；
- 监督员工服务质量与操作规范，及时处理顾客反馈与突发情况；
- 协助制定月度销售计划，分析销售数据，提出改进建议；
- 参与门店活动策划，执行营销方案，提升客流量与销售额。
任职要求： - 大专及以上学历，1年以上餐饮管理经验，熟悉门店运营流程；
- 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力；
- 熟练使用办公软件,有成本控制意识者优先。
任职要求与福利待遇
通用任职要求
- 年龄1850周岁，身体健康，持有有效健康证；
- 无传染性疾病，无不良嗜好，遵守公司规章制度；
- 具备良好的团队合作精神,积极主动完成工作任务。
福利待遇
- 薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+工龄工资，综合薪资40008000元/月（岗位不同薪资有差异）；
- 工作时间：实行轮班制，每月休息46天，具体根据门店安排；
- 食宿福利：提供免费工作餐，部分门店提供员工宿舍或住房补贴；
- 培训发展：定期开展技能培训、管理培训，优秀员工可晋升为店长或区域经理；
- 其他福利：法定节假日福利、生日福利、团建活动、社保缴纳（正式员工）。
招聘流程与联系方式
招聘流程
- 简历投递：通过线上渠道或门店现场提交个人信息；
- 面试沟通：初试（基础条件筛选）→复试（岗位技能与综合素质评估）；
- 背景调查：核实无不良从业记录及健康状况；
- 录用入职：签订劳动合同,进行岗前培训后正式上岗。
联系方式
- 联系人：李经理
- 联系电话：138XXXXXXXX（微信同号）
- 面试地址：[请填写具体城市及门店地址，如：XX市XX区XX路XX米粉店总店]
- 招聘时间：即日起至2025年XX月XX日,招满即止。
企业文化与发展前景
我们致力于打造“以人为本、品质至上”的餐饮品牌，注重员工成长与企业发展相结合，您将获得专业的技能培训、清晰的职业晋升路径以及温馨的团队氛围，无论您是寻求稳定工作的基层员工，还是有志于餐饮管理的储备人才,都能在这里找到属于自己的舞台。
相关问答FAQs
Q1：没有餐饮行业经验可以应聘吗？
A：可以的！我们提供系统的岗前培训，包括米粉制作、服务流程、安全规范等内容，只要您热爱餐饮行业，学习能力强，愿意从基础岗位做起，均可投递简历，部分岗位（如服务员、配送员）对经验要求较低，欢迎应届生或跨行业求职者加入。
Q2：门店工作是否需要轮班？加班有加班费吗？
A：根据餐饮行业特性，门店运营需覆盖早、中、晚及夜宵时段，员工需配合轮班安排（具体班次在面试时与门店协商确定），加班将严格按照国家劳动法规定支付加班费，或安排调休,保障员工合法权益。
