昆明同德广场作为昆明市核心商圈的重要商业综合体,始终致力于打造集购物、餐饮、娱乐、休闲于一体的现代化消费体验空间,为进一步提升服务品质、拓展业务版图,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加入我们的团队,共同书写商业发展的新篇章。

企业简介:立足昆明,辐射西南
昆明同德广场位于昆明市西山区滇池路与西昌路交汇处,地处城市核心商圈,交通便利,商业氛围浓厚,项目总建筑面积超30万平方米,涵盖购物中心、甲级写字楼、高端公寓等多种业态,汇聚了国际国内众多知名品牌,是昆明市重要的商业地标之一,自开业以来,同德广场始终坚持“以人为本、服务至上”的理念,通过精细化运营和创新营销活动,年客流量突破千万人次,成为市民及游客休闲消费的首选目的地,同德广场将持续深化商业升级,探索“商业+文化”“商业+科技”的融合发展模式,为员工提供广阔的职业发展平台。
招聘岗位及要求:多元岗位,等你来选
本次招聘涵盖运营管理、市场营销、客户服务、工程维护、人力资源、财务等多个领域,具体岗位及要求如下:
(一)运营管理类
购物中心运营经理
- 岗位职责:负责购物中心整体运营管理,制定并执行运营策略,协调商户关系,提升商场坪效及顾客满意度。
- 任职要求:本科及以上学历,5年以上商业综合体运营管理经验,熟悉零售行业发展趋势,具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
楼层主管
- 岗位职责:负责指定楼层的日常运营,监督商户服务质量,处理顾客投诉,协助策划楼层促销活动。
- 任职要求:大专及以上学历,3年以上零售或商业运营经验,具备较强的服务意识和应急处理能力。
(二)市场营销类
营销策划专员
- 岗位职责:负责商场营销活动策划与执行,包括线上线下推广、媒体合作、异业联动等,提升品牌知名度及客流量。
- 任职要求:本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先,2年以上活动策划经验,熟悉新媒体运营工具。
新媒体运营专员

- 岗位职责:负责商场官方微信公众号、抖音等新媒体平台的内容编辑、发布及粉丝互动,提升线上影响力。
- 任职要求:大专及以上学历,1年以上新媒体运营经验,具备文案撰写、视频剪辑能力,对热点事件敏感度高。
(三)工程维护类
强电工程师
- 岗位职责:负责商场强电系统的日常维护、故障排查及检修,确保电力设施正常运行。
- 任职要求:大专及以上学历,电气工程相关专业,持有电工证,3年以上商业综合体强电维护经验。
暖通空调技术员
- 岗位职责:负责商场中央空调系统的运行监控、维护保养及节能改造。
- 任职要求:中专及以上学历,暖通空调相关专业,2年以上相关工作经验,熟悉各类空调设备性能。
(四)客户服务类
客服主管
- 岗位职责:负责客服团队管理,处理顾客咨询与投诉,优化服务流程,提升顾客体验。
- 任职要求:大专及以上学历,3年以上客户服务管理经验,具备优秀的沟通能力和情绪管理能力。
前台接待
- 岗位职责:负责顾客接待、咨询引导、失物招领等服务工作,维护商场服务台秩序。
- 任职要求:高中及以上学历,形象气质佳,1年以上服务行业经验,具备亲和力及责任心。
(五)职能支持类
人力资源专员
- 岗位职责:负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作,协助完善公司人力资源制度。
- 任职要求:本科及以上学历,人力资源管理相关专业,2年以上相关工作经验,熟悉劳动法律法规。
会计

- 岗位职责:负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作,确保财务数据准确。
- 任职要求:本科及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证,2年以上商业企业财务经验。
福利待遇:全方位保障,助力职业成长
昆明同德广场重视每一位员工的成长与发展,提供具有竞争力的薪酬福利体系:
- 薪酬体系:岗位工资+绩效奖金+年终奖金,核心岗位提供股权激励机会;
- 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼金、定期体检、员工食堂及餐补;
- 职业发展:完善的培训体系(新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训)、清晰的晋升通道;
- 员工活动:团建活动、年会、文体比赛、员工购物折扣等,营造积极向上的企业文化。
应聘流程:简洁高效,公平公正
- 简历投递:请将个人简历(附照片)发送至邮箱:hr@tongdeplaza.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”;
- 简历筛选:人力资源部将对简历进行筛选,合则约见面试;
- 面试环节:初试(HR面试)→复试(部门负责人面试)→终试(分管领导面试);
- 背景调查:通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明;
- 录用通知:通过背景调查后,发放录用通知书,办理入职手续。
温馨提示
- 应聘材料须真实有效,如有虚假信息,取消录用资格;
- 面试请携带身份证、学历证书、职业资格证书等相关原件;
- 招聘周期为即日起至2025年12月31日,招满即止;
- 咨询电话:0871XXXXXXXX(工作时间:周一至周五9:0018:00)。
昆明同德广场期待你的加入,与我们一同探索商业的无限可能,共创美好未来!
相关问答FAQs
Q1:本次招聘是否有工作经验要求?应届毕业生可以投递哪些岗位?
A1:本次招聘岗位对工作经验要求因岗而异,部分基层岗位(如前台接待、暖通空调技术员等)接受优秀应届毕业生或实习生,具体可查看岗位描述中的“任职要求”,建议应届毕业生在校期间积极参与社会实践,提升专业技能和沟通能力,以增加应聘竞争力。
Q2:员工入职后是否有岗前培训?培训内容包含哪些方面?
A2:公司为所有新员工提供系统的岗前培训,内容包括企业文化、规章制度、岗位技能、安全知识等,根据岗位需求,还会安排专业技能培训(如运营管理、营销策划等)及外部课程学习,帮助员工快速适应岗位并提升职业素养,培训期间将配备导师进行一对一指导,确保培训效果。
