合肥民众医院作为一家集医疗、教学、科研于一体的现代化综合医院,始终秉承“以患者为中心,以质量为核心”的服务理念,致力于为民众提供优质、高效、便捷的医疗服务,为进一步加强医院人才队伍建设,提升医疗服务水平,现面向社会公开招聘各类专业人才,现将有关招聘信息公布如下:

招聘原则
本次招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,严格按照招聘程序,面向社会公开选拔,综合考察应聘者的专业能力、职业素养和岗位匹配度,确保招聘工作的透明度和公信力。
招聘岗位及要求
合肥民众医院本次招聘岗位涵盖临床医疗、医技、护理、行政后勤等多个领域,具体岗位及要求如下:
(一)临床医疗类
内科医师
- 岗位职责:负责门诊及病房患者的诊断、治疗工作,参与科室值班、会诊及疑难病例讨论。
- 任职要求:临床医学专业本科及以上学历,持有执业医师资格证,有相关科室工作经验者优先,主治医师及以上职称者优先。
外科医师
- 岗位职责:开展常见外科手术,管理患者围手术期诊疗,协助科室开展新技术、新项目。
- 任职要求:外科学专业本科及以上学历,持有执业医师资格证,有独立手术操作经验者优先,副主任医师及以上职称者优先。
妇产科医师
- 岗位职责:负责妇科、产科常见病、多发病的诊疗,参与产科分娩及手术操作。
- 任职要求:妇产科学专业本科及以上学历,持有执业医师资格证,有妇产科临床工作经验者优先。
儿科医师
- 岗位职责:负责儿童常见病、多发病的诊疗,开展儿童保健及预防接种工作。
- 任职要求:儿科学专业本科及以上学历,持有执业医师资格证,有儿科临床工作经验者优先。
急诊科医师

- 岗位职责:负责急诊患者的接诊、分诊及抢救工作,具备快速反应和应急处置能力。
- 任职要求:临床医学专业本科及以上学历,持有执业医师资格证,有急诊科工作经验者优先,需具备较强的抗压能力。
(二)医技类
医学影像科技师
- 岗位职责:操作DR、CT、MRI等影像设备,完成患者影像检查及后期处理。
- 任职要求:医学影像技术专业大专及以上学历,持有大型医疗器械上岗证,有相关工作经验者优先。
检验科技师
- 岗位职责:负责临床检验工作,包括血液、生化、免疫等项目的检测及报告出具。
- 任职要求:医学检验专业大专及以上学历,持有检验技士/技师资格证,有检验科工作经验者优先。
药剂师
- 岗位职责:负责药品调剂、处方审核、药品管理及用药咨询工作。
- 任职要求:药学专业本科及以上学历,持有执业药师资格证,有医院药房工作经验者优先。
(三)护理类
注册护士
- 岗位职责:执行护理操作,观察患者病情变化,协助医师完成诊疗工作,提供优质护理服务。
- 任职要求:护理专业大专及以上学历,持有护士执业资格证,有临床护理工作经验者优先,身高158cm以上,形象气质佳,沟通能力强。
护理管理人员
- 岗位职责:负责科室护理质量控制、人员管理及培训工作,协调科室日常运作。
- 任职要求:护理专业本科及以上学历,持有主管护师及以上资格证,有5年以上护理管理经验者优先。
(四)行政后勤类
行政文秘
- 岗位职责:负责医院公文处理、会议组织、档案管理及宣传工作。
- 任职要求:中文、文秘等相关专业本科及以上学历,熟练使用办公软件,有文字功底及沟通协调能力,有医院行政工作经验者优先。
人力资源专员

- 岗位职责:负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。
- 任职要求:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,有人力资源工作经验者优先,熟悉劳动法律法规。
设备科工程师
- 岗位职责:负责医疗设备的安装、维护、保养及维修工作。
- 任职要求:生物医学工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历,有医疗设备维护经验者优先。
福利待遇
合肥民众医院为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:
- 薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+年终奖金,具体面议,高于同行业平均水平。
- 社会保险:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
- 带薪假期:享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。
- 培训发展:定期组织专业技能培训、学术交流,提供职称晋升通道及外出学习机会。
- 员工关怀:提供员工体检、节日福利、生日福利、员工食堂及住宿补贴(部分岗位)。
- 其他福利:优秀员工奖励、科室团建活动、医院内部优惠医疗服务等。
报名方式及流程
- 报名时间:自本信息发布之日起,招满即止。
- 报名方式:
- 线上报名:应聘者请将个人简历(附照片)、学历学位证书、执业资格证、职称证等相关材料扫描件发送至医院招聘邮箱:hefeiminminyiyuan@163.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。
- 现场报名:携带上述材料原件及复印件至合肥民众医院行政楼三楼人力资源部报名(地址:合肥市XX区XX路XX号)。
- 招聘流程:简历筛选→笔试(部分岗位)→面试→技能操作考核(部分岗位)→体检→录用→签约。
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。
- 医院将通过电话或邮件通知进入面试环节的应聘者,请保持通讯畅通。
- 未进入面试环节的应聘者,医院不再另行通知,应聘材料将统一存档,恕不退还。
相关问答FAQs
问题1:应聘者需要准备哪些材料?
解答:应聘者需准备以下材料:(1)个人简历(附近期免冠照片);(2)学历学位证书、执业资格证、职称证等证书原件及复印件;(3)身份证原件及复印件;(4)其他相关证明材料(如获奖证书、工作经历证明等),线上报名请将上述材料扫描为PDF格式,现场报名请携带原件及复印件。
问题2:医院是否对应聘者的年龄有限制?
解答:不同岗位对年龄要求有所不同,一般临床医师、医技类岗位年龄不超过45周岁,护理类岗位年龄不超过35周岁,行政后勤类岗位年龄不超过40周岁,特别优秀或紧缺岗位可适当放宽年龄限制,具体以岗位要求为准。
合肥民众医院期待您的加入,与我们共同守护民众健康,共创医疗事业新篇章!
