厦门361度最新招聘岗位揭秘，你准备好了吗？- 企拓网

厦门361度作为国内知名的运动品牌企业，始终秉持“多一度热爱”的品牌精神，在运动服饰、鞋履及配件领域持续创新，近年来，公司业务版图不断扩张，对各类人才的需求持续增长，为求职者提供了多元化的职业发展平台，以下从招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面，为大家整理厦门361度最新的招聘信息,助力有志之士加入这个充满活力的团队。

厦门361度最新招聘岗位揭秘，你准备好了吗？-图1

热招岗位类别及职责

厦门361度的招聘岗位覆盖多个领域，包括设计研发、市场营销、供应链管理、零售运营、职能支持等，满足不同专业背景求职者的需求。

设计研发类
- 服装设计师：负责运动服装系列的设计与开发，包括款式图绘制、面料选型、版型沟通等，需具备敏锐的时尚洞察力，熟悉运动服装功能性与美观性的结合。
- 鞋类设计师：聚焦运动鞋鞋款设计，参与从概念构思到样品制作的全流程，要求掌握3D建模软件（如Rhino、SolidWorks），并有运动鞋设计经验者优先。
市场营销类
- 数字营销专员：负责品牌线上推广，包括社交媒体运营、内容策划、KOL合作等，需熟悉抖音、小红书等平台规则，具备数据分析能力。
- 市场活动策划：统筹品牌线下活动（如赛事赞助、新品发布会），从方案撰写到执行落地全程跟进，要求有活动策划经验及资源整合能力。
供应链管理类
- 采购专员：负责原材料采购与供应商管理，包括询价、谈判、订单跟进等，需熟悉纺织面料或运动鞋材市场，具备良好的沟通协调能力。
- 物流专员：优化仓储物流流程，管理库存周转及配送调度，要求熟悉ERP系统，有跨境物流经验者优先。
零售运营类
- 店长/副店长：负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队培训、客户服务等，需具备零售行业管理经验，认同品牌文化。
- 零售管培生：面向应届生，通过轮岗学习快速了解零售业务，培养未来门店管理人才，要求积极进取，有服务意识。
职能支持类
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作，熟悉劳动法规，具备良好的沟通表达能力。
- 财务会计：负责账务处理、报表编制、税务申报等，需持有会计从业资格，有制造业或零售业财务经验者优先。

任职要求与能力素养

361度对不同岗位的任职要求既有共性也有个性，但普遍强调以下几点：

专业背景：设计类岗位需具备相关专业学历（如服装设计、视觉传达），技术类岗位（如供应链、财务）要求对口专业资质；管理类岗位则优先考虑有3年以上行业经验者。
技能要求：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），设计岗需掌握专业设计工具，营销岗需具备文案撰写或数据分析能力。
软实力：良好的团队协作能力、抗压能力及创新思维，认同“热爱、坚持、超越”的企业价值观，有运动行业经验者更受青睐。

完善的福利待遇体系

361度为员工提供具有竞争力的薪酬福利，助力员工实现工作与生活的平衡：

薪酬激励：岗位薪资+绩效奖金+年终奖金，核心人才享有股权激励计划；每年定期调薪机会，根据市场水平动态优化薪酬结构。
社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险（含意外险、重疾险）。
假期福利：法定节假日、带薪年假（515天）、婚假、产假、陪产假等，每年额外提供健康体检。
员工关怀：节日福利（如春节礼品、生日礼金）、员工内购折扣（产品5折优惠）、团队建设活动（如户外拓展、年会）、员工食堂及通勤补贴。
职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能培训、管理能力提升计划），清晰的晋升通道，内部竞聘优先机制。

应聘流程与注意事项

有意向的求职者可通过以下渠道投递简历，并注意相关事项：

投递渠道
- 官方招聘官网：登录361度招聘官网（https://www.361job.com/），选择心仪岗位在线投递。
- 招聘平台：在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台搜索“厦门361度”，按岗位要求投递。
- 校园招聘：关注361度校园招聘行程，通过宣讲会、双选会投递简历（面向应届生）。
流程说明
简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→背景调查→入职签约。
注意事项
- 简历需真实、完整，突出与岗位匹配的经历和技能；
- 面试时请携带身份证、学历证书、相关资格证书原件；
- 官方招聘不收取任何费用，警惕虚假招聘信息。