许昌烟机厂作为国内烟草机械制造行业的领军企业,始终致力于技术创新与产业升级,现面向社会公开招聘各类专业技术人才与管理岗位人才,以下为本次招聘的具体信息,涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及报名流程等内容,为求职者提供全面参考。

企业背景与招聘亮点
许昌烟机厂拥有近50年的发展历史,是国家烟草专卖局定点生产烟草专用设备的大型骨干企业,产品涵盖卷接包设备、物流设备、环保设备等多个领域,远销全球30多个国家和地区,企业坚持以“科技创新驱动发展”为理念,拥有国家级技术中心、博士后科研工作站及多项自主知识产权,为员工提供广阔的职业发展平台,本次招聘亮点包括:提供行业内具有竞争力的薪酬待遇、完善的职业技能培训体系、五险二金及补充商业保险、带薪年假与节日福利,并为优秀人才提供住房补贴及子女教育辅助政策。
招聘岗位及需求
本次招聘共设置五大类岗位,具体需求如下:

技术研发类
- 机械设计工程师(10名):负责烟草机械结构设计与优化,要求本科及以上学历,机械工程、机电一体化等相关专业,3年以上相关设计经验,熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,有烟草机械行业经验者优先。
- 电气自动化工程师(8名):参与设备电气控制系统开发,需电气工程及其自动化专业背景,熟悉PLC编程(西门子、三菱系列),具备独立解决复杂电气问题的能力。
- 软件工程师(5名):负责工业控制软件与数据管理系统开发,要求计算机科学与技术专业,精通Java、Python等编程语言,有工业互联网项目经验者优先。
生产制造类
- 数控操作技师(20名):负责高精度数控设备操作与维护,要求中专及以上学历,机械相关专业,持有数控操作证书,具备2年以上大型设备操作经验。
- 装配钳工(15名):参与机械设备组装与调试,需具备钳工基础技能,吃苦耐劳,有团队协作精神,无经验者可接受应届生并提供岗前培训。
质量管理类
- 质量检验员(8名):负责原材料及成品质量检测,要求熟悉ISO9001质量管理体系,熟练使用检测工具(如千分尺、三坐标测量仪),有相关行业经验者优先。
- 体系审核专员(3名):负责质量管理体系维护与内审工作,需本科及以上学历,质量管理工程专业,持有内审员证书,具备较强的沟通协调能力。
市场营销类
- 销售代表(10名):负责国内外市场开拓与客户维护,要求市场营销、国际贸易等相关专业,具备良好的外语沟通能力(英语六级或小语种优先),有机械行业销售经验者优先。
- 技术支持工程师(5名):为客户提供售前技术咨询与售后解决方案,需机械或电气专业背景,能够适应短期出差,具备较强的客户服务意识。
职能管理类
- 人力资源专员(3名):负责招聘、培训、员工关系等模块工作,要求人力资源管理专业,熟悉劳动法律法规,具备良好的文字表达能力。
- 财务会计(4名):负责账务处理与财务报表编制,需会计学、财务管理专业,持有初级以上会计职称,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)。
任职要求与福利待遇
通用任职要求:
- 遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录;
- 具备较强的责任心与团队协作精神,能承受一定工作压力;
- 应届生需在校成绩优良,有相关实习经历者优先;社会应聘者需具备相应岗位工作经验。
福利待遇:
- 薪酬体系:基本工资+绩效奖金+年终分红,技术研发与核心岗位年薪可达1530万元;
- 社会保障:缴纳五险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金);
- 假期福利:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等;
- 其他福利:提供免费工作餐、通勤班车、年度体检、节日礼品、生日福利及员工宿舍(外地员工)。
报名流程与注意事项
- 报名方式:应聘者需通过许昌烟机厂官方招聘网站(www.xccigarettemachinery.com/hr)或“许昌烟机招聘”微信公众号在线提交简历,附学历证书、职业资格证及相关证明材料;
- 筛选流程:简历筛选→笔试(技术岗需加试专业实操)→面试(含初试、复试)→体检→录用;
- 时间安排:简历投递截止日期为2025年12月31日,笔试面试时间将通过短信或邮件另行通知;
- 注意事项:应聘者需确保信息真实有效,如有虚假,取消录用资格;未被录用者简历将存入企业人才库,恕不一一回复。
许昌烟机厂始终重视人才培养与职业发展,期待有志之士加入,共同推动烟草机械行业的创新发展。
相关问答FAQs
问:本次招聘对应届毕业生是否有专门的培养计划?
答:针对应届毕业生,企业设立“青苗计划”,提供为期6个月的系统性岗前培训,涵盖企业文化、专业技能、安全规范等内容,为每位应届生配备一对一导师,负责日常工作指导与职业规划,帮助快速成长为技术骨干或管理人才。

问:外地员工入职后是否提供住宿支持?
答:企业为非本地户籍员工提供免费员工宿舍,配备空调、热水器、网络等基础设施,部分宿舍设有独立卫生间,每月发放住房补贴(8001500元/月,根据岗位级别调整),帮助外地员工解决居住问题。
