海航日月广场作为海口市地标性商业综合体,始终致力于打造集购物、餐饮、娱乐、文化于一体的多元化消费体验平台,随着品牌升级与业务拓展,广场现面向社会公开招聘各类人才,诚邀有志之士加入,共同书写商业新篇章,以下为本次招聘的详细信息,涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及应聘流程,为求职者提供全面参考。

招聘概况
海航日月广场位于海口市国兴大道,总建筑面积约48万平方米,涵盖购物中心、甲级写字楼、五星级酒店等多元业态,此次招聘覆盖运营管理、品牌招商、市场营销、客户服务、工程维护等多个领域,提供从基层岗位到管理层的职业发展通道,广场秉持“以人为本”的理念,重视员工成长与价值实现,为员工提供广阔的发展空间和完善的培训体系。
热招岗位及要求
(一)运营管理类
购物中心运营主管
- 岗位职责:负责日常运营管理,包括商户沟通、现场巡场、活动策划执行及客户投诉处理,确保广场运营秩序井然。
- 任职要求:本科及以上学历,3年以上商业地产运营经验,熟悉零售行业动态,具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。
楼层管理员
- 岗位职责:负责指定楼层的商户关系维护、销售数据跟踪、环境监督及促销活动协助。
- 任职要求:大专及以上学历,12年商业服务经验,具备亲和力与责任心,能适应轮班工作制。
(二)品牌招商类
招商经理
- 岗位职责:根据广场定位制定招商策略,拓展国内外优质品牌资源,完成招商指标并负责合同谈判与签约。
- 任职要求:本科及以上学历,5年以上商业招商经验,拥有丰富的品牌资源库,熟悉零售、餐饮、娱乐等业态特性。
招商专员

- 岗位职责:协助经理进行市场调研、品牌接洽、招商资料整理及商户关系维护。
- 任职要求:大专及以上学历,13年招商或销售经验,具备良好的谈判技巧和市场分析能力。
(三)市场营销类
市场策划主管
- 岗位职责:策划广场线上线下营销活动,包括节日促销、主题展览、会员活动等,提升广场知名度与客流量。
- 任职要求:本科及以上学历,3年以上市场营销经验,具备活动策划全流程执行能力,熟练使用设计及数据分析工具。
新媒体运营专员
- 岗位职责:负责广场官方微信公众号、抖音等新媒体平台的内容创作、粉丝互动及推广运营。
- 任职要求:大专及以上学历,12年新媒体运营经验,熟悉短视频制作与传播规律,有创意思维。
(四)工程技术类
工程维修主管
- 岗位职责:负责广场设施设备(如空调、电梯、消防系统)的日常巡检、维护保养及故障处理,确保设备正常运行。
- 任职要求:大专及以上学历,电气、机械等相关专业背景,3年以上商业综合体工程管理经验,持有相关专业证书者优先。
弱电技术员
- 岗位职责:负责广场监控系统、网络系统、门禁系统等弱电设备的维护与故障排除。
- 任职要求:中专及以上学历,电子、计算机相关专业,12年弱电设备维护经验,具备动手能力和问题解决能力。
(五)客户服务类
客服主管

- 岗位职责:带领客服团队处理顾客咨询、投诉及建议,提升顾客满意度,管理客服台日常运营。
- 任职要求:大专及以上学历,2年以上客户服务管理经验,具备优秀的沟通能力和团队管理能力。
客服专员
- 岗位职责:负责前台接待、咨询解答、失物招领及会员服务,协助处理突发事件。
- 任职要求:高中及以上学历,1年及以上服务行业经验,形象气质佳,普通话标准,具备耐心和应变能力。
福利待遇
海航日月广场为员工提供具有竞争力的薪酬体系及全面的福利保障,具体包括:
- 薪酬福利:基本工资+绩效奖金+年终奖金,五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),部分岗位享受补充商业保险。
- 假期福利:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等,定期组织团队建设活动。
- 职业发展:完善的岗前培训、在职技能提升计划、内部晋升通道,鼓励员工学习成长。
- 员工关怀:节日礼品、生日福利、员工食堂、员工折扣、年度体检等,营造温馨的工作氛围。
应聘流程
- 简历投递:应聘者需将个人简历(附照片)发送至招聘邮箱hr@haihangriyueplaza.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 简历筛选:人力资源部将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
- 面试环节:初试(HR面试)→复试(部门负责人面试)→终试(分管领导面试),部分岗位需进行实操考核。
- 背景调查:通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明,背景调查合格后发放录用offer。
- 入职办理:携带相关材料办理入职手续,签订劳动合同,安排岗前培训。
温馨提示
- 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假,取消录用资格。
- 面试请携带身份证、学历证书、职业资格证书等原件及复印件。
- 招聘不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息。
相关问答FAQs
Q1:本次招聘是否有学历限制?非相关专业能否应聘?
A:不同岗位对学历要求不同,具体可参考岗位描述,部分基层岗位(如客服专员、楼层管理员)接受高中/中专学历,管理及专业技术岗位通常要求本科及以上学历,非相关专业者若具备相关工作经验或技能,也可尝试应聘,广场更看重应聘者的综合素质与岗位匹配度。
Q2:员工入职后是否有培训机会?职业发展路径如何?
A:海航日月广场为每位新员工提供系统的岗前培训,包括企业文化、规章制度、岗位技能等内容,在职期间,公司定期组织专业技能培训、管理能力提升课程及外部交流机会,职业发展方面,员工可通过纵向晋升(如专员→主管→经理)或横向轮岗(如运营转市场)实现多元化发展,公司内部优先提拔优秀员工。
