玉禾田集团作为中国城市环境服务行业的领军企业，始终致力于打造高品质、智能化的环境综合解决方案，集团业务涵盖环卫清洁、垃圾分类、市政设施维护、绿化养护、环境消杀等多个领域，服务网络覆盖全国200余个城市，拥有员工超5万名，为满足业务快速发展需求，集团现面向社会公开招聘各类人才,期待与有志之士共同推动城市环境服务行业的创新与升级。
招聘岗位及要求
玉禾田集团2025年度招聘岗位涵盖多个职能领域,包括但不限于以下类别：
管理培训生
- 岗位职责：参与集团各业务板块轮岗学习，协助制定运营管理方案，培养成为中层管理储备人才。
- 任职要求：本科及以上学历，环境科学、城市管理、工商管理等相关专业优先；具备良好的沟通协调能力和抗压能力；有学生会干部或项目管理经验者优先。
环境运营专员
- 岗位职责：负责环卫项目的日常运营管理，包括人员调度、设备维护、质量监督等。
- 任职要求：大专及以上学历，1年以上环卫或物业管理经验；熟悉环卫作业流程及安全规范；持有相关职业资格证书者优先。
智慧环卫技术岗
- 岗位职责：参与智能环卫系统的开发与维护，负责GPS定位、数据分析、设备调试等技术支持。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机、物联网工程、自动化等相关专业；熟悉Python、SQL等编程语言；有智慧城市或环保科技项目经验者优先。
市场拓展专员
- 岗位职责：负责新市场调研、客户对接、招投标文件编制及项目洽谈。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、土木工程等相关专业；具备较强的市场洞察力和谈判能力；有市政工程或环保行业经验者优先。
安全管理岗
- 岗位职责：制定安全生产制度，开展安全培训及隐患排查，处理突发事件。
- 任职要求：大专及以上学历，安全工程、应急管理等相关专业；持有注册安全工程师证书；2年以上大型企业安全管理经验。
薪酬福利体系
玉禾田集团致力于为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，具体包括：
- 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成，管理岗及核心技术岗年薪可达10万30万元。
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工宿舍及餐补。
- 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、技能提升培训、管理能力培训）、双通道晋升机制（管理序列与专业技术序列）。
- 企业文化：团建活动、员工运动会、年度评优、内部推荐奖励计划等。
招聘流程
- 简历投递：通过集团官网、招聘平台或合作高校渠道提交简历，注明“应聘岗位+姓名”。
- 笔试面试：初试（HR面）→ 复试（业务部门面）→ 终试（高管面），部分技术岗需进行实操考核。
- 背景调查：核实候选人工作经历、学历信息及职业资格。
- 录用通知：发放offer，明确岗位职责、薪酬待遇及入职时间。
- 入职办理：签订劳动合同,办理入职手续并参与岗前培训。
企业优势与发展前景
- 行业地位：中国城市环境卫生协会副会长单位，连续多年入选“中国服务业企业500强”。
- 技术创新：自主研发智慧环卫管理平台，实现作业全程可视化、数据化监管。
- 绿色使命：践行“双碳”目标，推动垃圾分类、资源回收等环保业务落地。
- 国际化布局：业务已拓展至东南亚、中东等地区,为员工提供海外发展机会。
玉禾田集团始终秉持“以人为本、创新驱动”的理念，重视人才培养与职业发展，无论您是应届毕业生还是行业资深人士，这里都将为您提供广阔的发展平台，加入我们，共同为建设洁净、美丽、智慧的城市贡献力量！
相关问答FAQs
Q1：玉禾田集团对应聘者的学历和专业是否有严格要求？
A1：集团不同岗位对学历和专业的要求有所差异，管理培训生、智慧环卫技术岗等岗位通常要求本科及以上学历，且专业与岗位相关者优先；环境运营专员、安全管理岗等岗位可接受大专学历，更注重实际工作经验和职业资格，部分岗位对专业不作限制，更看重候选人的综合能力和职业素养，建议应聘者根据具体岗位要求投递简历,集团会根据履历匹配度进行筛选。
Q2：非相关专业背景的应届生是否有机会加入玉禾田集团？
A2：有机会，玉禾田集团重视人才的潜力和学习能力，对于非相关专业但具备以下条件的应届生，仍会给予考虑：①在校期间有学生会、社团管理或项目实践经验；②逻辑思维能力强，对环保行业或城市管理领域有浓厚兴趣；③通过集团笔试和面试环节，展现出良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，集团针对应届生设有“青苗计划”,提供系统化培训帮助新人快速成长。
