苏州儿童医院招聘人员
医院简介
苏州儿童医院是一家集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等儿童医院，位于美丽的苏州工业园区，医院占地面积约10万平方米，开放床位800张，拥有先进的医疗设备和技术，为儿童提供全方位、高质量的医疗服务。
招聘人员及岗位
临床岗位
（1）儿科医生：本科及以上学历，具有医师资格证,具备一定的临床经验。
（2）新生儿科医生：本科及以上学历，具有医师资格证,具备新生儿科临床经验。
（3）儿童保健科医生：本科及以上学历，具有医师资格证,具备儿童保健科临床经验。
护理岗位
（1）儿科护士：大专及以上学历，具有护士资格证,具备儿科护理经验。
（2）新生儿科护士：大专及以上学历，具有护士资格证,具备新生儿科护理经验。
（3）儿童保健科护士：大专及以上学历，具有护士资格证,具备儿童保健科护理经验。
医技岗位
（1）医学影像科医生：本科及以上学历，具有医师资格证,具备医学影像诊断经验。
（2）检验科医生：本科及以上学历，具有医师资格证,具备临床检验经验。
（3）病理科医生：本科及以上学历，具有医师资格证,具备病理诊断经验。
行政、后勤岗位
（1）行政管理人员：本科及以上学历,具备良好的沟通能力和组织协调能力。
（2）后勤保障人员：高中及以上学历,具备一定的后勤保障经验。
招聘流程
报名：应聘者可在医院官网或相关招聘平台下载报名表格,填写后发送至指定邮箱。
初选：医院根据报名者提交的资料进行初选,筛选出符合招聘条件的应聘者。
面试：通过初选的应聘者将参加面试，面试内容包括自我介绍、专业知识问答等。
体检：面试合格者需参加医院组织的体检。
录用：体检合格者将被录用,并签订劳动合同。
薪资待遇
基本工资：根据岗位、学历、职称等因素确定。
绩效奖金：根据个人绩效和医院整体绩效确定。
社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。
带薪年假：根据工龄和医院规定享受带薪年假。
培训机会：医院为员工提供各类培训机会,提升个人能力。
FAQs
Q1：招聘的岗位有哪些要求？
A1：招聘的岗位要求应聘者具备相应的学历、资格证和临床经验。
Q2：面试时需要注意哪些事项？
A2：面试时请注意着装得体，保持良好的精神面貌；提前了解医院及招聘岗位的相关信息；认真回答面试官提出的问题。
文献权威来源
《中华人民共和国医师法》
《中华人民共和国护士条例》
《医疗机构管理条例》
《医疗机构从业人员行为规范》
《苏州市医疗机构招聘管理办法》
