泰州金鹰招聘信息
企业背景与招聘概况
泰州金鹰购物中心作为泰州地区领先的商业综合体，自成立以来始终致力于为消费者提供高品质的购物体验，依托金鹰商贸集团强大的品牌实力和运营管理能力，泰州金鹰已成为集零售、餐饮、娱乐、休闲于一体的综合性商业地标，为满足业务发展需求，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同创造商业价值。
本次招聘涵盖管理、运营、服务、技术等多个领域，岗位设置丰富，包括但不限于楼层管理、品牌招商、客户服务、市场营销、安保后勤等，无论您是经验丰富的行业精英，还是初入职场的应届毕业生，均可在此找到适合的发展平台，金鹰集团注重人才培养与职业发展，提供完善的薪酬福利体系和晋升通道，助力员工实现个人成长与职业目标。
招聘岗位及要求
（一）管理类岗位
楼层经理
- 职责：负责商场楼层的日常运营管理，协调品牌商户关系，监督服务质量，达成销售目标。
- 要求：大专及以上学历，3年以上商业零售管理经验，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
品牌招商专员
- 职责：根据商场定位进行品牌拓展，对接潜在商户，完成招商任务，维护合作关系。
- 要求：本科及以上学历，13年商业招商经验，熟悉零售行业动态，具备市场分析能力。
（二）运营服务类岗位
客户服务主管
- 职责：处理客户投诉与咨询，提升客户满意度，组织服务培训活动。
- 要求：大专及以上学历，2年以上客户服务经验，具备耐心细致的工作态度和应变能力。
收银员
- 职责：负责收银台日常操作，确保账实相符，提供高效结账服务。
- 要求：高中及以上学历，具备基本电脑操作技能，有收银经验者优先。
（三）技术支持类岗位
IT运维工程师
- 职责：负责商场网络设备、系统的日常维护与故障处理，保障信息系统稳定运行。
- 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上IT运维经验，熟悉网络硬件及软件系统。
消防安保专员
- 职责：负责商场消防安全巡查、应急演练及安防设备维护。
- 要求：高中及以上学历，持有消防设施操作员证书，退伍军人优先。
（四）市场营销类岗位
活动策划专员
- 职责：策划商场促销活动，执行推广方案，分析活动效果并优化策略。
- 要求：本科及以上学历，市场营销相关专业，1年以上活动策划经验，具备创意思维。
新媒体运营
- 职责：负责商场微信公众号、抖音等新媒体平台的日常运营与内容推广。
- 要求：大专及以上学历，熟悉新媒体运营工具，具备文案撰写和数据分析能力。
薪酬福利与职业发展
泰州金鹰为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、餐补、交通补贴等，公司还为正式员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等全方位保障。
在职业发展方面，金鹰集团建立了清晰的晋升通道，通过内部培训、导师制度、岗位轮换等方式，帮助员工提升综合能力，表现优异者可晋升至管理岗位或参与集团跨区域项目，实现职业突破。
招聘流程与报名方式
- 招聘流程：简历投递 → 简历筛选 → 面试（初试+复试）→ 背景调查 → 录用通知 → 入职办理。
- 报名方式：
- 线上投递：将个人简历发送至邮箱 tzhr@eaglemall.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 现场投递：前往泰州金鹰购物中心人力资源部（地址：泰州市海陵区济川东路288号）提交纸质简历。
- 注意事项：简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历及联系方式，确保信息真实有效。
企业文化与发展愿景
泰州金鹰秉承“以人为本、服务至上”的价值观，致力于打造积极向上、团结协作的工作氛围，公司鼓励创新与学习，定期组织团队建设活动、技能培训及行业交流，为员工提供广阔的发展空间，金鹰集团将继续深耕泰州市场，拓展商业版图，期待更多优秀人才加入，共同书写商业新篇章。
相关问答FAQs
Q1：泰州金鹰对应聘者的年龄有限制吗？
A：本次招聘岗位对年龄有一定要求，管理类岗位一般要求35周岁以下，技术及服务类岗位可根据实际情况适当放宽，具体年龄限制以岗位招聘要求为准，建议在投递简历前仔细阅读岗位描述。
Q2：没有相关工作经验的应届毕业生可以投递哪些岗位？
A：金鹰集团欢迎应届毕业生加入，提供“管培生”计划，涵盖运营、客服、市场等多个方向，收银员、安保专员等岗位对经验要求较低，适合应届毕业生积累职场经验，建议应届毕业生在简历中突出在校实践、社团活动或实习经历,以增加竞争力。
