执业药师：执业药师是药店的灵魂人物，负责审核处方、调配药品、解答顾客用药疑问等，以下是执业药师的具体职责：
- 审核处方：确保处方的合法性、合理性和安全性。
- 调配药品：根据处方要求，准确、迅速地调配药品。
- 解答用药疑问：为顾客提供用药指导，解答顾客关于药品的疑问。
- 药品管理：负责药品的采购、储存、陈列等工作。
店长/店员：店长/店员是药店的日常运营者，负责店铺的日常管理、顾客接待、销售等工作，以下是店长/店员的具体职责：
- 顾客接待：热情接待顾客，了解顾客需求，提供优质服务。
- 销售管理：负责药品的销售，完成销售目标。
- 店铺管理：负责店铺的日常运营，确保店铺整洁、有序。
- 员工管理：协助店长进行员工招聘、培训、考核等工作。
药品质量管理员：药品质量管理员负责药品的质量管理，确保药品的质量安全，以下是药品质量管理员的具体职责：
- 药品验收：负责药品的验收，确保药品的质量符合规定。
- 药品储存：负责药品的储存，确保药品的储存条件符合规定。
- 药品陈列：负责药品的陈列，确保药品的陈列符合规定。
- 药品追溯：负责药品的追溯，确保药品的来源可追溯。
财务人员：财务人员负责药店的财务管理工作，包括收入、支出、成本核算等，以下是财务人员的具体职责：
- 收入管理：负责药店的收入管理，确保收入的真实性、合法性。
- 支出管理：负责药店的支出管理，确保支出的合理性、合法性。
- 成本核算：负责药店的成本核算，确保成本的准确性。
- 财务报表：负责编制财务报表，为管理层提供决策依据。
人力资源专员：人力资源专员负责药店的招聘、培训、考核等工作，以下是人力资源专员的具体职责：
- 招聘：负责药店的招聘工作，选拔优秀人才。
- 培训：负责员工的培训工作，提高员工的专业技能和服务水平。
- 考核：负责员工的考核工作，确保员工的工作绩效。
- 员工关系：负责处理员工关系，维护良好的工作氛围。
以下是一个表格,详细列出了各类人员的职责：
| 人员类别 | 职责 |
|---|---|
| 执业药师 | 审核处方、调配药品、解答用药疑问、药品管理 |
| 店长/店员 | 顾客接待、销售管理、店铺管理、员工管理 |
| 药品质量管理员 | 药品验收、药品储存、药品陈列、药品追溯 |
| 财务人员 | 收入管理、支出管理、成本核算、财务报表 |
| 人力资源专员 | 招聘、培训、考核、员工关系 |
FAQs：
问题：执业药师和店员有什么区别？ 解答：执业药师主要负责审核处方、调配药品、解答用药疑问等，具备药学专业知识和技能，而店员主要负责顾客接待、销售管理、店铺管理等工作，具备良好的服务意识和沟通能力。
问题：开设药店需要哪些证照？ 解答：开设药店需要取得《药品经营许可证》、《营业执照》、《医疗机构执业许可证》等相关证照，还需按照相关规定办理消防、卫生、环保等方面的手续。
国内详细文献权威来源：
- 《中华人民共和国药品管理法》
- 《药品经营质量管理规范》
- 《药品经营许可证管理办法》
- 《医疗机构管理条例》
- 《药品不良反应监测管理办法》
