全州雄基招聘信息
随着企业不断发展与壮大，全州雄基始终秉持“人才是企业核心资源”的理念，现面向社会公开招聘多个岗位人才，旨在吸纳优秀人才加入团队，共同推动企业创新发展，以下为本次招聘的具体信息，涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇等内容，供求职者参考。
招聘岗位及职责
市场营销专员
岗位职责：
- 负责公司产品/服务的市场推广方案策划与执行，提升品牌知名度与市场占有率；
- 拓展线上线下渠道，维护客户关系，收集市场反馈并优化营销策略；
- 协助完成销售目标，定期提交营销数据分析报告。
任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
- 13年市场营销经验，具备活动策划与执行能力；
- 熟练使用办公软件，掌握PS、AI等设计工具者加分；
- 具备良好的沟通能力与抗压能力，有团队协作精神。
软件工程师
岗位职责：
- 参与公司软件产品的需求分析、架构设计与代码开发；
- 负责模块测试、bug修复及系统优化，确保产品质量；
- 编写技术文档，协助完成技术方案评审与迭代升级。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
- 2年以上Java/Python/C++开发经验，熟悉Spring Boot、Vue等框架；
- 了解数据库原理（MySQL/Oracle），有大型项目开发经验者优先；
- 具备较强的问题解决能力，逻辑思维清晰。
行政人事专员
岗位职责：
- 负责员工招聘、入职、离职等全流程人事手续办理；
- 维护人事档案，协助完善薪酬福利、绩效考核等制度；
- 统筹公司行政事务，如会议安排、办公用品管理、后勤保障等。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
- 12年行政人事工作经验，熟悉劳动法律法规；
- 耐心细致，具备较强的沟通协调能力与保密意识；
- 熟练使用办公自动化系统，有活动组织经验者优先。
财务会计
岗位职责：
- 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、结账等工作；
- 编制财务报表，进行税务申报与财务数据分析；
- 协助完成年度审计、预算编制及成本控制工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称；
- 2年以上企业财务工作经验，熟悉财税政策及财务软件；
- 细心严谨，具备较强的数据敏感度与风险控制意识；
- 有制造业或互联网行业财务经验者优先。
任职基本要求
- 学历：全日制本科及以上学历（部分岗位可放宽至大专）；
- 经验：相关岗位13年工作经验，优秀应届生可投递管培生岗位；
- 技能：具备岗位所需专业技能，熟练使用办公软件，有相关证书者优先；
- 素质：责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力与团队协作精神。
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，月薪6K20K（具体根据岗位及能力面议）；
- 福利保障：五险一金、年终奖、节日福利、生日补贴、定期体检；
- 假期制度：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
- 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、晋升通道；
- 企业文化：团队建设活动、员工旅游、下午茶、健身房等。
招聘流程
- 简历投递：通过指定邮箱或招聘平台提交个人简历（附相关证书）；
- 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，合格者将通过电话/邮件通知面试；
- 面试环节：初试（专业能力）+复试（综合能力），部分岗位需进行笔试；
- Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到录用通知，办理入职手续。
报名方式
- 投递邮箱：xzhr@xiongji.com（邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”）；
- 招聘地址：XX市XX区XX路XX号全州雄基大厦12楼人力资源部；
- 联系电话：XXXXXXXXXXX（周一至周五 9:0018:00）；
- 截止日期：2025年XX月XX日（招满即止）。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届生？有针对应届生的培训计划吗？
A1：本次部分岗位（如行政人事专员、软件工程师助理）接受优秀应届生投递，公司设有“管培生计划”，为应届生提供为期3个月的系统化培训，涵盖企业文化、岗位技能、职业规划等内容，并配备一对一导师指导，帮助快速适应职场。
Q2：面试后多久能收到结果？若未被录用，简历会进入人才库吗？
A2：面试结束后，HR将在35个工作日内通过电话或邮件反馈结果，未被录用的简历将自动进入公司人才库，未来若有匹配岗位，HR会主动联系，无需重复投递，建议求职者在简历中注明意向岗位及联系方式，以便后续沟通。
全州雄基期待你的加入，与我们一起成长,共创未来！
