邹城金鹏食品招聘信息
邹城金鹏食品作为当地知名的食品加工企业,始终致力于为消费者提供安全、健康、美味的食品，随着公司业务的不断拓展和生产规模的持续扩大，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同推动企业发展，实现个人价值，以下为本次招聘的具体信息，涵盖岗位需求、任职要求、薪资福利及报名方式等内容，供求职者参考。
招聘岗位及需求
生产操作工（20名）
岗位职责：
- 负责食品生产线的日常操作,包括原料预处理、加工、包装等环节；
- 严格按照生产规范和质量标准进行作业,确保产品符合食品安全要求；
- 协助维护生产设备的日常清洁与简单保养,及时发现并上报设备异常；
- 参与生产现场的5S管理,保持工作环境整洁有序。
任职要求：
- 年龄1845周岁，初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病；
- 吃苦耐劳,有责任心，能适应两班倒工作制（部分岗位需夜班）；
- 有食品加工厂或相关制造业工作经验者优先,可接受应届生或无经验者（提供岗前培训）。
质检员（5名）
岗位职责：
- 负责原材料、半成品及成品的质量检验，严格按照检验标准记录数据；
- 对检验过程中发现的质量问题及时上报,并协助跟踪处理结果；
- 维护检验设备的正常运行,定期校准和保养；
- 整理质量检验报告,确保记录真实、准确、完整。
任职要求：
- 年龄2035周岁，大专及以上学历，食品科学与工程、质量检测等相关专业优先；
- 熟悉食品安全法及相关质量标准,有食品质检经验者优先；
- 细心严谨,具备较强的责任心和数据分析能力，能熟练使用办公软件及检验设备。
设备维修工（3名）
岗位职责：
- 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，确保设备正常运行；
- 制定设备维修计划,协助完成设备升级改造工作；
- 记录设备维修台账,分析设备故障原因并提出改进建议；
- 配合生产部门安排,及时响应设备抢修需求。
任职要求：
- 年龄2545周岁，高中及以上学历，机电一体化、机械维修等相关专业优先；
- 具备2年以上设备维修经验,熟悉食品加工设备（如灌装机、封口机等）者优先；
- 持有电工、焊工等相关证书者优先，具备较强的动手能力和问题解决能力。
仓储管理员（2名）
岗位职责：
- 负责原材料、成品的入库、出库、盘点等仓储管理工作；
- 确保库存数据准确,定期与财务部门核对账目；
- 合理规划仓库布局,优化存储空间，确保物料堆放规范；
- 监控仓库温湿度等环境条件,确保物料存储符合要求。
任职要求：
- 年龄2040周岁，高中及以上学历，有仓储管理经验者优先；
- 熟悉ERP系统操作,具备基本的办公软件操作能力；
- 工作细致严谨,具备较强的责任心和沟通协调能力。
销售代表（5名）
岗位职责：
- 负责公司产品的市场推广与销售,开发新客户，维护老客户关系；
- 制定销售计划,完成销售目标，定期反馈市场动态及客户需求；
- 参与产品展会、促销活动，提升品牌知名度；
- 协助处理客户投诉,确保客户满意度。
任职要求：
- 年龄2235周岁，大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先；
- 具备1年以上销售经验,有快消品或食品行业销售经验者优先；
- 性格开朗,具备较强的沟通能力、抗压能力及市场开拓能力。
薪资福利待遇
- 薪资结构：采用“基本工资+绩效奖金+工龄工资+全勤奖”模式，具体面议（生产操作工月薪40006000元，质检员月薪45006500元，设备维修工月薪50007000元，仓储管理员月薪40005500元，销售代表月薪40008000元，上不封顶）。
- 福利保障：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），提供免费工作餐、员工宿舍（46人间，配备空调、热水器）、节日福利、生日福利、定期体检等。
- 培训发展：公司为员工提供完善的岗前培训、在职技能提升培训及职业发展规划，优秀员工可晋升至管理岗位或技术岗位。
- 其他福利：享受带薪年假、法定节假日、团建活动、夏季高温补贴等。
报名方式及注意事项
- 报名时间：即日起至2025年12月31日（招满即止）。
- 报名材料：身份证复印件、学历证书复印件、相关职业资格证书（如有）、个人简历（附近期照片）。
- 报名方式：
- 现场报名：邹城市经济开发区金鹏食品公司人力资源部（周一至周五8:3017:30）；
- 网络报名：将报名材料发送至邮箱jinpengfood@hr.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 面试安排：报名后，公司将通过电话或短信筛选简历，符合条件的候选人统一安排面试（面试时间、地点另行通知）。
- 注意事项：应聘者需确保所提供材料真实有效，如有虚假，取消录用资格；录用人员需体检合格后方可入职。
相关问答FAQs
Q1：应聘生产操作工是否有年龄限制？是否需要体检？
A1：生产操作工年龄要求1845周岁，身体健康，无传染性疾病，入职前需提供正规医院出具的体检证明（项目包括肝功能、胸透等），确保符合食品行业健康标准。
Q2：销售代表的提成如何计算？是否有销售区域限制？
A2：销售代表提成采用阶梯式计算模式，完成基础任务后，超额部分按比例提成（具体比例根据产品类型及销售目标面议），公司实行区域负责制，每位销售代表分配固定销售区域，跨区域销售需提前申请并报备上级领导。
邹城金鹏食品始终秉持“以人为本、诚信经营”的理念，为员工提供良好的工作环境和发展平台，如果您对食品行业充满热情，渴望在稳定的企业中实现自我价值，欢迎踊跃报名，加入我们的团队！
