太原保利地产招聘信息
太原保利地产作为保利发展控股集团在山西区域的重要布局，始终秉持“和者筑善”的企业理念，致力于打造高品质的人居作品，近年来，公司深耕太原及周边市场，开发了多个标杆项目，涵盖住宅、商业、文旅等多业态，已成为区域地产行业的领军企业之一，为进一步推动业务发展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同书写城市发展的新篇章。
招聘岗位及职责
土报投资岗
岗位职责：
- 负责太原及周边区域土地市场调研，分析政策环境、市场动态及竞品情况；
- 参与土地获取全流程，包括项目可行性分析、投资测算、风险评估及报告撰写；
- 协助制定区域投资策略，跟进项目落地后的后续管理工作。
任职要求： - 本科及以上学历，土地资源管理、经济学、房地产相关专业优先；
- 3年以上地产投资拓展经验，熟悉太原土地市场者优先；
- 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力。
工程管理岗
岗位职责：
- 负责项目施工全过程的进度、质量、安全及成本管控；
- 协调设计、施工、监理等单位，解决现场技术问题；
- 编制工程计划，组织验收并跟进整改闭环。
任职要求： - 本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
- 5年以上房地产工程管理经验，有大型住宅或商业项目经验者优先；
- 持有一级建造师证书者优先，熟悉工程管理流程及规范。
市场营销岗
岗位职责：
- 负责项目市场调研、客户分析及营销策略制定；
- 策划并执行线上线下推广活动，提升项目知名度及到访量；
- 协调销售团队完成销售目标，跟进客户关系维护。
任职要求： - 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；
- 3年以上房地产营销经验，有成功案例如者优先；
- 具备创意策划能力、数据分析能力及团队管理经验。
客户关系岗
岗位职责：
- 负责客户投诉处理、满意度调查及关系维护；
- 组织业主活动，提升客户粘性及品牌口碑；
- 协助完成交付前后的客户服务流程优化。
任职要求： - 本科及以上学历，物业管理、心理学等相关专业优先；
- 2年以上客户关系管理经验，具备较强的沟通及应变能力；
- 细心耐心，有服务意识，熟悉房地产行业相关政策法规。
福利待遇
太原保利地产为员工提供具有竞争力的薪酬体系及全面的福利保障，具体包括：
- 薪酬激励：岗位工资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位额外享受项目分红；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日慰问；
- 职业发展：完善的培训体系、双通道晋升机制、内部岗位竞聘机会；
- 团队建设：定期团建活动、员工体检、食堂餐补、通勤班车。
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：tyhr@poly.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 简历筛选：HR将根据岗位要求筛选简历，通过者将统一安排面试；
- 面试考核：分为初试、复试两轮，重点考察专业能力及综合素质；
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
- 录用入职：发放offer，办理入职手续，签订劳动合同。
温馨提示
- 应聘材料需真实有效，如有虚假信息，取消录用资格；
- 面试地点为太原市万柏林区保利国际广场，请提前规划行程；
- 招聘流程周期约为24周，请耐心等待结果，未被录用者不再另行通知。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届生？部分岗位对工作经验有何要求？
A：本次招聘以社会招聘为主，部分基层岗位（如客户关系岗）可接受优秀应届生，但需具备相关专业背景及实习经验，工程管理、投资拓展等岗位要求3年以上相关工作经验，具体详见各岗位任职要求，建议应届生关注保利地产“新力量”校园招聘计划，针对性投递简历。
Q2：员工入职后是否有岗前培训？职业发展路径如何规划？
A：公司为每位新员工提供为期13个月的岗前培训，涵盖企业文化、业务流程、专业技能等内容，帮助快速融入团队，职业发展方面，公司推行“管理+专业”双通道晋升机制，员工可根据自身优势选择管理路线或专家路线，定期通过内部竞聘、轮岗等方式提供晋升机会,助力实现职业目标。
