税务局如何开展党员先锋- 企拓网

税务局作为国家重要的经济管理和行政执法部门,其党员队伍的先锋模范作用直接关系到税收政策的落实、纳税服务的质量和税务部门的形象，近年来，各级税务局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过强化思想引领、搭建实践平台、完善激励机制等多元举措，引导广大党员在税收现代化建设中当先锋、作表率，为经济社会高质量发展贡献税务力量。

强化思想引领，筑牢先锋意识根基

思想是行动的先导,税务局党委始终把政治建设摆在首位，以理论武装夯实党员先锋意识，通过建立“第一议题”制度，党委理论学习中心组带头学、党支部“三会一课”深入学、青年理论学习小组跟进学，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合税收工作特点，开展“税徽向党·先锋有我”等主题教育活动，通过红色教育基地现场教学、先进事迹报告会、党史知识竞赛等形式，让党员在沉浸式学习中感悟初心使命，激发“为国聚财、为民收税”的责任担当，针对青年党员占比高的特点，创新开设“青年党员先锋论坛”，鼓励党员结合岗位谈体会、讲担当，将理论学习成果转化为履职尽责的实际行动。

搭建实践平台，彰显先锋担当作为

为让党员先锋作用在实践中落地生根,税务局着力构建“党建+业务”融合机制，推动党员在重点工作中冲锋在前，在落实减税降费政策中，组建“党员政策宣讲队”，深入企业、园区开展“一对一”辅导，解读留抵退税、研发费用加计扣除等政策，确保红利直达快享；在优化纳税服务中，设立“党员示范岗”“党员责任区”，推行“容缺受理”“延时服务”等便民举措，党员骨干带头进驻办税服务厅，解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题；在推进税收征管改革中，成立“党员攻坚小组”，聚焦智慧税务建设、数据共享等难点，主动探索创新路径，推动业务流程再造和服务效能提升，某省税务局开展“党员先锋进万企”活动，组织党员干部深入10万余户企业开展调研，解决涉税问题2.3万件，获得纳税人广泛好评。

完善激励机制，激发先锋内生动力

为确保党员先锋作用常态化、长效化，税务局党委建立健全激励约束机制，营造“比学赶超”的浓厚氛围，推行“党员积分制管理”，将理论学习、业务攻坚、服务群众等情况量化积分，积分结果作为评先评优、绩效考核的重要依据，对表现突出的党员授予“税务先锋”称号，并优先推荐晋升培训机会；开展“身边的榜样”宣传活动，通过税务官网、微信公众号等平台宣传优秀党员事迹，编印《先锋故事集》，用身边事教育身边人，建立党员先锋档案，记录党员在重大任务、关键时刻的表现，作为干部选拔任用的重要参考，注重人文关怀，定期走访慰问困难党员，帮助解决实际困难，让党员感受到组织的温暖，进一步增强归属感和荣誉感。

深化纪律作风建设，树立先锋良好形象

税务部门手握执法权和管理权,必须以严明的纪律作风保障先锋作用发挥，税务局党委始终把纪律和规矩挺在前面，常态化开展党风廉政教育，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变思想防线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“作风纪律提升年”活动，重点整治“四风”隐形变异问题，推动党员干部深入基层一线，力戒形式主义、官僚主义，畅通监督渠道，聘请特约监督员，设立举报电话和信箱，对党员履职行为进行全方位监督，确保党员在依法行政、廉洁从税中作表率，维护税务部门的良好形象。