珠海学院作为一所致力于培养高素质人才的高等学府，始终注重行政团队的专业化与高效化建设，为进一步优化管理服务效能，提升办学水平，学院现面向社会公开招聘行政人员若干名,诚邀有志于投身高等教育事业的优秀人才加入。
招聘岗位及职责
本次招聘岗位涵盖行政助理、教务管理、学生事务、科研协调等多个方向，具体职责包括：
- 行政助理：负责日常公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等工作，确保行政部门高效运转；
- 教务管理：协助完成教学计划制定、课程安排、教材管理、学生成绩统计等教务事务；
- 学生事务：负责学生日常管理、活动策划、奖助学金评定、心理健康辅导等工作；
- 科研协调：协助科研项目申报、学术会议组织、科研档案整理及成果转化对接等。
应聘条件
- 基本要求：拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和服务意识；
- 学历背景：本科及以上学历，行政管理、教育学、管理学等相关专业优先；
- 能力素质：具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作精神，熟练使用办公软件；
- 经验要求：有高校或事业单位行政工作经验者优先，应届毕业生需在校期间担任学生干部或参与相关社会实践；
- 其他：年龄一般在35周岁以下，身体健康，能承受一定的工作压力。
薪酬福利
学院为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金及年度体检等，员工还可享受带薪寒暑假、节日福利、专业培训、职称评定晋升等福利，为个人职业发展提供广阔空间。
招聘流程
- 报名：应聘者需提交个人简历、学历学位证书复印件、相关资格证书及其他证明材料，通过电子邮件发送至学院人力资源邮箱（zhaopin@zhuhai.edu.cn），邮件主题注明“应聘行政人员+姓名”；
- 初审：学院将对应聘材料进行筛选，通过初审者将收到面试通知；
- 考核：面试包括结构化问答、实操能力测试及综合素质评估，重点考察岗位匹配度和综合能力；
- 录用：根据考核结果确定拟录用人员，经体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。
注意事项
- 报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期不再受理；
- 应聘材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 面试时间、地点将通过电话或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通。
珠海学院始终秉持“以人为本、德才兼备”的用人理念，为员工营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，如果您具备扎实的专业素养、饱满的工作热情和强烈的责任感，期待您的加入，与我们共同为学院的发展贡献力量！
相关问答FAQs
问：本次招聘对应届毕业生是否有额外倾斜政策？
答：学院鼓励应届毕业生报考，对应届毕业生在招聘中一视同仁，对于在校期间表现优异、获得校级及以上奖励或担任重要学生干部的应届生，在同等条件下优先考虑，学院将为新入职的应届毕业生提供系统的岗前培训和导师指导，帮助其快速适应工作环境。
问：行政人员岗位是否有编制？合同类型是什么？
答：本次招聘岗位均为合同制岗位，不纳入事业编制，学院与录用人员签订劳动合同，首次合同期限一般为3年，期满后根据工作表现和双方意愿可续签，薪酬待遇及福利保障严格按照学院相关规定执行，与编制内人员享有同等的职称评定、培训晋升等机会。
