赣州黄金机场作为江西省重要的区域性枢纽机场，近年来随着航空业务的持续扩展，对各类专业人才的需求不断增加，为满足机场运营、安全保障、旅客服务等岗位的人才储备，赣州黄金机场面向社会公开招聘多个岗位，现将具体招聘信息整理如下,供有意向的求职者参考。
招聘概况
赣州黄金机场本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，计划面向社会公开招聘工作人员若干名，涵盖技术保障、地面服务、安检护卫、行政后勤等多个领域，招聘对象以全日制大专及以上学历为主，部分岗位接受中专或同等学历应聘，具体要求根据岗位性质有所不同，机场为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系及职业发展通道,欢迎符合条件的有志之士加入。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位主要分为以下几类，各岗位具体职责及要求如下：
（一）地面服务专员
岗位职责：
- 负责旅客值机、行李托运、航班查询等旅客服务工作；
- 协助处理航班不正常情况下的旅客沟通与安抚；
- 配合完成特殊旅客（如老人、儿童、残障人士）的乘机保障；
- 维护服务区域秩序，确保地面服务流程顺畅。
任职要求：
- 全日制大专及以上学历，民航服务、旅游管理等相关专业优先；
- 年龄1830周岁，女性身高158cm以上，男性身高168cm以上，形象气质佳；
- 具备良好的沟通表达能力及服务意识，普通话标准；
- 能适应轮班工作，持有民航地面服务相关证书者优先。
（二）安全技术检查员
岗位职责：
- 负责旅客及行李的安全检查工作，严格执行安检操作规程；
- 使用安检设备识别违禁品，确保航空器及旅客安全；
- 填写安检记录，配合完成安全检查设备的日常维护；
- 参与机场应急救援演练及突发安全事件处置。
任职要求：
- 全日制大专及以上学历，安全工程、刑事技术等相关专业优先；
- 年龄1835周岁，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，无纹身，裸眼视力或矫正视力达到1.0以上；
- 政治素质过硬，无违法犯罪记录，能接受高强度工作及轮班制度；
- 持有安检员资格证书者优先。
（三）航空机务维修员
岗位职责：
- 负责航空器航线维护、定检及故障排除工作；
- 执行维修任务后填写技术记录，确保维修质量符合标准；
- 参与航空器维修设备的校验与维护；
- 遵循民航维修安全管理规定，保障维修作业安全。
任职要求：
- 全日制本科及以上学历，飞机维修、航空机械工程等相关专业；
- 年龄2240周岁，持有CAAC（中国民用航空局）维修人员执照者优先；
- 具备扎实的航空机械理论知识及实操能力，熟悉机型维修手册；
- 能适应倒班及外场工作环境，具备良好的抗压能力。
（四）行政文秘
岗位职责：
- 协助处理机场日常行政事务，包括文件起草、会议组织、档案管理等；
- 负责部门信息报送、宣传工作及内外沟通协调；
- 协助完成固定资产管理、办公用品采购等后勤保障工作；
- 参与机场制度修订及流程优化。
任职要求：
- 全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业；
- 年龄2235周岁，具备较强的文字功底及组织协调能力；
- 熟练使用Office办公软件，持有C1及以上驾驶证者优先；
- 工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神。
（五）消防安保员
岗位职责：
- 负责机场消防安全巡查、消防设施设备检查与维护；
- 参与机场治安巡逻、突发事件应急处置及反恐防暴工作；
- 协助完成旅客及区域的秩序维护，确保机场运行安全；
- 参与消防及安保演练，提升应急处置能力。
任职要求：
- 全日制大专及以上学历，消防工程、安全保卫等相关专业优先；
- 年龄1835周岁，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，体能达标；
- 无违法犯罪记录，持有消防设施操作员证书或保安证者优先；
- 能接受24小时轮班及紧急集合任务，具备较强的纪律性。
招聘流程
本次招聘流程分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用公示及岗前培训八个环节，具体安排如下：
- 网上报名：应聘者需登录赣州黄金机场官方网站或指定招聘平台，下载《应聘登记表》，填写后连同身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关材料扫描件发送至招聘邮箱（详见招聘公告），报名截止时间为[请在此处填写截止日期]。
- 资格审查：根据岗位要求对应聘者简历进行筛选，通过初审者将通过短信或电话通知后续环节。
- 笔试：部分岗位（如机务维修、行政文秘）需进行专业知识及综合能力测试，具体时间、地点另行通知。
- 面试：采用结构化面试或半结构化面试形式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
- 体检与背景调查：拟录用人员需在三甲医院进行入职体检，并配合完成背景调查，无异常者方可录用。
- 录用公示：通过机场官网对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。
- 岗前培训：录用人员需参加为期13个月的岗前培训，培训合格后正式上岗。
薪酬福利
- 薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+补贴（如餐补、交通补、夜班补贴等），具体根据岗位及个人资历确定。
- 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴等。
- 职业发展：提供完善的岗前培训、在职技能提升培训及晋升通道，表现优秀者可推荐至上级单位或集团内部竞聘。
- 其他福利：机场内部食堂、员工宿舍（部分岗位）、员工机票优惠等。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，一经查实取消应聘资格；
- 应聘材料不予退还，机场将对所有信息严格保密；
- 招聘过程中不收取任何费用，请谨防上当受骗；
- 咨询电话：[请在此处填写联系电话]；咨询时间：工作日9:0012:00，14:0017:30。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？部分岗位对工作经验是否有要求？
A1：本次招聘部分岗位接受应届毕业生，如地面服务专员、行政文秘等，对应届生的在校成绩及实习经历不作硬性要求，但需具备相关专业基础，技术性岗位（如机务维修、安检员）优先有相关工作经验或持有职业资格证书者，应届生若持有相关证书或通过实习积累了实操经验也可投递。
Q2：录用后是否需要服从岗位调配？机场是否提供住宿？
A2：录用后需根据机场工作需要服从岗位调配，调配范围将结合应聘者意愿及专业能力综合考量，目前机场为部分外地员工提供员工宿舍（如消防安保员、机务维修员等需倒班的岗位），宿舍配备基本生活设施，其他岗位员工可申请住宿，费用需自理或按规定补贴,具体住宿政策以录用后通知为准。
