南宁星火教育作为国内知名的教育培训机构,始终致力于为学生提供优质的教育服务，其师资力量雄厚、教学体系完善，在南宁地区拥有良好的口碑和广泛的影响力，随着教育行业的不断发展，南宁星火教育持续吸纳优秀人才，现面向社会公开招聘多个岗位，为有志于教育事业的人士提供广阔的发展平台。
招聘岗位及职责
南宁星火教育本次招聘岗位涵盖教学、教研、运营、管理等多个领域，具体包括：
中小学各科教师
负责中小学语文、数学、英语、物理、化学等学科的教学工作，需根据学生特点制定个性化教学方案，设计课程内容，批改作业并进行针对性辅导，同时定期与家长沟通学生学习情况，帮助学生提升成绩和学习能力。课程顾问
主要负责为客户提供课程咨询服务，了解学生学习需求及目标，推荐合适的课程方案，协助完成报名流程，维护客户关系，跟踪学员学习进度，提升客户满意度。教研专员
参与教材及课程的研发与优化，收集整理教学案例，编写教学资料，分析学生考试数据，协助教师提升教学效果，推动教学内容与教学方法的创新。学习管理师
负责学员的日常学习管理，包括课程安排、学习计划制定、考勤管理、学习进度跟踪等，及时解决学员在学习过程中遇到的问题，协调教师与家长之间的沟通。
校区运营专员
协助校区的日常运营管理，包括活动策划、市场推广、数据统计、行政事务等，确保校区各项工作有序开展，提升校区品牌影响力。
任职要求
基本要求
热爱教育事业，具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力，年龄在1840周岁之间，身体健康。学历与专业背景
- 教师、教研岗位：本科及以上学历，对应学科相关专业优先，有教学经验或教师资格证者优先；
- 课程顾问、学习管理师岗位：大专及以上学历，专业不限，有销售或客服经验者优先；
- 运营专员岗位：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，有活动策划或运营经验者优先。
- 能力要求
- 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力；
- 具备良好的抗压能力和应变能力,能灵活处理突发情况；
- 有相关行业工作经验者优先,优秀应届毕业生也可投递。
薪酬福利
- 薪资待遇
- 提供行业内具有竞争力的薪资,教师岗位薪资构成为“底薪+课时费+绩效奖金”，其他岗位薪资构成为“底薪+提成+奖金”，具体面议；
- 优秀员工可获得年终奖金、晋升加薪等机会。
- 福利保障
- 缴纳五险一金,提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利；
- 定期组织员工培训、团建活动、户外拓展等，提升员工专业素养和团队凝聚力；
- 提供员工子女免费或优惠参加星火教育课程的机会。
- 职业发展
- 完善的晋升机制,员工可通过考核晋升为教学主管、教研组长、校区校长等管理岗位；
- 提供丰富的内外部培训资源,支持员工参加专业技能培训、管理能力培训等，助力职业成长。
工作地点及工作时间
- 工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区等多个校区，具体根据岗位分配；
- 工作时间：实行标准工时制，教师岗位根据课程安排灵活调整，其他岗位一般为上午9:0018:00，周末及节假日根据校区需求安排轮休。
招聘流程
- 简历投递：应聘者需将个人简历发送至南宁星火教育招聘邮箱（nningxinghuo@hr.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试；
- 面试环节：包括初试、复试（部分岗位需试讲或实操），主要考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度；
- 录用通知：面试通过后，人力资源部将发放录用offer，应聘者需在规定时间内办理入职手续；
- 入职培训：新员工需参加岗前培训，内容包括企业文化、教学体系、岗位技能等，培训合格后正式上岗。
南宁星火教育始终秉持“以学生为中心，以质量为根本”的理念，为员工提供积极向上的工作氛围和广阔的发展空间，如果您热爱教育事业，渴望实现自我价值，欢迎加入南宁星火教育，与我们共同成长，为学生的未来助力！
FAQs
问：没有教学经验可以应聘教师岗位吗？
答：可以的，南宁星火教育重视应聘者的潜力和学习能力，对于没有教学经验但具备相关专业背景和沟通能力的优秀应届毕业生或职场新人，我们提供系统的岗前培训，包括教学方法、课程设计、学生管理等方面的内容，帮助新教师快速适应岗位要求。
问：课程顾问的薪资结构是怎样的？提成如何计算？
答：课程顾问的薪资由底薪、提成和奖金三部分组成，底薪根据个人能力和经验面议，提成主要来源于课程销售业绩，不同课程的提成比例不同，具体会在面试时详细说明，每月完成既定销售目标还可获得额外绩效奖金，优秀顾问还有机会参与季度、年度销售排名并获取丰厚奖励。
