启东韩华招聘信息
公司简介
启东韩华新能源有限公司（以下简称“启东韩华”）是韩国韩华集团在华投资设立的重要新能源企业，专注于光伏组件的研发、生产与销售，致力于为全球客户提供高效、可靠的光伏解决方案，作为新能源行业的领军企业之一，启东韩华依托集团强大的技术实力和全球化资源，打造了智能化、绿色化的生产基地，产品远销欧洲、美洲、亚洲等多个国家和地区，公司始终秉持“创新、绿色、可持续”的发展理念，不仅注重产品质量与技术创新，更积极履行社会责任，推动可再生能源行业的进步。
招聘岗位及要求
启东韩华2025年度招聘计划涵盖多个领域，包括生产技术、研发、质量、供应链、职能支持等岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业发展，以下为部分重点岗位及要求：
生产技术类岗位
- 设备工程师：负责生产设备的维护、调试与优化，要求机械、电气等相关专业背景，具备3年以上设备管理经验，熟悉光伏行业设备者优先。
- 生产主管：统筹生产计划执行、人员管理与效率提升，需本科及以上学历，5年以上制造业生产管理经验，具备团队协调与问题解决能力。
研发技术类岗位
- 光伏研发工程师：参与新型光伏组件的研发与测试，要求材料科学、半导体物理等相关专业硕士及以上学历，有光伏电池或组件研发经验者优先。
- 工艺工程师：优化生产工艺流程，提升产品良率，需本科及以上学历，熟悉光伏组件制造工艺，具备数据分析能力。
质量管理类岗位
- 质量工程师：负责产品质量管控与体系维护，要求本科及以上学历，3年以上质量管理经验，熟悉ISO9001、IATF16949等质量标准。
- 实验室技术员：执行产品性能测试与可靠性验证，需化学、材料等相关专业背景，具备实验操作与报告撰写能力。
供应链与职能类岗位
- 供应链专员：负责物料采购与库存管理，要求物流管理、工商管理等相关专业，有供应链管理经验者优先。
- 人力资源专员：协助招聘、培训、员工关系等工作，需本科及以上学历，人力资源相关专业，具备良好的沟通与组织能力。
薪酬福利体系
启东韩华为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体包括：
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金，部分岗位设有项目提成或专项奖励。
- 福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、补充商业保险、年度健康体检。
- 假期制度：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，并设有员工关怀假。
- 其他福利：免费工作餐、通勤班车、员工宿舍（或住房补贴）、节日礼品、团建活动、专业培训及职业发展通道。
职业发展平台
启东韩华重视人才培养与职业发展，为员工提供多元化的成长机会：
- 培训体系：新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训，以及与韩华集团内部资源共享的外部培训。
- 晋升机制：完善的内部晋升通道，鼓励员工通过轮岗、项目历练等方式提升综合能力，优秀人才可推荐至集团海外机构交流。
- 创新激励：设立技术创新基金，鼓励员工参与工艺改进与研发项目，对成果显著者给予专项奖励。
招聘流程
- 简历投递：通过启东韩华官方招聘邮箱、招聘网站或校园招聘渠道提交简历。
- 简历筛选：HR部门根据岗位要求进行初步筛选，符合条件的候选人将收到面试通知。
- 面试环节：分为初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试）及终试（部门负责人与高管面试）。
- Offer发放：通过面试者将收到录用通知，确认后办理入职手续。
- 入职培训：新员工需参加为期12周的入职培训，熟悉公司文化与岗位职责。
应聘须知
- 简历要求：请附个人简历、学历学位证书、职业资格证书及相关项目经验证明，确保信息真实准确。
- 工作地点：江苏省启东市经济开发区。
- 联系方式：招聘邮箱hr@hanwhaqidong.com，咨询电话0513XXXXXXX（工作日9:0017:00）。
启东韩华期待您的加入，共同为绿色能源事业贡献力量！
FAQs
Q1：启东韩华对应聘者的学历和经验是否有严格要求？
A1：不同岗位对学历和经验的要求有所不同，研发类岗位通常要求硕士及以上学历及相关经验，生产技术类岗位更注重实操能力，本科或大专学历者若有丰富经验也可投递，具体岗位要求以招聘信息为准，建议应聘者仔细阅读岗位描述，匹配自身条件后投递简历。
Q2：入职后是否有岗前培训？培训内容主要包括哪些？
A2：是的，启东韩华为所有新员工提供系统的岗前培训，培训内容包括公司文化与价值观、安全生产规范、岗位技能实操、质量管理体系等，部分技术岗位还会安排导师带教，帮助员工快速适应工作环境并胜任岗位职责,培训期间将提供必要的学习资料与支持。
