税务干部如何从严治党

强化政治引领，筑牢思想根基
从严治党，首先要从政治建设抓起，税务部门作为党和国家的重要经济管理部门，必须旗帜鲜明讲政治，确保税务干部队伍始终忠诚于党、忠诚于人民，一是深化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式，引导税务干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，二是加强党性教育，结合党史学习教育常态化长效化，开展红色教育基地研学、先进典型事迹学习等活动，用党的光荣传统和优良作风砥砺品格，引导税务干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，三是严明政治纪律，严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题，确保党中央关于税收工作的决策部署在税务系统不折不扣落实到位，以严明的政治纪律保障税收事业正确发展方向。

压实主体责任，构建责任体系
从严治党核心在于落实责任，税务系统各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，一是强化责任担当，各级税务局党委要履行好主体责任，定期研究全面从严治党工作，制定责任清单，明确领导班子成员“一岗双责”，确保责任到人、工作到岗，二是严格监督考核，将全面从严治党纳入绩效考核体系，建立常态化监督检查机制，通过日常督查、专项巡视、述职述廉等方式，对责任落实情况进行量化评估，对履责不力的严肃追责问责，三是推动协同联动，构建党委统一领导、纪检机构监督、职能部门齐抓共管的“大监督”格局，加强纪检、巡察、督察内审等部门协作，形成监督合力，确保全面从严治党各项要求落地生根。

严明纪律规矩，强化作风建设
纪律是管党治党的“戒尺”，作风是党的形象的生命线，税务干部必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，以严的作风树立税务铁军形象，一是深化纪律教育，组织开展《中国共产党纪律处分条例》等党内法规学习，通过案例警示教育、廉政谈话等方式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线，二是持续纠治“四风”，紧盯税收执法和行政管理中的廉政风险点，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处吃拿卡要、以税谋私等违纪行为，推动作风建设常态化长效化，三是规范权力运行，完善税收执法权力运行制约和监督机制，推行权力清单、责任清单制度，优化税务执法方式，落实“首违不罚”“说理式执法”等柔性措施，既严格规范执法，又保护干部干事创业的积极性。

加强监督执纪，保持高压态势
监督是治理的内在要素，执纪是从严治党的重要手段，税务系统要坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一是强化日常监督，运用谈心谈话、廉政档案、信访举报等手段，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大错误，二是加大查处力度，聚焦税收领域腐败问题，特别是虚开骗税、内外勾结、违规减免税等案件，与纪检监察机关密切配合，形成“税警银”联动打击机制，坚决清除害群之马，三是深化以案促改，对查处的典型案例深入剖析，查找制度漏洞和管理短板，完善内控机制，开展警示教育，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。

建强干部队伍，激发队伍活力
从严治党，关键在人，要建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的税务干部队伍，为税收事业高质量发展提供人才支撑，一是严格选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，选拔忠诚干净担当的干部到关键岗位，形成正确的用人导向，二是提升干部能力素质，加强税收业务培训、岗位练兵和实战练兵，提升干部依法行政、服务群众、化解矛盾的能力，同时注重培养年轻干部，优化队伍结构，三是关心关爱干部，落实容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲；加强人文关怀，帮助干部解决实际困难，营造拴心留人、干事创业的良好氛围。

FAQs

问：税务干部在从严治党中如何平衡严格管理与激励担当作为？
答：税务干部在从严治党中需坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过完善制度、加强监督、严肃执纪，确保干部在纪律框架内履职用权；落实容错纠错机制，明确容错界限和程序，为敢于担当、改革创新但出现失误的干部提供容错空间，同时健全考核激励机制，将干部工作实绩与评优评先、晋升提拔挂钩，激发干部干事创业的内生动力，实现“严管”与“厚爱”的有机统一。

问：如何通过数字化手段提升税务系统从严治党的效能？
答：数字化手段是提升从严治党效能的重要支撑，一是依托税收大数据和信息化平台，建立干部廉政风险动态监测系统，对税收执法、行政管理等关键环节进行实时监控，自动预警异常行为；二是运用“互联网+监督”模式，公开税收政策、执法流程、办税结果等信息，接受社会监督，增强权力透明度；三是通过大数据分析干部廉政档案、信访举报等信息，精准识别廉政风险点，为靶向监督和精准执纪提供数据支撑，推动从严治党从“人防”向“技防”升级，实现监督执纪的智能化、精准化。