滨州东方地毯招聘信息

近年来,随着地毯行业的快速发展，滨州东方地毯作为区域内领先的地毯制造企业，始终致力于为客户提供高品质的产品与专业的服务，为进一步扩大生产规模、提升市场竞争力，公司现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同推动企业高质量发展，以下为本次招聘的具体信息，涵盖岗位需求、任职要求、薪资福利及应聘方式等内容，供求职者参考。

公司简介

滨州东方地毯成立于2000年,是一家集研发、生产、销售于一体的现代化地毯企业，拥有先进的生产设备、专业的技术团队和完善的质量管理体系，公司主营商用地毯、家用地毯、手工地毯等多个系列产品，产品远销国内外市场，凭借卓越的品质和创新能力，在行业内树立了良好的口碑，东方地毯始终秉持“以人为本、精益求精”的理念，注重员工成长与企业发展相结合，为员工提供广阔的职业发展平台和优厚的福利待遇。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖生产、技术、销售、行政等多个领域，具体岗位及要求如下：

（一）生产类岗位

1. 织布工

   • 岗位职责：负责地毯织布设备的操作与日常维护，按照生产计划完成织布任务，确保产品质量符合标准。
   • 任职要求：年龄1845周岁，初中及以上学历，有纺织或相关设备操作经验者优先；吃苦耐劳，能适应倒班工作。
   • 招聘人数：20人

2. 后道处理工

   • 岗位职责：负责地毯的裁剪、涂胶、背胶、修边等后道工序，确保产品外观及尺寸达标。
   • 任职要求：年龄2050周岁，学历不限，有制造业相关工作经验者优先；动手能力强，工作细致认真。
   • 招聘人数：15人

3. 设备维修技术员

   

   • 岗位职责：负责生产设备的日常巡检、故障维修及保养工作，保障设备正常运行。
   • 任职要求：年龄2545周岁，高中及以上学历，机械、电气相关专业优先；持有相关技能证书，有2年以上设备维修经验。
   • 招聘人数：5人

（二）技术类岗位

1. 研发设计师

   • 岗位职责：负责新产品设计与开发，包括图案设计、材质选择、工艺优化等，参与市场调研并制定设计方案。
   • 任职要求：年龄2235周岁，本科及以上学历，纺织工程、艺术设计等相关专业；熟练使用CAD、Photoshop等设计软件，有相关工作经验者优先。
   • 招聘人数：3人

2. 质检员

   • 岗位职责：负责原材料及成品的质量检测，记录检测数据，出具质检报告，确保产品符合行业标准。
   • 任职要求：年龄2035周岁，大专及以上学历，纺织、化工等相关专业；具备一定的质量检测知识，工作严谨负责。
   • 招聘人数：8人

（三）销售类岗位

1. 销售代表

   • 岗位职责：负责公司产品的市场推广与客户开发，维护客户关系，完成销售目标。
   • 任职要求：年龄2235周岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力及抗压能力，有销售经验者优先。
   • 招聘人数：10人

2. 外贸专员

   • 岗位职责：负责海外市场的客户开发与订单跟进，处理外贸单证及国际物流相关事宜。
   • 任职要求：年龄2338周岁，本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业；英语听说流利，熟悉外贸流程，有跨境电商经验者优先。
   • 招聘人数：5人

（四）行政类岗位

1. 行政文员

   • 岗位职责：负责公司日常行政事务，包括文件整理、会议安排、办公用品采购等。
   • 任职要求：年龄2030周岁，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业；熟练使用办公软件，工作细致耐心，有相关经验者优先。
   • 招聘人数：3人

2. 人力资源专员

   

   • 岗位职责：负责员工招聘、入职培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源相关工作。
   • 任职要求：年龄2235周岁，本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；熟悉劳动法律法规，沟通能力强。
   • 招聘人数：2人

薪资福利待遇

东方地毯重视员工价值,提供具有竞争力的薪资及完善的福利体系，具体包括：

1. 薪资待遇：实行岗位薪资+绩效奖金+工龄补贴，月薪范围30008000元（技术及管理岗位薪资面议）；
2. 福利保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检；
3. 食宿安排：免费提供员工宿舍（配备空调、热水器），食堂提供工作餐（补贴餐费）；
4. 培训发展：定期组织技能培训、岗位晋升通道，优秀员工可外派学习；
5. 其他福利：定期团建活动、员工旅游、年终奖等。

应聘方式

1. 简历投递：有意者可将个人简历发送至公司招聘邮箱（dongfangditan@hr.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
2. 现场报名：携带身份证、学历证书及相关技能证书原件及复印件，前往滨州东方地毯人力资源部（地址：滨州市XX区XX路XX号）填写报名表；
3. 联系电话：0543XXXXXXX，联系人：王女士；
4. 招聘流程：简历筛选→面试→技能测试（部分岗位）→体检→录用→入职。

温馨提示

1. 应聘者需保证所提供信息真实有效,如有虚假，取消录用资格；
2. 面试时请携带相关证件原件,公司将在3个工作日内通知面试结果；
3. 本次招聘不收取任何费用,请谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘岗位是否有专业限制？非相关专业人员是否可以应聘？
A1：部分岗位对专业有明确要求（如研发设计师需纺织或艺术设计相关专业），但生产类、销售类及行政类岗位更注重实际能力与工作经验，非相关专业人员若有相关从业经验或具备岗位所需技能，也可投递简历，公司将根据综合能力进行评估。

Q2：公司是否提供岗前培训？新员工入职后如何适应岗位？
A2：公司为新员工提供系统的岗前培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等内容，每位新员工将安排一名老员工作为导师，进行为期13个月的岗位指导，帮助其快速适应工作环境并胜任岗位要求。