旭阳光电招聘信息
公司简介
旭阳光电是一家专注于光电技术研发、生产与销售的高新技术企业，成立于2010年，总部位于深圳，并在苏州、武汉设有研发中心和生产基地，公司主营业务涵盖LED芯片、光学膜、显示模组等光电产品，广泛应用于消费电子、汽车电子、工业照明、智能家居等领域，凭借技术创新和品质管控，旭阳光电已成为国内光电行业的重要供应商，客户包括华为、小米、三星等知名企业。
公司秉承“创新驱动、绿色发展”的理念，注重研发投入，拥有200余项专利，并与清华大学、华中科技大学等高校建立产学研合作，为满足业务发展需求，旭阳光电现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀优秀人才加入。
招聘岗位及要求
研发类岗位
（1）LED芯片研发工程师
- 职责：负责LED芯片的设计、工艺优化及性能测试，参与新产品的研发与量产导入。
- 要求：本科及以上学历，微电子、材料、物理等相关专业；3年以上LED芯片研发经验，熟悉MOCVD、光刻等工艺；具备较强的实验设计和问题解决能力。
（2）光学膜研发工程师
- 职责：研发新型光学膜材料，提升产品透光率、耐候性等性能，解决生产中的技术问题。
- 要求：硕士及以上学历，光学、材料化学专业；2年以上光学膜研发经验，熟悉薄膜制备技术；有专利成果者优先。
生产类岗位
（1）生产主管
- 职责：负责LED芯片生产线的日常管理，制定生产计划，确保产能与质量达标。
- 要求：本科及以上学历，机械、自动化相关专业；5年以上光电行业生产管理经验，熟悉精益生产模式；具备团队管理和成本控制能力。
（2）设备技术员
- 职责：负责生产设备的维护、调试与故障排除，保障设备稳定运行。
- 要求：大专及以上学历，机电一体化专业；2年以上半导体或光电设备维护经验；持有电工证或相关设备操作证书。
职能类岗位
（1）供应链管理专员
- 职责：负责供应商开发、采购成本控制及物流协调，确保供应链高效运转。
- 要求：本科及以上学历，物流管理、工商管理专业；3年以上供应链管理经验，熟悉ERP系统；具备良好的谈判能力和风险意识。
（2）市场专员
- 职责：分析市场需求，制定营销策略，拓展客户资源，提升品牌影响力。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易专业；2年以上光电行业市场推广经验；熟悉线上线下营销渠道，具备数据分析能力。
福利待遇
旭阳光电为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，具体包括：
- 薪资：岗位薪资+绩效奖金+年终奖金，研发核心岗位年薪可达2050万元；
- 保险：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
- 补贴：交通补贴、餐补、通讯补贴、住房补贴；
- 培训：新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训；
- 其他：年度体检、团建活动、节日福利、员工持股计划（核心岗位）。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘官网、邮箱或猎头渠道提交简历；
- 初筛：HR筛选简历，通过电话或邮件通知面试；
- 面试：分为技术面试、HR面试及终面，部分岗位需实操考核；
- Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到录用通知；
- 入职办理：提交体检报告及入职材料，签订劳动合同。
联系方式
- 招聘邮箱：hr@sunphotoelectric.com（邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”）；
- 公司地址：深圳市南山区高新技术产业园旭阳光电大厦；
- 联系电话：07558888XXXX（人力资源部）；
- 招聘官网：www.sunphotoelectric.com/career。
职业发展
旭阳光电重视人才培养，建立了完善的职业发展通道，包括技术序列（初级工程师→高级工程师→首席工程师）、管理序列（主管→经理→总监）及双通道晋升机制，公司定期组织内部竞聘和外部交流，为员工提供广阔的发展空间。
相关问答FAQs
Q1：应聘研发岗位是否需要提供专利或项目成果证明？
A1：对于研发类岗位，专利或项目成果是重要的加分项，但非必需条件，面试中会重点考察候选人的技术能力、研发思路及解决问题的经验，如有相关成果，建议在简历中注明，并附上证明材料。
Q2：非应届生是否有岗前培训？培训内容是否包含技术实操？
A2：旭阳光电为所有新员工提供系统化岗前培训，内容包括企业文化、规章制度、岗位技能及安全规范，技术岗位的培训会包含实操环节，由资深工程师带教，帮助新人快速适应工作环境。
