以下是一份详细的代理招聘派遣人员委托函，旨在明确双方在代理招聘派遣过程中的权利与义务，确保合作的专业性、权威性、可信度和良好体验。
委托方信息
- 公司名称：____
- 联系人：____
- 联系电话：____
- 电子邮箱：____
受托方信息
- 公司名称：____
- 联系人：____
- 联系电话：____
- 电子邮箱：____
委托事项
委托方委托受托方为其招聘派遣一定数量的工作人员,具体岗位及数量如下表所示：
| 序号 | 岗位名称 | 需求数量 | 工作地点 | 薪资待遇 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 岗位一 | 5 | 地点一 | 待定 |
| 2 | 岗位二 | 3 | 地点二 | 待定 |
| 3 | 岗位三 | 2 | 地点三 | 待定 |
委托方要求受托方在规定时间内完成招聘工作,并将符合要求的候选人名单及简历提交给委托方。
受托方负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等。
双方权利与义务
受托方权利： （1）根据委托方要求，有权对候选人进行初步筛选； （2）有权要求委托方提供相关招聘资料，如岗位描述、薪资待遇等； （3）有权对招聘进度及效果进行跟踪,并向委托方汇报。
受托方义务： （1）严格按照委托方要求，在规定时间内完成招聘工作； （2）确保招聘过程中公平、公正、公开，不歧视任何候选人； （3）对委托方提供的信息严格保密,不得泄露给第三方。
委托方权利： （1）对受托方提供的候选人进行最终筛选和录用； （2）对受托方的招聘工作进行监督，确保其符合委托方要求； （3）对受托方违反委托函约定的事项,有权要求其承担相应责任。
委托方义务： （1）提供真实、准确的招聘信息； （2）按照约定支付招聘费用； （3）对受托方提供的候选人进行面试、录用等后续工作。
费用及支付方式
- 招聘费用：____
- 支付方式：____
违约责任
如受托方未能在约定时间内完成招聘工作，应向委托方支付违约金，违约金为招聘费用的_____%。
如委托方未能在约定时间内支付招聘费用，应向受托方支付违约金，违约金为招聘费用的_____%。
争议解决
双方在履行委托函过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
其他
本委托函一式两份，双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
本委托函未尽事宜,双方可另行协商解决。
委托方（盖章）：____ 日期：____
受托方（盖章）：____ 日期：____
FAQs：
问题：委托函中提到的招聘费用包括哪些内容？ 解答：招聘费用包括但不限于招聘渠道费用、候选人面试费用、背景调查费用等。
问题：受托方在招聘过程中是否可以对候选人进行背景调查？ 解答：是的，受托方在招聘过程中有权对候选人进行背景调查,以确保候选人符合委托方的要求。
国内详细文献权威来源：
- 《中华人民共和国劳动合同法》
- 《中华人民共和国就业促进法》
- 《中华人民共和国劳动保障监察条例》
- 《企业人力资源管理师》（中国劳动社会保障出版社）
