南昌社区行政人员招聘
招聘背景
随着我国城市化进程的加快，社区作为城市的基本单元，其作用日益凸显，为了提升社区管理水平，提高居民生活质量，南昌市各级政府及相关部门积极开展社区行政人员招聘工作，本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、责任心强、热爱社区工作的优秀人才,充实社区工作队伍。
招聘对象及条件
招聘对象：面向全国招聘符合条件的人员。
招聘条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德。
（2）年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
（3）具备全日制大专及以上学历,专业不限。
（4）具有1年以上社区工作经验者优先。
（5）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
招聘程序
报名：应聘者可在规定时间内登录南昌市人力资源和社会保障局网站进行网上报名。
资格审查：招聘单位对报名人员进行资格审查,确定参加笔试人员名单。
笔试：笔试内容包括行政职业能力测验和申论,满分为100分。
面试：根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试人员名单,面试满分为100分。
体检：面试合格者参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
公示：对体检合格者进行公示,公示期为7天。
录用：公示无异议者,由招聘单位办理录用手续。
薪资待遇
社区行政人员工资待遇按照南昌市相关政策执行。
社区行政人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
社区行政人员享有社会保险和住房公积金。
FAQs
问题：本次招聘是否接受应届毕业生报名？
解答：本次招聘面向全国招聘符合条件的人员,包括应届毕业生。
问题：社区行政人员的晋升空间如何？
解答：社区行政人员晋升空间较大，可通过工作表现、业务能力等方面的考核，逐步晋升为社区干部、社区主任等职位。
文献权威来源
《中华人民共和国公务员法》
《江西省社区工作条例》
《南昌市社区工作实施方案》
《南昌市人力资源和社会保障局关于开展社区行政人员招聘工作的通知》
《南昌市社区行政人员考核办法》
