深圳钱大妈招聘信息
企业背景与招聘概况
深圳钱大妈作为国内社区生鲜连锁品牌的领军企业,始终以“不卖隔夜肉”为核心理念，致力于为消费者提供新鲜、实惠的生鲜产品，钱大妈已在全国范围内布局数千家门店，形成了完善的供应链体系和成熟的运营模式，为满足业务快速发展需求，公司现面向社会广泛招募各类人才，涵盖门店管理、供应链、职能支持等多个领域，为求职者提供广阔的职业发展平台。
招聘岗位及职责
门店类岗位
- 店长：负责门店日常运营管理，包括团队管理、销售目标达成、库存控制、客户服务等，要求具备3年以上零售行业管理经验，熟悉生鲜行业优先。
- 店员/理货员：负责商品陈列、补货、收银及顾客咨询等工作，吃苦耐劳，有服务意识，无需经验可接受应届生。
- 储备干部：针对有潜力的应届生或职场新人，提供系统化培训，旨在培养未来门店管理人才，需具备学习能力和团队协作精神。
供应链类岗位
- 采购专员：负责供应商开发与管理、商品采购谈判及品质把控，要求有生鲜采购经验，熟悉市场动态。
- 物流专员：协调商品配送、门店物流调度及库存管理，需具备物流相关经验，能适应快节奏工作环境。
- 质检员：负责商品质量检测，确保符合“不卖隔夜肉”标准，需细心严谨，有食品检测相关背景优先。
职能支持类岗位
- 行政专员：负责门店行政事务、人员考勤及档案管理，熟练使用办公软件，沟通能力强。
- 市场推广专员：策划门店促销活动，拓展社区客户资源，有市场营销经验者优先。
- 财务助理：协助门店日常账务处理、数据统计，需财务相关专业背景，工作细致负责。
任职要求与福利待遇
任职要求：
- 年龄1845周岁，身体健康，无不良从业记录；
- 具备良好的沟通能力和服务意识,团队合作精神佳；
- 部分岗位需相关专业背景或工作经验,具体以招聘详情为准。
福利待遇：
- 薪资体系：提供行业内有竞争力的薪资，底薪+绩效+提成，门店岗位月均收入40008000元，管理岗位面议；
- 社保福利：入职即购买五险一金，享受带薪年假、法定节假日及节日福利；
- 培训发展：定期组织专业技能培训、晋升通道清晰，优秀员工可晋升至区域管理岗位；
- 员工关怀：提供员工餐、住宿补贴（部分城市）、团建活动及生日福利，营造温馨的工作氛围。
招聘流程与联系方式
招聘流程：
- 投递简历：通过官方招聘平台、门店报名或合作招聘网站提交简历；
- 面试筛选：HR初筛+门店/部门复试，部分岗位需实操考核；
- 背景调查：核实应聘者工作经历及无不良记录；
- 录用入职：发放offer，签订劳动合同，安排岗前培训。
联系方式：
- 招聘官网：关注“钱大妈招聘”官方公众号，获取最新岗位信息；
- 门店报名：可直接前往就近门店咨询店长或区域负责人；
- 咨询电话：400XXXXXXX（工作日9:0018:00）；
- 招聘邮箱：hr@qiandamama.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
职业发展空间
钱大妈重视人才培养,为员工提供多元化的职业发展路径，无论是门店一线员工还是职能管理人员，均可通过内部竞聘、考核晋升等方式实现职业突破，公司定期组织管理培训课程，优秀员工还有机会参与总部储备干部计划，成为企业核心管理人才，钱大妈的全国扩张战略为员工提供了跨区域发展的机会，助力个人职业成长与企业共同进步。
相关问答FAQs
Q1：钱大妈对应聘者的年龄有限制吗？是否接受兼职？
A1：钱大妈门店类岗位年龄要求为1845周岁，供应链及职能类岗位可根据岗位需求适当调整，目前部分门店提供兼职岗位（如理货员、收银员），具体可咨询当地门店负责人或招聘热线，兼职岗位薪资按小时计算，待遇面议。
Q2：没有生鲜行业经验的应聘者可以入职吗？公司是否提供培训？
A2：可以的，钱大妈对部分岗位（如店员、储备干部）接受无经验应聘者，入职后将提供系统的岗前培训，包括商品知识、操作流程、服务规范等内容，门店设有老员工带教机制，帮助新人快速适应岗位要求，确保具备独立工作能力。
