苏州丰盛标识作为行业内领先的标识设计与制作企业,始终致力于为客户提供从创意策划到生产安装的一体化解决方案，公司凭借精湛的工艺、创新的设计理念和严格的质量控制，在商业空间、公共设施、文化场馆等领域树立了众多标杆案例，现因业务发展需要，面向社会诚邀各类英才加入，共同推动标识行业的创新与发展。
招聘岗位及职责
标识设计师（3名）
岗位职责：
- 负责各类标识项目的创意设计,包括概念方案、深化设计及施工图纸绘制；
- 根据客户需求及项目现场条件,结合人体工程学、环境美学等因素优化设计方案；
- 与制作团队、安装团队紧密配合，确保设计方案的可行性与落地效果；
- 参与项目前期调研,分析标识需求，提供专业的设计建议；
- 跟踪行业设计趋势,新材料及新工艺的应用，持续提升设计水平。
任职要求：
- 本科及以上学历,视觉传达、环境设计、工业设计等相关专业优先；
- 3年以上标识设计经验,熟练使用AutoCAD、CorelDRAW、Photoshop、AI等设计软件；
- 具备良好的审美能力、创意思维及手绘功底，有成功案例者优先；
- 熟悉标识材料特性、工艺流程及安装规范，能独立完成项目设计；
- 工作严谨细致,具备较强的沟通能力与团队协作精神。
项目经理（2名）
岗位职责：
- 负责标识项目的全流程管理,包括前期对接、方案报批、生产协调、现场安装及验收；
- 编制项目计划书,控制项目进度、成本、质量及安全，确保项目按时交付；
- 协调客户、设计、制作、供应商等多方资源，解决项目实施过程中的各类问题；
- 负责项目文档的整理与归档,包括合同、图纸、验收报告等；
- 定期向公司汇报项目进展,参与项目归纳与复盘。
任职要求：
- 本科及以上学历,项目管理、工程管理、市场营销等相关专业优先；
- 5年以上标识行业或相关工程项目管理经验,具备PMP证书者优先；
- 熟悉标识项目生产流程及安装规范,具备较强的现场管理与应急处理能力；
- 优秀的沟通协调能力、谈判能力及团队领导能力，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用Project、CAD等项目管理及绘图软件。
安装技师（5名）
岗位职责：
- 按照施工图纸及技术规范,完成各类标识产品的现场安装与调试；
- 负责安装工具的维护与管理,确保施工安全与质量；
- 配合项目团队进行现场勘测,反馈安装过程中的技术问题；
- 完成安装后的清理工作及客户培训,确保客户正常使用；
- 遵守公司安全管理制度,杜绝安全事故发生。
任职要求：
- 高中及以上学历,1年以上标识安装或相关工程施工经验；
- 具备基本的电气知识,能独立完成小型发光字、导向标识等安装；
- 吃苦耐劳,手脚麻利，具备较强的安全意识与责任心；
- 有高空作业证、焊工证等特种作业证书者优先；
- 能够适应短期出差及户外作业。
销售代表（若干）
岗位职责：
- 负责标识项目的市场开拓,开发潜在客户，完成销售目标；
- 维护客户关系,深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案；
- 参与商务谈判,制作报价方案，跟进合同签订与回款；
- 收集市场信息,分析竞争对手动态，反馈客户需求与建议；
- 配合公司团队完成展会推广、品牌宣传等营销活动。
任职要求：
- 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先；
- 1年以上标识行业或相关工程销售经验,具备客户资源者优先；
- 具备优秀的沟通表达能力、市场洞察力及销售谈判技巧；
- 工作积极主动,目标感强，能承受较大的销售压力；
- 熟练使用Office办公软件,具备基本的商务礼仪知识。
福利待遇
公司为员工提供完善的薪酬福利体系及职业发展平台,具体包括：
- 薪资待遇：行业内有竞争力的薪资结构，基本工资+绩效奖金+年终提成，设计师及项目经理另有项目奖金；
- 社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
- 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力培训，提供内部晋升通道；
- 员工关怀：节日福利、生日礼金、定期团建、员工体检、餐补及交通补贴；
- 工作环境：现代化办公环境，和谐的团队氛围，注重员工工作与生活平衡。
应聘方式
有意者请将个人简历（附照片）、相关证书及作品集（设计师岗位必备）发送至公司招聘邮箱：hr@fsbs.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，公司将对应聘者资料严格保密，初审合格后将统一安排面试，面试时间另行通知，公司地址：苏州市吴中区吴中大道1188号，联系电话：051265638888。
FAQs
问：请问应聘设计师岗位时，作品集需要包含哪些内容？
答：作品集应能体现应聘者的设计能力与创意思维，建议包含以下内容：1. 个人基本信息及设计理念简介；2. 近23年的代表性标识设计案例，包括概念草图、方案效果图、施工图纸及实景照片；3. 其他相关设计作品（如VI设计、环境导视设计等）；4. 可简要说明每个项目的设计思路、难点及解决方案，作品集请以PDF格式提交，大小不超过20MB，确保排版清晰、内容完整。
问：公司是否接受应届毕业生实习或就业？对实习生有哪些培养计划？
答：公司欢迎优秀的应届毕业生加入，针对实习生及应届毕业生，我们将提供系统的培养计划：1. 安排一对一导师带教，帮助实习生快速熟悉岗位技能与工作流程；2. 提供岗前培训，包括行业知识、专业技能、企业文化等内容；3. 根据实习生表现，提供转正机会，纳入公司正式员工培养体系；4. 实习期间发放实习补贴，表现优秀者可获得额外奖励，建议有意向的应届毕业生提前投递简历，并在简历中注明“应届生应聘”字样。
