抚州移动公司招聘信息

公司简介

中国移动通信集团江西有限公司抚州分公司（简称“抚州移动”）是中国移动在抚州地区的分支机构，负责当地移动通信网络的建设、运营与服务，作为抚州地区领先的通信服务企业，抚州移动始终秉持“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，致力于为客户提供高品质的通信服务，同时为员工搭建广阔的职业发展平台，公司业务涵盖5G网络、云计算、物联网、智慧家庭等多个领域，拥有完善的培训体系和晋升机制，是抚州地区极具吸引力的雇主之一。

招聘需求

抚州移动本次招聘面向社会公开招聘多个岗位,涵盖技术、市场、综合管理等多个领域，具体岗位及要求如下：

技术类岗位

• 5G网络优化工程师
  职责：负责5G网络的规划、优化与维护，解决网络覆盖、容量及质量问题。
  要求：本科及以上学历，通信工程、电子信息工程等相关专业；熟悉5G网络架构，具备1年以上相关工作经验者优先。

• 软件开发工程师
  职责：参与公司核心业务系统的开发与维护，包括需求分析、代码编写、测试及部署。
  要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等专业；熟练掌握Java、Python等编程语言，有项目开发经验者优先。

  

市场类岗位

• 市场营销专员
  职责：负责市场调研、活动策划及客户关系维护，推动公司业务增长。
  要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；具备良好的沟通能力和创新思维，有市场营销经验者优先。

• 客户经理
  职责：负责企业客户的拓展与服务，制定个性化解决方案，提升客户满意度。
  要求：本科及以上学历，专业不限；具备较强的商务谈判能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先。

综合管理类岗位

• 人力资源专员
  职责：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作，支持公司人才战略。
  要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；熟悉劳动法律法规，具备良好的组织协调能力。

• 行政文秘
  职责：负责公司日常行政事务、公文写作及会议组织等工作。
  要求：本科及以上学历，中文、文秘等相关专业；具备较强的文字功底和沟通能力，熟练使用办公软件。

  

任职要求

1. 基本条件：年龄在35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录。
2. 学历要求：本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专（需具备相关工作经验）。
3. 能力要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力，能适应快节奏工作环境。
4. 其他要求：持有相关职业资格证书或具有行业经验者优先考虑。

福利待遇

抚州移动为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障,具体包括：

1. 薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终奖金，五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
2. 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
3. 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升及职业发展规划，支持员工考取相关专业证书。
4. 其他福利：节日慰问、定期体检、员工食堂、团建活动等，营造积极向上的企业文化。

招聘流程

1. 简历投递：通过抚州移动官方招聘网站或指定邮箱提交简历（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”）。
2. 资格审查：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试。
3. 面试环节：包括初试、复试及终试，主要考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。
4. 体检与录用：通过面试者需参加体检，合格后发放录用通知，办理入职手续。

联系方式

1. 招聘官网：登录中国移动招聘官网（http://10086.job.cn）选择“抚州分公司”岗位投递。
2. 招聘邮箱：fz_zhaopin@139.com（请在邮件中注明应聘岗位及个人信息）。
3. 咨询电话：0794822XXXX（工作日9:0012:00，14:0017:30）。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供的信息真实有效,如有虚假，一经查实取消录用资格。
2. 招聘过程中不收取任何费用,请警惕各类诈骗信息。
3. 公司将通过官方渠道通知面试及录用结果,请勿轻信非官方通知。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有工作经验要求？
A1：部分岗位对工作经验有明确要求（如5G网络优化工程师需1年以上相关经验），而应届毕业生可投递软件开发、市场营销等对经验要求较低的岗位，具体岗位要求详见招聘信息，建议根据自身条件选择合适岗位投递。

Q2：非相关专业是否可以应聘技术类岗位？
A2：技术类岗位通常要求相关专业背景，但若应聘者具备扎实的专业技能（如通过自学掌握编程语言或网络知识）且持有相关证书，也可尝试投递，建议在简历中突出技能优势，增加面试机会。