常州太平通讯作为行业内领先的通讯服务企业,始终致力于为客户提供高品质的通讯解决方案，随着公司业务的不断拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同推动通讯行业的发展，以下为本次招聘的详细信息，涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇等内容，为求职者提供全面的参考。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖技术、销售、运营等多个领域，具体岗位包括：
通讯技术工程师
负责企业通讯设备的安装、调试与维护，确保通讯系统的稳定运行；协助客户解决通讯技术问题，提供技术支持；参与通讯项目的方案设计与实施。
任职要求：本科及以上学历，通讯工程、计算机等相关专业；熟悉主流通讯设备（如华为、中兴）的配置与维护；具备1年以上相关工作经验，有相关认证者优先。销售代表
开拓企业客户资源，推广公司通讯产品与服务；完成销售目标，维护客户关系；收集市场动态，反馈客户需求。
任职要求：大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；具备良好的沟通能力与抗压能力；有销售经验者优先，可接受优秀应届生。运营专员
负责通讯产品的日常运营管理，包括数据监控、报表分析；协调各部门资源，确保运营流程顺畅；优化运营策略，提升用户体验。
任职要求：本科及以上学历，工商管理、数据分析等相关专业；熟练使用Excel、PPT等办公软件；具备较强的逻辑思维与数据分析能力。
客户服务专员
接听客户咨询电话，记录并处理客户反馈；提供专业的售前咨询与售后服务；协助解决客户投诉，提升客户满意度。
任职要求：大专及以上学历，普通话标准，表达流利；具备良好的服务意识与耐心；有客服经验者优先。
任职要求与能力素质
除上述岗位specific要求外，所有候选人需满足以下基本条件：
- 年龄2235周岁，身体健康，无不良从业记录；
- 具备良好的团队合作精神与沟通能力；
- 学习能力强,能快速适应工作环境；
- 熟练使用办公软件,部分岗位需具备专业技能证书。
福利待遇
常州太平通讯重视员工发展与福利保障,为员工提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利：
- 薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金，技术岗位薪资面议；
- 社保：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
- 培训：定期组织专业技能培训与职业发展规划指导；
- 其他：节日福利、团建活动、员工体检、餐补与交通补贴。
招聘流程
本次招聘流程分为以下几个环节：
- 简历投递：通过官方邮箱或招聘平台提交个人简历；
- 简历筛选：HR部门根据岗位需求筛选简历，符合条件者将收到面试通知；
- 面试环节：包括初试（HR面试）与复试（部门专业面试）；
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
- 录用通知：确认录用后，签订劳动合同并办理入职手续。
报名方式
- 投递邮箱：请将个人简历发送至
hr@taipingcommunication.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”； - 招聘平台：可在智联招聘、前程无忧等平台搜索“常州太平通讯”投递简历；
- 咨询电话：0519XXXXXXXX（工作时间：周一至周五9:0017:00）；
- 公司地址：江苏省常州市武进区高新区科技大道1号太平通讯大厦。
温馨提示
- 请确保简历信息真实有效,如有虚假信息，将取消录用资格；
- 面试时请携带身份证、学历证书及相关资格证书原件；
- 本次招聘不收取任何费用,请谨防上当受骗。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否有工作经验要求？应届生可以投递哪些岗位？
A1：本次招聘部分岗位接受应届生，如“销售代表”“客户服务专员”等岗位对应届生开放，具体可参考岗位要求中的“可接受优秀应届生”标注，技术类岗位（如通讯技术工程师）通常要求1年以上相关工作经验，但能力突出的应届生也可尝试投递，HR会根据综合情况评估。
Q2：员工入职后是否有晋升机会？公司提供哪些培训支持？
A2：常州太平通讯重视员工职业发展，建立了完善的晋升机制，包括岗位晋升与管理晋升双通道，公司定期组织专业技能培训（如通讯设备操作、销售技巧等）、管理能力培训（如领导力、团队协作等），并鼓励员工考取行业相关证书，为员工提供清晰的职业规划与成长空间。
