联合钢铁大马作为东南亚地区领先的钢铁制造企业，始终致力于为员工提供广阔的职业发展平台和完善的福利体系，公司凭借先进的生产技术、严格的质量管理以及对可持续发展的承诺，在行业内树立了良好的口碑，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀优秀人才加入,共同推动钢铁行业的创新与进步。
公司简介与企业文化
联合钢铁大马成立于20世纪90年代，总部位于马来西亚柔佛州，拥有完整的长短流程钢铁生产线，年产能超500万吨，公司专注于高品质建筑用钢、汽车板、电工钢等产品的研发与生产，服务客户遍及东南亚、中东及澳洲市场，企业文化以“安全第一、质量为本、绿色发展、团队协作”为核心，倡导员工与企业共同成长，定期组织技能培训、职业发展讲座及团队建设活动,营造积极向上的工作氛围。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖生产技术、设备维护、质量管理、市场营销等多个领域，具体岗位如下：
生产工程师
- 职责：负责生产线工艺优化、生产流程监控及成本控制，解决生产中的技术问题。
- 要求：本科及以上学历，冶金、机械或相关专业，3年以上钢铁行业生产管理经验，熟悉ISO9001质量管理体系。
设备维护主管
- 职责：统筹设备日常维护、故障维修及技改项目，确保设备高效运转。
- 要求：大专及以上学历，机电一体化专业，5年以上钢铁企业设备维护经验，具备液压、电气系统专业知识。
质量检测专员
- 职责：负责原材料及成品的质量检测，出具检测报告，协助制定质量改进方案。
- 要求：本科及以上学历，材料或化学相关专业，熟悉无损检测、光谱分析等技术，持有相关资格证书者优先。
销售代表（东南亚市场）
- 职责：开发海外客户，维护客户关系，完成销售目标，参与市场调研与竞品分析。
- 要求：本科及以上学历，国际贸易或市场营销专业，具备英语流利沟通能力，有钢铁行业销售经验者优先。
福利待遇与发展前景
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红及年度调薪机会，福利方面，覆盖五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐及通勤班车，并设有员工宿舍、健身房、阅览室等生活设施，公司重视人才培养，建立完善的晋升机制，鼓励员工通过内部竞聘实现职业发展，同时支持在职进修及技能认证。
应聘流程与联系方式
- 投递简历：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr.unitedsteel@malaysia.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 筛选面试：HR部门将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知（含线上/线下面试）。
- 录用入职：面试通过者将收到录用offer，办理入职手续并签订劳动合同。
招聘截止日期：2025年12月31日，公司承诺对应聘者信息严格保密，所有岗位均面向马来西亚本地及国际人才开放。
相关问答FAQs
Q1：非马来西亚籍应聘者是否需要工作签证？如何办理？
A1：非马来西亚籍应聘者若获得录用，公司将协助申请工作准证（EP），申请人需提供学历证书、工作经验证明及无犯罪记录等材料，由公司向马来西亚移民局提交申请，整个流程通常需要46周，期间请保持通讯畅通，配合材料补充。
Q2：公司是否提供培训机会？新员工入职是否有岗前培训？
A2：是的，公司设有完善的培训体系，新员工入职后将参加为期12周的岗前培训，内容包括企业文化、安全规范、岗位技能及系统操作等，在职期间，公司定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，并鼓励员工参加外部行业研讨会及认证考试,助力职业能力全面发展。
